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212412
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212412的大頭照
 

加入日期: Jan 2013
您的住址: 府城
文章: 9
這些老鳥的共通點

1.喜歡擺臉色 一付屌樣

A:不然是要陪笑.噓寒問暖?

2.剛來沒幾天就叫你做一堆雜事

A:你認為是雜事.我認為這些是某些步驟前的準備動作
順便讓你認識工作場所與物品的擺放位置.
有叫你上班時間去買菸買檳榔嗎?!

3.都把新人當超人 認為教1次就會

A:沒要求你教1次就會.問題是教你時.也沒說你不懂.不懂也不問.我當作你聽懂了

4.喜歡講一堆術語 聽不懂就酸你 也不解釋
A:工作環境不講術語.不然要講白話文.專業術語都不懂.有沒有問?

5.新人犯錯就開始靠北邊走
A:你犯錯我倒楣.我的責任額還沒做完.還要浪費時間來替你擦屁股.搞不好連老闆都火了!我更衰

這種教人方式 請得到人才有鬼!
A:講就講.教就教.犯錯就要認.有人打你嗎?
     
      
舊 2013-07-04, 03:05 PM #71
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212412離線中  
GXroots
Master Member
 
GXroots的大頭照
 

加入日期: Feb 2004
您的住址: 台灣國台北市
文章: 1,743
引用:
作者小書僮
看來比較一面倒批評樓主
不過我是認為
在談憑什麼要老鳥得有義務教菜鳥的同時
當然也要平衡一下談談老鳥憑什麼有權力使喚菜鳥去做那些雜事??
老鳥又不是菜鳥的老闆!!
若你已經認為使喚菜鳥幫你做那些雜事是一件正常的事情時
那麻煩你也得按下你的耐心去好好教他們

時代趨勢都變了
軍中那一套老鳥菜鳥,以前一代壓一代,現在很多都行不通了
以前對小孩講究的是打罵教育,現在講究的是愛的教育
試想一家公司若新進人員因為老鳥這種情緒管理的問題
每天早上起床要去上班時都得先苦著一張臉,心理壓力沉重.
這家公司能多有前景我是不太相信
而且為什麼這種現象又會特別集中在傳統產業呢?
顯然這也不是啥普世價值吧
老鳥只不過待得比較久而已
底子裡誰比較有天分誰智商比較高都還不知道咧



對這種寬鬆世代的孩子當然只能這樣應對啊~~
 
__________________
類亞希子登場...可是沒有空間可放縮圖...好個爛雅虎奇摩...
Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..Orz..


タブブラウザ Sleipnir 公式ページ
舊 2013-07-04, 03:17 PM #72
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GXroots離線中  
lucsesli
*停權中*
 
編輯過掏保代拍
加入日期: Mar 2011
文章: 113
引用:
作者212412
這些老鳥的共通點

1.喜歡擺臉色 一付屌樣

A:不然是要陪笑.噓寒問暖?

2.剛來沒幾天就叫你做一堆雜事

A:你認為是雜事.我認為這些是某些步驟前的準備動作
順便讓你認識工作場所與物品的擺放位置.
有叫你上班時間去買菸買檳榔嗎?!

3.都把新人當超人 認為教1次就會

A:沒要求你教1次就會.問題是教你時.也沒說你不懂.不懂也不問.我當作你聽懂了

4.喜歡講一堆術語 聽不懂就酸你 也不解釋
A:工作環境不講術語.不然要講白話文.專業術語都不懂.有沒有問?

5.新人犯錯就開始靠北邊走
A:你犯錯我倒楣.我的責任額還沒做完.還要浪費時間來替你擦屁股.搞不好連老闆都火了!我更衰

這種教人方式 請得到人才有鬼!
A:講就講.教就教.犯錯就要認.有人打你嗎?


是阿

像我們用的spindle難道要說氣動旋轉主軸,XYZ軸,不說座標要怎麼處理

有些工具也是這樣啊,趴哩趴哩這類通常都是約定俗成的,難道每個都要講學名?

那化工類的不累死?
舊 2013-07-04, 03:30 PM #73
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lucsesli離線中  
AINEIAS
Junior Member
 
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加入日期: Dec 2006
文章: 908
引用:
作者傲世笑紅塵
你待過傳統產業嗎? 有待過鐵工廠嗎?

老的永遠是績效A的保障名額,

你說的這些老的怕被菜鳥幹掉根本不存在...

還有,你有沒有聽過老的怎麼說菜的...

「認真教有什麼用,明天說不定就不來了...」

懂?


老的手上永遠有4支A,被菜鳥幹掉作肥料??非常可笑的觀念
舊 2013-07-04, 03:50 PM #74
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AINEIAS離線中  
f051372
Amateur Member
 
f051372的大頭照
 

加入日期: Jul 2004
文章: 32
個人認為這招用來挑選真正想學習的是沒問題(應該拉 別太過火
可是以長久來看對國家社會是很大的損失
這樣永遠都不會有大量新血加入

我覺得這樣以後會很慘...
舊 2013-07-04, 05:30 PM #75
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f051372離線中  
Raziel
Elite Member
 
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加入日期: Dec 2006
您的住址: Taipei
文章: 8,344
引用:
作者Mr. RC
沒人想到公司教育訓練薄弱嗎?
我真的覺得台灣所有產業的教育訓練觀念非常薄弱......

不需要一竿子打翻所有船.

我自己工作上會的東西, 六七成都是自修來的, 約有三四成靠公司資源. 人家要教, 也要看

這個新人受不受教, 是挑人教的. 有時候先看自己夠不夠積極, 有甚麼條件值得人家來傳授.

有沒有保持一定的關係, 讓人感到你的敬意善意, 有沒有先做了一定的功課, 讓人一點就通?

如果遇到人家想藏私, 不想傳授時, 自己又是否有找方法突破並耐得住磨? 想若只想著公司

本來就是該給新人白金級的教育訓練, 我只能說有點一廂情願去了.
舊 2013-07-04, 05:49 PM #76
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Raziel離線中  
misman+
*停權中*
 

加入日期: Sep 2012
文章: 273
引用:
作者Raziel
不需要一竿子打翻所有船.

我自己工作上會的東西, 六七成都是自修來的, 約有三四成靠公司資源. 人家要教, 也要看

這個新人受不受教, 是挑人教的. 有時候先看自己夠不夠積極, 有甚麼條件值得人家來傳授.

有沒有保持一定的關係, 讓人感到你的敬意善意, 有沒有先做了一定的功課, 讓人一點就通?

如果遇到人家想藏私, 不想傳授時, 自己又是否有找方法突破並耐得住磨? 想若只想著公司

本來就是該給新人白金級的教育訓練, 我只能說有點一廂情願去了.


所以樓主被打臉只能說還好而已.....
舊 2013-07-04, 06:47 PM #77
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misman+離線中  
mobius797
Junior Member
 
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加入日期: Dec 2004
文章: 864
個人的經驗
態度越惡劣的老鳥
通常反而沒什麼了不起的真材實料
因為會的就那幾招才故意裝屌生怕被人學光了
舊 2013-07-04, 07:39 PM #78
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mobius797離線中  
旡旡旡
*停權中*
 

加入日期: Jul 2012
文章: 30
引用:
作者mobius797
個人的經驗
態度越惡劣的老鳥
通常反而沒什麼了不起的真材實料
因為會的就那幾招才故意裝屌生怕被人學光了


要看人

一種就是紙糊的

專門套人家話出賣人的

一種就是個性就是如此

要這種人改很難

一種就是話雖難聽

出發點是好的


不過第一種佔大多數

為什麼老闆會請這種人

物以類聚

當第一種人太多時

這家公司也不可能會撐很久
舊 2013-07-04, 09:16 PM #79
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旡旡旡離線中  
chaotommy
Elite Member
 

加入日期: Mar 2003
您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
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Stonehendge 2
xx123 2
True 2

~~CUT~~

AMD7850 1


舊 2013-07-05, 05:32 AM #80
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chaotommy離線中  


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