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Elite Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
歐盟就是為了讓整個歐洲更像美國那樣整合起來。 美國州政府財政亂七八糟的也是一堆，因為州政府沒有印鈔權。 目前歐盟只是受到美國的經濟攻擊，只要通過這次考驗，歐盟各國的財政健全度就會遠高於美國各州。
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2012-07-25, 05:50 PM
#61
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*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 2,140
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引用:
根本不是 光是光務員的比例就不對 面臨的問題不一樣 西班牙遇到的問題比較類似美國的次貸 而希臘光是公務員的比例就不對 福利更不對 " 龐大的公務員隊伍是希臘高福利制度的既得利益者。在希臘，僅政府部門的公務員數量就佔全國勞動人口的10%。如果算上公共部門的從業人員，比例會更高。希臘公務員每個月可以獲得介於5歐元至1300歐元之間的額外獎金，而發獎金的名目林林總總，包括會使用電腦、會說外語、準時上班等。儘管希臘法律保護公務員免於被辭退，但卻允許他們在過了40歲之後就退休和領取退休金。希臘公務員的後代也能跟著沾光。如果公務員的女兒是未婚或者是離婚，她們可以在父母死後繼續領取父母的退休金。 希臘的高福利制度有著深刻的社會原因。一方面，希臘人口的老齡化程度越來越高，據歐盟統計，希臘的老齡化負擔佔GDP的15.9%，是全歐洲最高的，老齡化的沉重壓力意味著希臘政府需要承擔更高的養老金支出；另一方面，希臘加入歐元區後，儘管其生產能力未能與高標準歐元區國家同步，但卻在福利水準上大踏步向這些國家看齊。希臘不同的政黨為了拉選票，不斷開出各種福利支票以爭取選民的支援。" 兩位這樣說 講白了 只是故意在誤導混淆視聽 另一方面是逃漏稅與稅收少 像是在雅典 " 希臘政府的稅收非常少，以2009年為例，希臘的稅收是GDP的29%，而絕大多數北歐國家的稅收都在GDP的40%以上 2009年的社會調查顯示，在雅典高檔住宅區的150位醫生，有一半自報年收入不到3萬歐元，甚至還有不少醫生自報年收入不足1萬" http://big5.qstheory.cn/gj/gjsspl/2...1202_127424.htm 這也是台灣稅收面臨的問題 拼命減稅 拼命提高繳稅門檻 卻又努力增加福利支出 另一篇2010年的報告早就明確指出 "政府財政長年來超支 屈服於政黨和工會的壓力，希臘政府多年來大量增加公共支出，提高工資和退休金等社會福利待遇水準，使財政不堪負荷；而因此造成的工資成長卻無法反映在勞動力的提高上，降低了希臘經濟的競爭力。例如根據瑞士國際管理學院（IMD）2009年世界競爭力排名，在57個受評比的國家中，希臘排名第52位，2004年與2008年則分別為第37、42名；世界經濟論壇（WEF） 2009年全球競爭力報告，在133個國家中，希臘排名第71位，2004年與2008年則分別為第35、67名。 公務員人數龐大 據S主任估計，公務員數量佔希臘全國勞動人口的10%。如果在加上退休金管理機構等一些公共部門的從業人數，這一比例將會更高，而龐大的公務員人數勢必帶來巨大的財政負擔，同時也造成政府官僚行政效率低落。例如世界銀行 2009年全球營商環境報告，在183個國家，希臘排名第109，2008年則是第100名。 逃漏稅嚴重 希臘政府多年來在打擊逃漏稅方面一直欠缺具體作為，另據OECD報告指出，會員國地下經濟（Shadow economy）佔GDP的比例，希臘高居首位，將近25%。另依據國際透明組織2009年發佈世界180個國家貪腐的調查報告，希臘為歐盟會員國最後一名，以上都是造成財政收入大筆流失的原因。 " http://twbusiness.nat.gov.tw/countr...d=10&country=GR |
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2012-07-25, 05:58 PM
#62
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*停權中*
加入日期: May 2004
文章: 2,140
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引用:
所以當初談薪資就要說清楚呀 例如勞退新制是不含的 勞保健保分成自付部分與雇主提撥部分以及政府負擔部分 政府提撥部分是賴不了的 而雇主提撥部分是公司要負擔的 所以這邊都是要事先談清楚的 要不要保 保多少 誰負擔都要說清楚來 薪資不只扣勞保 還扣健保 此外還有包含福委會之類的 有的公司還會預扣稅金 到時候再看是否還要繳差額或是直接退稅 |
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2012-07-25, 06:02 PM
#63
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
但美國本體根本沒事、不是嗎 健全…怎麼定義什麼叫健全… 歐盟如果用所謂的省吃儉用來處理、絕對不可能度過這個危機的 本來就鬧錢荒、這招下去只會錢荒更嚴重 下場只有死得更慘 |
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2012-07-25, 10:27 PM
#64
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