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ppoq
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加入日期: Nov 2012
文章: 926
引用:
作者weirock
嗯~婊子們天天也掛在網上

依婊子們的邏輯

是不是可以合理推論婊子們是職業黨工、網軍、工讀生


為何你要講這種話.......
     
      
舊 2013-07-08, 02:59 PM #71
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oldgame
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加入日期: Jul 2008
文章: 513
平均時薪= 80000 / (12 x 26.5) = 251.5 元 / 小時

每月22000 週休二日的話 平均時薪 = 22000 / (8 x 22.5) = 122.2

故約等於週休二日的每月月薪44000的水準。

結論=健康無價,年輕時受損的,日後花再多錢都補不回來,over
 
舊 2013-07-08, 05:33 PM #72
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oldgame離線中  
runsun13
Amateur Member
 

加入日期: May 2013
文章: 33
引用:
作者秋風之刀
來個人為疏失 80K可能只剩18K


來個人為疏失!?
人為疏失不一定是自已搞的,省下來的錢提一部份當主管的不知名獎金,相信人為疏失可以常常見到~~~可怕的是領薪前幾日才~~~~
舊 2013-07-08, 05:38 PM #73
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runsun13離線中  
藍色&憂鬱
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藍色&憂鬱的大頭照
 

加入日期: Nov 2005
您的住址: Greed Island
文章: 402
我第一次看到有人自己說自己是婊子的


哈哈
舊 2013-07-08, 07:23 PM #74
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藍色&憂鬱離線中  
weirock
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weirock的大頭照
 

加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
掛貞節牌坊的出來了
舊 2013-07-08, 07:33 PM #75
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weirock離線中  
skyairqq
Regular Member
 
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加入日期: Jan 2008
您的住址: 二次元
文章: 84
引用:
作者josetsun
18k?1.8萬?

是的..公道價18k

進去面試沒告知我薪水多少(不敢講),結果看履歷表(我在外面住)
她說我會撐不住喔?因為公司開價18k(當時基本工資)

哇勒靠....每天8h聞這種死人氣味 月薪還拿不到20k
這真的有人幹的下去嗎
__________________

此文章於 2013-07-08 08:25 PM 被 skyairqq 編輯.
舊 2013-07-08, 08:23 PM #76
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knoeatw1990
Advance Member
 
knoeatw1990的大頭照
 

加入日期: May 2005
文章: 451
我寧願去當核島壯士 ...

這C/P值太差了...
舊 2013-07-08, 08:46 PM #77
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knoeatw1990離線中  
lksbgfhgdxcfghs
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加入日期: Oct 2002
文章: 259
引用:
作者oldgame
平均時薪= 80000 / (12 x 26.5) = 251.5 元 / 小時

每月22000 週休二日的話 平均時薪 = 22000 / (8 x 22.5) = 122.2

故約等於週休二日的每月月薪44000的水準。

結論=健康無價,年輕時受損的,日後花再多錢都補不回來,over


不是這樣算的
每天超過 8 小時的部份
前 2 小時是時薪的 1.33 倍
超過 2 小時的部份是時薪的 1.66 倍
假日出勤要以兩倍計算
而每月加班時數不得超過46小時
以上皆是勞基法所規定的

不過您那 26.5 22.5
小數點後的點5是怎麼來的?
舊 2013-07-09, 12:56 AM #78
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lksbgfhgdxcfghs離線中  
公不
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加入日期: Dec 2010
文章: 341
月薪最高80k 找不到技術員

引用:
代碼:
自由時報記者黃淑莉/斗六報導〕


斗六就業服務站昨日在雲林國中舉辦聯合徵才,建大工業徵現場技術薪資加津貼、加班費,最高有八十K(八萬元),業者說,公司訂單增,新進人員留不住,已徵才好幾個月仍無法補足額。

「誠徵現場技術員,最高月薪八萬元以上」,位在莿桐大將工業區的建大工業雲林廠門口張貼的徵人海報,「月薪八萬元」很吸引人;

建大副理張森義表示,絕對沒有「****不實」,按件計酬者,只要手腳夠快,每天工作有十至十一小時,最高薪真的可以領到八萬元,五月份雲林廠三百八十人,有超過十六%薪資超過六萬元。

工作環境高溫 新人吃不了苦

張森義指出,因需輪班,需高勞力、工作環境高溫,不少新進人員吃不了苦,留不住人,加上公司訂單持續增加,員額一直無法補足,因此該張徵才公告不會拆除,歡迎想挑戰高薪者加入建大行列。

建大公司人員表示,現場技術員像輪胎成型、輪胎加硫等工作,需操作機具,工作環境不像一般店員有冷氣吹,新進人員二十多歲年輕人吃不了苦、經濟壓力小,離職率很高,留下來的大多是三十五歲以上青壯年;學歷方面大多是高中職,但也有碩士畢業生應徵,理由即因待遇高,因表現優異公司有意升遷做生產管理。

建大公司人員說,不僅該公司,許多廠商都有同樣困擾,找不到輪班技術員、作業員,除在門口張貼徵人啟示,也透過斗六就業服務站協助求才,甚至有公司一整年都在報紙登求才****,面試時求職者聽到要輪三班、沒週休二日、要常加班,就打退堂鼓。


昨日參加雲嘉南就業服務中心斗六服務站舉辦聯合徵才活動,包括友達光電、上銀科技、巧新科技、建大工業等廠商都要找作業員,共有一千多個職缺,結果有七百多人參加,投遞履歷五百多人,媒合率近六成。

斗六就業服務站表示,鼓勵本國勞工投入需高勞力的工作,勞委會推出「缺工獎勵」政策,第一至第二個月每個月補助勞工三千元,第三個月至第十二個月每月補助五千元,一年可增加五萬六千元。
舊 2013-07-22, 12:21 PM #79
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