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Master Member
  
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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引用:
如果我們再把辦公室的責任制12小時上班時間當成日常. 誰都有瞬間倒掉那天.
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 10年 |
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2015-05-20, 08:56 AM
#71
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Senior Member
 
加入日期: Jun 2002
文章: 1,000
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引用:
今年度過巴菲特在股東大會上回過類似的問題, 他說就便自己來用同樣方法答案是否定的, 它無法再創造同樣的公司, 這一切要有超凡的運氣.
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“Suffering is not good for the soul, unless it teaches you how to stop suffering. That is its purpose.” - Seth Speaks: The Eternal Validity of the Soul “Live every day to its fullest, and do not be a slave to your hopes for the future. If you do not learn to enjoy today you will not enjoy the future no matter what it may bring.” - The Seth Material “Desire, wish and expectation rules all actions and are the basis of all realities.” - The Seth Material |
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2015-05-20, 08:57 AM
#72
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Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
我碰到的瞬倒可能算幸運 如果是那種得癌症在留職停薪或是離職在那慢慢拖 家中經濟支柱倒了 公司又不聞不問 那個才叫慘  |
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2015-05-20, 09:03 AM
#73
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*停權中*
加入日期: May 2015
文章: 0
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答案不重要
這樣反問的意義 在於反思反問自己是不是只是網路上的鍵盤嘴砲 引用:
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2015-05-20, 09:18 AM
#74
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Elite Member
加入日期: Oct 2013
文章: 5,045
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引用:
命都沒了工作有意義嗎？ 好像不少公司都這樣搞 其實只要有紀錄就要提出抗議了 所以人最好還是要有點一技之長才不會受制於人 雖然公司可能提供你生財的場所和器具 但這樣反而限制了你 |
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2015-05-20, 09:22 AM
#75
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Advance Member
加入日期: Feb 2006 您的住址: 風城
文章: 323
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農曆過年前,我同事在和我主管&我開會時,呼吸喘不過去來及手異常抖動.神似中風.
我急急忙忙請總機叫救護車.送他上護車.非常驚訝我主管沒跟著救護車一起去醫院. 公司只有我部門一個新進來的工程師跟著去. 我還在驚魂未定時,我主管竟對我說:Nicole 把剛未講完的事繼續講.  說完後我也沒告知我主管就去醫院看我同事了.在醫院竟然沒看到HR, 總務. 我同事休了4天. 我主管只有在事發時打電話告訴他老婆,之後再也沒有一通電話一封mail. 今年3月的調薪,我同事一毛錢都沒有調. 我公司伙食有全面由1800 加到2400( 免稅金額調高)..同事連這個都沒有調. 向HR 反應,HR說:我主管說.生病想要留停的人沒有資格調薪. 我主管知我同事沒法向材一樣燒後,對他百般刁難.要他轉部門.若轉不成6/1 請他離開公司. 看到工作辛苦的同事落得這樣的下場很難過. 真的要愛護自己的身體.沒有人是值得賣命的. |
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2015-05-20, 09:38 AM
#76
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Senior Member
加入日期: Oct 2001
文章: 1,229
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真的沒有必要為公司賣命，因為真的只是公司裡的一顆螺絲，
壞了就被換了，沒有甚麼非你不可的。 公司提供的健康檢查都很基本，很難發現潛在問題，生活作息正常和運動、飲食才是關鍵， 上一次生重病，醫生就講說是不是常熬夜， 而醫生的熬夜標準是超過10點沒睡就是熬夜...下班都超過這時間了..Orz 每天12小時的工作，真的很傷，當身體出狀況，已經來不及了!! |
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2015-05-20, 09:43 AM
#77
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*停權中*
加入日期: Oct 2012 您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區
文章: 99
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引用:
不是針對你家人 不過 台灣勞工本身的觀念沒有責任嗎? 很多時候身為消費者都會覺得店家好像做服務不用成本的 更多時候很多勞工認為公司提供福利也不用成本? 我不贊成低薪血汗 那是一個極端 我也不贊成現行的狀況由慣老闆變成慣員工 那也是一個極端 任何商業行為都是一分錢 一分獲(貨) 改成: 有團保 有健康檢查 有年假 冷氣視工作場所安裝 朝九晚五 月休八天 但是月薪只有三萬多 做嗎? 某些公司政策都是需要成本 需要花錢的 六萬在我覺得 是互不相欠 外頭也是有上述條件的公司 但是薪水就是那樣而已 做了 你會質疑自己是不是能力不夠 或者別人可能會質疑你是不是不夠吃苦耐勞 (版上有很多次討論工作的議題 最後都會有人講: 可以去做工地 不要坐辦公室呀) 做工地 做工廠 都是一種選擇 要錢? 還是要生活? 即便是工地團隊 也是可以搞到像日本施工團隊那樣 整齊的制服 完整的保險 相關保護措施 但是薪水相對比較低 要嗎? 我想很多人都會選擇:隨便穿一穿 保險?(賭賭看摟.....) 對於許多台灣人來說 高薪比較重要 至於 "辛辛苦苦的為一個老闆拼死拼活": 我是認為每個人辛辛苦苦都是為自己以及為家人 絕對不是為了老闆 那個老闆有來看過兩次 我已經覺得不錯了 因為老闆又不是你的家人 他真的沒欠你們 "愛將"一詞....., 我老闆的愛車BMW七SERIES, 車況很好是他的愛車 二十年後 車子報廢了 老闆會去感念他的愛車嗎? 我看待勞資關係 就是一種買賣 對於雙方來說 對方都是工具 彼此都是認為這樣的對等關係是合理的 才會合作那麼久 不是嗎? 如果覺得自己的付出比較多 為何不換個環境? 取得自己認為合理的薪資價碼? |
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2015-05-20, 10:04 AM
#78
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Major Member
加入日期: Oct 2004 您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
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引用:
擔心你自己就好....你的前男友有她現任女友照顧
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過去的荒唐 好男人壞男人,還不都是你們害的、原來Y拍已經是廠商才能呆的地方了 最近的誑語 [感想]給8點檔的編劇們(三、民)、 [大科技廠]某美面板的cost down、 理論上來說，最極品的妹 |
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2015-05-20, 10:28 AM
#79
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Major Member
加入日期: Apr 2015
文章: 139
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引用:
成功錢多多的人 才沒時間在這邊 拉賽~ |
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2015-05-20, 10:40 AM
#80
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