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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
那些公司這麼天真直接講的? 不都是偷偷來? 公司有提供筆電: eeePC, 十幾個人用2台 XD 公司有提供制服: 從你的獎金裡扣的, 為什麼會知道? 你去申請的時候有少獎金, 次數多到被人估算出來了. 但這都是做了不說, 就沒證據, 你猜出來是你家的事情. |
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2017-02-10, 12:52 PM
#71
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Senior Member
 加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
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引用:
說到"吃飯",其實有時是要把公司預先編列的公關預算花光 不然年度預算編了沒用也是被收回去而已 這時候就call一下合作廠商/客戶/x友....反正有跟業務稍微沾上邊的都算  大家叫來聚餐happy一下,然後再報公帳(技術探討合作會議的食費支出  )有時候甚至是上頭暗示要這麼做的 我一年要吃好多攤這種飯 至於大老闆知不知道?我想是知道的 不過只要下面的人有確實達成業績,大概他就睜一隻眼閉一隻眼吧 |
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2017-02-10, 01:09 PM
#72
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Senior Member
加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
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引用:
個人經驗通常是服務業或小公司行號比較會這麼玩 有些比較惡劣除了偷偷預扣外,你離職時制服沒還回去或有破損還會再扣一次錢  |
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2017-02-10, 01:15 PM
#73
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*停權中*
加入日期: Jun 2015
文章: 8
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我比較好奇的是
為什麼醫生、建築師、會計師...等，可以不用任何理由 直接有享有30%~45%之間不等的扣除額，可以照所得比例去扣，賺愈多可以省愈多 而這些職業以外的人，就只能有上限12.8萬的扣除額呢? 不論是所得30萬還是所得100萬都只能扣12.8萬，不問比例 而且醫生、建築師、會計師，這些人還是所謂的高所得收入群 高收入的人反而比中低收入的人享有更大的扣除額 這不劫貧濟富嗎? 有什麼理由可以證明 非醫生、建築師、會計師...等的人，你的工作必需支出一定不會超過12.8萬? 如果不能證明，那這種一刀切，不問理由的作法，本來就是違憲，因為違反平等權不對嗎? 如果說嫌列舉式太麻煩，那就至少大家都按比例去扣除 你醫生你高貴，你可以30% 那我賤一點，要個25%可以嗎? 憑什麼最高只能12.8萬? 此文章於 2017-02-13 07:52 PM 被 暴君T-103 編輯. |
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2017-02-13, 07:47 PM
#74
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