|
||
|
Senior Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 1,447
|
請人除了實質條件以外, 也是有偏好的, 只是不能拿出來說, 不代表不存在.
拿自己例子, 有間以前的主管就特別瞧不起沒當兵的海歸新生代. 各式各樣的工作刁難, 真的不如當初面試就讓這位主管進來, 大家聊開比較好. (了解後我根本不會往這個無解的火坑跳) 其實以這個主題而言我很欣賞A豬說的東西, 只是實際上很難解. PS. 不清楚歐美這方面, 因為工作時間不夠長, 沒察覺歧視類的事情. |
|||||||
2018-11-11, 06:35 AM
#71
|
|
|
Major Member
加入日期: Dec 2010
文章: 267
|
引用:
免洗的職缺根本無關老闆面子 很多工作老早就有標示薪資 例如: ※徵求技術員/作業員(做二休二26000起/夜班38000起/加班費、月獎金、季獎金另加) 跟老闆面子有關的是"股價" 此文章於 2018-11-11 09:13 AM 被 blueck 編輯. |
|||
|
2018-11-11, 09:11 AM
#72
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 打狗城
文章: 7
|
引用:
有關係 老闆不喜歡讓人家笑話 就是因為是免洗 所以更能顯示出哪一個老闆摳門 啊~原來XXX就是那個出價22K的老闆喔~ |
|
|
2018-11-11, 09:28 AM
#73
|
|
|
Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
|
三讀,月薪4萬以下禁止面議
我們公司 早這樣做了
舉例 他故意寫說 月薪 2萬5到3萬5 
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
|
|
2018-11-11, 10:11 AM
#74
|
|
|
Major Member
加入日期: Dec 2010
文章: 267
|
引用:
那這些立法前就已經標示的老闆是? |
|
|
2018-11-11, 10:16 AM
#75
|
|
|
Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
|
三讀,月薪4萬以下禁止面議
引用:
不一定喔 之前去打工過後來廁所大清潔都是請男生大家下班後去做 反而不是請女生 大清潔是最累的
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了 -----------
|
|
|
2018-11-11, 10:16 AM
#76
|
|
|
Registered User
加入日期: Mar 2012 您的住址: 基隆
文章: 0
|
引用:
男生去女性內衣店賣內衣...怎麼樣的測試可以證明可以完成每年績效? 性別有差異才是正常的，刻意要說那是歧視硬要平等只會自找麻煩 法律可以定義成看似平等，公司規程也可以跟著改，但HR可以把性別等規定轉成潛規則，結果還是只有浪費應徵者的時間 |
|
|
2018-11-11, 12:59 PM
#77
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 11
|
引用:
男女本來就不同 有時候就有搞一些假平等的規定 只能搖頭 |
|
|
2018-11-11, 01:27 PM
#78
|
|
|
Senior Member
加入日期: Aug 2003
文章: 1,277
|
引用:
讓我想到以前當兵時 我們單位的女人事官每次輪到她值戰情 都在叫說她是女生，晚上一個人在戰情室很危險，所以她只值到晚上10點 然後其他軍官除了要輪本身的戰情外，還要另外去輪幫這女官戰情  有好處時就要男女平權 沒好處時就我是女生耶..... |
|
|
2018-11-11, 01:36 PM
#79
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 打狗城
文章: 7
|
引用:
那你有看過其他福利嗎？ 還是你認為因為他是股王 所以就必須要用３０Ｋ以上請人 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1528362106.A.C3C.html 完全不加班有２６Ｋ不錯了 要是可以固定日班 ２６Ｋ一堆人搶著幹呢! |
|
|
2018-11-11, 02:05 PM
#80
|
|
