黑暗的一晚


昨晚阿公叫兩顆蛋、四叔吃飯，正式反對兩顆蛋不想跑日本業務的事，強調這是命令 ！

阿公開始唸兒子（我四叔），說他教出來兩兒子一個散漫，一個後知後覺，京都大學怎麼會讓他們倆畢業？

阿公問我：你在IBM做了快八年，有沒有帶過新人？

我說有啊！好幾個很優秀的都升主管，他們幾乎都是電腦本科系國立大學，上課很認真。

因為淘汰率高，每個人都很專心。

阿公點點頭說：競爭激烈要出頭就更努力。

他問我：你教過弟弟，他們表現怎麼樣？

我說不專心，兩個聊天玩手機。

阿公說：你們倆在自家工廠上班，不擔心被辭頭路嗎？

晚餐六點半吃完，阿公唸兒子不會教小孩。

兩顆蛋臉色蒼白，阿公要求五月底前交六月到九月業務計劃，他要親自看 ！

找人難，用人也難


我經四叔同意，CNC二組兩人，車床一人轉任業務，卻發生原單位主管不平。

CNC一組阿邦不願意我調人去二組，車床組也缺人。

我知到一個辦法了！

公司工廠有幾位國立大學的碩士工程師，台清交成機械、工程師碩士幾位，

也許能靠他們招學弟妹來應徵 ！

我用廠務行政費，要公司工廠可以放五天假，

回去找學弟妹，符合台南人（或願住台南也可以）資格的，來應徵。

但這是現實社會，CNC、車床、焊接考不過的只能列入待選。

月薪七萬，想試試看的就來。

不錄用，給2000元交通津貼！