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Amateur Member
 加入日期: Jan 2002 您的住址: 基隆
文章: 33
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韓國我公司新人至少給ntd41,000(一般大學)
台灣我公司新人有ntd28,000就算ok的! 為什麼有差?因為韓國政府保護本國勞工的工作"權"和"益" 等台灣公司給的pay和韓國一樣,要出走時我才需要擔心! |
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2012-04-17, 09:09 AM
#61
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Elite Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
台灣農業工業用地沒有區隔是相當恐怖的事 
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歐洲輪胎滾動阻力&溼地煞車&噪音查詢 日本輪胎滾動阻力與溼地煞車查詢(歐洲阻力A＝日本阻力AAA)(歐洲跳過D) 貧弱家庭兒童愛心早餐計畫 手機請勿使用台哥大700MHz 4G LTE頻道，以免干擾無線麥克風運作。 推薦網站 我不爽健保局 巴士大叔之部<-華航飛安不良的原因 國家的遠見 站內特別推薦連結 yahoo賣片被抓 由於著作權法第八十七條第四款的緣故 賣海外正版是違法的喔(刪除紀念) 又有人受害了 好書推薦：快樂為什麼不幸福？ 本書不討論快樂更不討論幸福，講的是大腦如何理解世界。 好書推薦：大腦決策手冊 該用腦袋的哪個部分做決策？ 了解自己與別人怎麼使用腦袋瓜(因被發現是抄襲的所以下架了喔) 好書推薦：販賣債務的銀行 了解銀行如何使一般人建立錯誤的借貸觀念，讓老百姓成為金融佃農，一輩子替銀行工作 好書推薦：企業的性格與命運 企業的本質是無道德的，企業努力的把自身成本轉嫁成社會成本，以大幅提高獲利。 DVD 好書推薦：沒有中國模式這回事！ 雖然書名有中國，但其實是講近代全球經濟史，讓你從經濟學的角度理解歷史。 好書推薦：搶救35歲 十五張證照找不到好工作、四十歲結婚成家是常態、雙薪家庭也只敢生一胎、房貸要背到七十歲… |
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2012-04-17, 01:13 PM
#62
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Major Member
 
加入日期: Jan 2004 您的住址: 一個被前總統否認的國家
文章: 126
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引用:
不!處級以上主管減薪30% (公司處級以上主管為資方，不支薪)。 |
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2012-04-17, 02:22 PM
#63
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 11
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引用:
剛好相反吧 經理級以下主管減薪30% 作業員改約聘 |
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2012-04-17, 05:00 PM
#64
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*停權中*
加入日期: Jan 2009
文章: 2
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薪水比韓國少給很多為什麼不說
全部趕出台灣  |
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2012-04-17, 09:50 PM
#65
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Basic Member
加入日期: Feb 2003
文章: 19
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漲油價、電價只有假改革沒有真改革
油價、電價不漲價台電、中油遲早會倒閉，根本原因是經營績效差，揮霍人民納稅錢，公務員要有淘汰制，米蟲有多少，在公家工作的人心裡有數，米蟲只是吃飯不做事，有些是亂搞，外行做內行事，不做還好，越搞越慘，難怪會賠錢，這才是真象，才是根本原因，需要企業化經營，淘汰不適任人員，不要豁稀泥，才是真改革，台灣才有競爭力。
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2012-04-17, 10:50 PM
#66
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Major Member
加入日期: Dec 2005
文章: 151
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引用:
韓國的鋼廠比中鋼大也較先進 韓國的重工業也比台灣發達 韓國的電廠鍋爐汽機都自製，台電要求外購 ======================== 約20年前韓國的電廠就走向自製的高效率超臨界火力機組，台電卻在這幾年才開始著手蓋超臨界機組 約15年前韓國超臨界機組規格由500MW提升至800MW，同時期中國開始引進超臨界900MW機組，目前世界的潮流已走向超超臨界超高溫機組；但台電最新建造中的卻是15年前技術規格的800MW超臨界機組... |
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2012-04-17, 11:59 PM
#67
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Advance Member
加入日期: May 2005
文章: 433
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引用:
不要再講了 再講大家要哭了  |
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2012-04-18, 12:03 AM
#68
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 186
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動不動就是要出走,標準的缺乏國家意識和向心力
政府要好好反省 為何國人民對這個國家一點信心都沒有 為何人民只知道自私自利的活下去,但求苟延殘喘每一天 |
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2012-04-18, 12:12 AM
#69
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Major Member
加入日期: Apr 2010
文章: 231
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引用:
你說的是沒錯，但重點改革是要改革決策人員，你人事成本省再多，決策人員買煤買貴了、買油買貴了、買天然氣買貴了、買電買貴了，照樣要虧損。 先換些有談判能力的決策人員上去吧，你背景再這麼專業，不會談判就注定是失敗者。 |
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2012-04-18, 12:21 AM
#70
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