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hendry2002
Major Member
 
hendry2002的大頭照
 

加入日期: Jan 2008
您的住址: 銀河系
文章: 166
引用:
作者AirStorms
抄作業可以抄一半啊

讓台灣人享受到半套的東西。


條件更爛,激怒效果佳


大家都喜歡全套

沒人喜歡半套的

     
      
舊 2024-05-03, 05:13 PM #71
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hendry2002現在在線上  
AirStorms
*停權中*
 

加入日期: Mar 2022
文章: 0
引用:
作者hendry2002
大家都喜歡全套

沒人喜歡半套的




所以才更生氣😡
 
舊 2024-05-03, 05:31 PM #72
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AirStorms離線中  
masksi0119
New Member
 

加入日期: Mar 2012
文章: 7
試用期保證八折以上~~這法規不好嗎?
引用:
作者老老濕
底色人士推動試用期薪水打8折
期滿變成正職
也是從打8折變成沒打折

基本薪資27470
那有可能薪水用除的去變成3萬4??
https://pbs.twimg.com/media/GMZY9j-...jpg&name=medium

..........................................
賀喜各位小草們

以前大推22k
如今還推薪水打8折.還是22k

舊 2024-05-03, 05:34 PM #73
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masksi0119離線中  
lifaung
Senior Member
 

加入日期: Aug 2001
您的住址: 台中or桃園
文章: 1,126
引用:
作者AirStorms
抄作業可以抄一半啊

讓台灣人享受到半套的東西。


條件更爛,激怒效果佳



有病的話你要去看醫生, 不要延遲就醫喔

引用:
由於《勞基法》已刪除試用期規定(註1),目前法令沒有試用期的規定,因此雇主要和你另外約定試用期,基於契約自由原則是可行的,就算是勞動契約的一部分,只要期間沒有違反勞動法令最低規範,雇主並沒有違法。


即便約定了試用期薪水較低, 也不能夠違反勞基法最低規範
舊 2024-05-03, 05:49 PM #74
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lifaung離線中  
lifaung
Senior Member
 

加入日期: Aug 2001
您的住址: 台中or桃園
文章: 1,126
引用:
作者masksi0119
試用期保證八折以上~~這法規不好嗎?


不好啊, 你看看南部那些直接違反勞基法的都活跳跳....
薪水直接低於最低工資的也有

趕快update一下先前塔綠斑最愛的ptt鄉民討論
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M....4626.A.D63.html

鄉下地方沒有勞資問題啦~~~不需要設勞動檢查部yo

此文章於 2024-05-03 05:53 PM 被 lifaung 編輯.
舊 2024-05-03, 05:50 PM #75
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lifaung離線中  
Hermit Crab
Golden Member
 

加入日期: Oct 2017
您的住址: 淡水跟北投之間
文章: 2,774
引用:
作者hendry2002
大家都喜歡全套

沒人喜歡半套的



不一定,有些人喜歡半套是因爲便宜,
有些人喜歡半套是覺得風險較低。
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舊 2024-05-03, 05:53 PM #76
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Hermit Crab現在在線上  
吼吼熊
New Member
 

加入日期: Mar 2014
文章: 9
引用:
作者lifaung
我說的是那些違反最低工資的不論原因都應該抓起來

試用期8成薪也不應該低於最低基本工資


我說的是違反最低工資跟試用期沒啥關係,立法試用期的目的在哪?

要弄為何不先開個公聽會,聽聽社會大眾的意見?還是腦門一拍就弄了,根本兒戲。
舊 2024-05-03, 06:21 PM #77
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吼吼熊現在在線上  
lifaung
Senior Member
 

加入日期: Aug 2001
您的住址: 台中or桃園
文章: 1,126
引用:
作者吼吼熊
我說的是違反最低工資跟試用期沒啥關係,立法試用期的目的在哪?

要弄為何不先開個公聽會,聽聽社會大眾的意見?還是腦門一拍就弄了,根本兒戲。


地獄的蓋子早就掀開了

民進黨過半的時候有認真聽公聽會的意見嗎? 笑死

https://www.coolloud.org.tw/node/87076
https://www.ettoday.net/news/20201224/1883313.htm
https://anntw.com/articles/20170828-ZSBo
https://anntw.com/articles/20170828-ZSBo

更不要說公投後的結果也是可以不認的

此文章於 2024-05-03 06:43 PM 被 lifaung 編輯.
舊 2024-05-03, 06:35 PM #78
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lifaung離線中  
AirStorms
*停權中*
 

加入日期: Mar 2022
文章: 0
引用:
作者lifaung
有病的話你要去看醫生, 不要延遲就醫喔



即便約定了試用期薪水較低, 也不能夠違反勞基法最低規範

既然已經有底線,就不需要特別去制定八折優惠價吧?

難道現在台灣很多企業都給試用期打折價?

個個都不到八折優惠價?


還是有心用政策導引企業推廣全面試用期,
全面給八折?


台灣22K是因為當時多數人都沒有工作?

所以推廣全面22K?


讓台灣貼近中國起薪?

此文章於 2024-05-03 06:38 PM 被 AirStorms 編輯.
舊 2024-05-03, 06:36 PM #79
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AirStorms離線中  
lifaung
Senior Member
 

加入日期: Aug 2001
您的住址: 台中or桃園
文章: 1,126
引用:
作者AirStorms
既然已經有底線,就不需要特別去制定八折優惠價吧?

難道現在台灣很多企業都給試用期打折價?

個個都不到八折優惠價?


還是有心用政策導引企業推廣全面試用期,
全面給八折?


台灣22K是因為當時多數人都沒有工作?

所以推廣全面22K?


讓台灣貼近中國起薪?


推廣的是政府補貼22K, 結果不良雇主就變成0元雇傭

話說郭台銘當初可沒有0元雇傭阿(08金融海嘯, 我當時入行, 還因為工作表現加薪), 但是偏偏您就喜歡這些比下限的....

所以才要訂立最低也需要有8成薪水

https://today.line.me/tw/v2/article/GrpD0Y
https://www.dcard.tw/f/job/p/242512383
https://tw.news.yahoo.com/%E6%BB%91...-094011530.html
舊 2024-05-03, 06:47 PM #80
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