這家很血汗加一票,以前同事後來去這家上班...只能說慘慘慘....

以高雄為例

之前三班制...一個月有4天休假....實際休假日...1-2天....(8小時)

現在42制.....一個月算來有15天的休假....實際休假日..據說2-4天...(12小時)

以目前42制的加班方式來看....應該只要3個班的人力就可以應付了吧

所以，42制的目的就是......讓人加更多的班

+1

話說小弟最近也是收到電子業的通知面試,上網查資料一看
全部都是兩班兩輪的 =..="
算一算上12小時的班,再加交通往返一個小時好了(保守算法了)
有些的還聽說不能準時下班得再在公司處理好後才能下班(算半小時)

再扣除睡覺七小時,剩餘的時間再給吃飯.洗澡~
這樣子的生活品質跟壽命~ 賺這些錢真的值得嗎?

這位太太
您確定這是鬼島攻城屍行情?
之前新竹待5年的公司 每年有調3~5%
HR走狗就要我們叩謝煌恩了

看了一下1111 日月光有分 7小和10小
3萬不多說 一定是10小的錢

第一次加班沒來組長約談,第二次主任約談,第三次直接記過,日月光高雄K5廠歡迎大家來爆肝..

強制,最好你是不配合,有機會再PO員工簽名的"加班切結書"給大家瞧瞧,公司很人性化喔!!

哈~~應徵過錢鎮加工區裡環區三路一號抬虹科技的工程師,一樣面試時跟妳說是助理工程師起薪23k,

這叫做物以類聚,一丘之貉,荼毒你們南部的年輕人,糟糕的是爛就爛還怕人知道,

而當你把問題反映出來的時候得罪長官,人家會說你這個人不好做人失敗,

中華文化教導我們無論對錯都要敬老尊賢敬重長輩,這是身為鬼島人的不幸.

最近幾家封測廠都開始在玩晶圓級封裝, 我待過其中兩家, 說真的
如果你能進晶圓廠, 就盡量不要去這些封測廠半路出家玩wafer的公司
老闆沒sense, 底下人亂搞, 文化差很多

還有所謂的連七意願調查