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離開餐廳時，一位擅魯菜的大廚對阿聰說：
你還不了解你哥哥的意思嗎？有些菜宜小鍋小煮，濃淡上菜要分前後。
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博觀而約取，厚積而薄發 |
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2019-04-30, 05:58 AM
#7621
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Let it go ！
八年前我還是業務專員，因一筆商業詐騙讓公司損失八百多萬鋁材。
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2019-04-30, 06:49 AM
#7622
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公司有對方八年營業資料、六個月內無退票記錄，我出了貨，沒想到那工廠一夕間搬空了！
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2019-04-30, 08:05 AM
#7623
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之前在IBM有法律與徵信機制，出貨也是交給群環等代理商。
但當時我們只是中小公司，制度沒這麼完善。
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2019-04-30, 08:56 AM
#7624
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為了這件事內疚，請假兩週不上班。
阿公要我跟他吃飯，他說：Let it go（讓它去吧！別放在心裡）
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2019-04-30, 10:11 AM
#7625
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昨晚茶葉蛋來電說他炸牛排成功，用我量咖啡手烘溫度計量到185度才下鍋。
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2019-04-30, 11:17 AM
#7626
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你有什麼能力
上週負責車床的老賴問我，他為何不能升組長？
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2019-04-30, 12:31 PM
#7627
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記得在升上x86產品經理賣出12刀BladeCenter後，我問師父可不可以加本薪，他說你月初看薪資表就知道了！
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2019-04-30, 01:23 PM
#7628
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我幾年前開始有薪資改革的想法，阿公是贊同的。
年輕人有其創造力，若能通過專業、領導、組織三項考核，四十歲前升小組長不成問題。 主管加給雖然多了五千元，但主管會議有發言權也不錯。
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2019-04-30, 05:41 PM
#7629
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加入日期: Jun 2015
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薪資改革想法由來很多，我當排長時連長、輔導長就是徒有官位，沒領導力的。
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2019-05-01, 07:00 AM
#7630
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