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*停權中*
加入日期: May 2008
文章: 979
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別傻了
小男孩跟老板提條件的時候就會得到 老板:出去 現在! |
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2012-05-09, 02:14 PM
#61
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New Member
加入日期: Aug 2011
文章: 7
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你標題或許說的正確 但是呢老闆會給我1個人店的20%
我看我幾輩子也不用愁了 連中油大肥缺 全體薪資也只佔了整體的6%.... 大老闆一的人一個月獲利的 絕對比全體10萬人員工加起來薪水還高了 他分給我們的只是每個月淨利的扣掉第一個字的零頭給全員工吧~ 此文章於 2012-05-09 02:36 PM 被 b19960327 編輯. |
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2012-05-09, 02:32 PM
#62
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Regular Member
 
加入日期: Apr 2007
文章: 54
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想念..... 
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2012-05-09, 02:41 PM
#63
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Golden Member
 加入日期: Dec 2001
文章: 2,930
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以前看過一本書,
"你把工作做得快又好,會得到以下哪種獎賞" 1.豐厚的獎金 2.一週的有給休假 3.更多的工作  |
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2012-05-09, 02:54 PM
#64
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*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 89
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引用:
外商也許是1和2 台灣會是3 |
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2012-05-09, 04:48 PM
#65
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*停權中*
加入日期: Apr 2005
文章: 105
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沒有全部回覆看完，不過單純個人感覺，這很像是人力銀行花錢請人寫的．
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2012-05-09, 04:52 PM
#66
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*停權中*
加入日期: May 2010
文章: 168
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引用:
這就真的不能怪台灣夥計為何愛自立門戶了…… 有錢人女婿又如何?.......瞧瞧鄭深池的下場 |
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2012-05-09, 04:58 PM
#67
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New Member
加入日期: Feb 2009
文章: 2
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故事寫得很好,
我也很贊同! 我絕對贊成公司的價值決定於員工的價值! 但請問這個故事是真人真事嗎? 沒有的話,還是拿回去給你的老闆洗腦好嗎? 看他下個月還會不會考慮錄用你. |
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2012-05-09, 05:02 PM
#68
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Major Member
加入日期: Oct 2005
文章: 140
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台灣真實版…
第一個月小男孩就沒有領到薪水…直到十九個月後，勞委會重罰老爺爺兩萬元…  |
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2012-05-10, 01:11 AM
#69
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Senior Member
加入日期: Sep 2006
文章: 1,387
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引用:
同理，有機會看看一些營業久一點的公司，經理、處長級得很少在流動，即使公司不賺錢也鮮少出來負責；倒是下面的工程師、作業員流動率就高了 先讓老闆榮華富貴後，才有機會讓你榮華富貴 —— 經理、處長（很多都是草創時期的，後面成為「國王人馬」） 老闆富貴後才進來就職 —— 工程師
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 壞掉的 "軟體"...... 此文章於 2012-05-10 05:01 AM 被 korn 編輯. |
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2012-05-10, 04:58 AM
#70
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