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Amateur Member
 加入日期: Feb 2005
文章: 40
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引用:
+1 台灣低薪資高工時 都已經是世界公認 不過總是會有人自動忽略這種普遍現象 老是單方面想把發文者貼上"不努力"or"草莓族" 類似這種標籤 卻不去想另一方面造成這種普遍現象的原因 現在的問題已經不只是勞工能力的問題 講白一點 就算是最低階的勞動力 薪水也不應該低到連基本的溫飽都有問題
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[YOUTUBE]8mcgWrS9OdI[/YOUTUBE] |
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2012-06-05, 09:37 AM
#61
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Amateur Member
加入日期: Feb 2005
文章: 40
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引用:
菜的時候，上面會跟你說，多做多學 以後，那些多做的事，就變成你份內的事，如果上面發現你能cover得過來， 你得到的不是加薪，而是加更多工作  
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[YOUTUBE]8mcgWrS9OdI[/YOUTUBE] |
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2012-06-05, 09:46 AM
#62
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Major Member
 
加入日期: Jan 2009 您的住址: 我在這有百合香
文章: 128
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有興趣可以去研究一下新出爐的富比士台灣富豪排名前三十
事實證明，是獨富。 財富是前三十名，但給員工的薪水與福利絕絕對對不是前三十名 要命的是台灣有名肯給錢的企業竟沒有一家名列在此三十名內  富比士那三十名，以我所知道的，一眼就望出有好多家在業內風評（對員工）極差勁的
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原創文---◤花花公子的裁員計畫◤ |
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2012-06-05, 11:00 AM
#63
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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引用:
對............. 就是這樣，但是不可否認有特例，不過真的跟快滅絕動物一樣，很少看到... |
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2012-06-05, 11:42 AM
#64
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
結果會是你做了一堆主管該做的事，卻還是俗辣一個，這時候菁英會跟你說，你要做好向上管理巴啦巴啦的。 我一直是不在其位不謀其政、領多少錢做多少事的信徒，這兩年為了想升管理職做了不少事，除了工程師該做的 coding, debug 之外，帶新人、制度化、版本管理、做文件我全包了，換來的是主管拿我的東西去跟上頭邀功。 新人程度不佳也變成我的問題，你以為懂 Linux, C/C++, ASM, HW 的人真的三萬多找得到？還認為隨便找一個人教三個月就能上戰場搞這些東西，會不會太天真了？我得不到我想要的東西當然會走，人你就慢慢找吧。
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滿招損 謙受益 |
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2012-06-05, 07:08 PM
#65
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Regular Member
加入日期: Apr 2011
文章: 99
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查了一下資料 做輪胎的正x 也在榜內...
去年也是缺人新聞爆很大.... 輪胎厰熱、臭 輪胎又重 工時也不少 薪水也給得不多... 在台灣果然要摳一點才能當富豪啊  |
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2012-06-05, 07:25 PM
#66
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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 呆丸老闆就是吃定大家聯合不起來...  |
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2012-06-05, 07:34 PM
#67
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Junior Member
  
加入日期: May 2004 您的住址: 修得文武藝, 賣與帝王家
文章: 770
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引用:
等你cover的過來，老鳥就可以入定了..
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2012-06-05, 08:06 PM
#68
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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引用:
其實還有人沒覺醒...還在都是個人的問題....真的嗎？ 我不會直接說，我都會暗示公司菜鳥....多少錢做多少事，久了他們就懂了 一些老鳥（我算中鳥而已），只要遇到那種假日要無料上班的...一律摸到爽... 誰管你進度.... 此文章於 2012-06-09 01:13 AM 被 無敵大帥哥 編輯. |
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2012-06-09, 01:07 AM
#69
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