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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: 皇城
文章: 0
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引用:
三星很大的,還有很多如保險 銀行..... 我是認為三星不會掛,或者應該說沒有三星掛點的問題! 只有韓國崩不崩的問題,三星崩就完全等同於韓國(誤)南韓(O)崩! |
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2011-10-06, 01:11 PM
#61
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Silent Member
加入日期: Sep 2005
文章: 0
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引用:
我舉的例子只是要證明 不是獨裁國家才能搞國營企業 弄出國營企業後也不是只能靠內需生存 但我必須承認看到"黑道猖狂不該'第一個'指責警察"後就抓狂了...  此文章於 2011-10-06 01:28 PM 被 SpiritColin 編輯. |
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2011-10-06, 01:25 PM
#62
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*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 25
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找基層公務員開刀沒有用
小心老闆說公務員都減薪了 你們這些員工能不減嗎 公務員加薪 民營一定沒份 但減薪 民營一定逃不了 找官開刀有用嗎?沒用 下來一個 換一個就好 要找就找所有民營企業  |
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2011-10-06, 01:43 PM
#63
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Basic Member
加入日期: Jul 2008
文章: 18
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企業對付勞工的 工具 有裁員 無薪假這些政府都無法管
怎麼不規定 企業每年固定調整員工薪資 至少2% 然後訂出一個封頂條件, 一堆老闆賺飽飽就是不願和員工分享利潤,沒賺錢就想辦法砍掉幾個員工, 留下來的就做到死,而你企業為了減少人事成本,勢必一段時間就要砍掉 一些資深的,你企業員工全都是未滿三年的,沒多久這公司也準備廢了。 話說十個開公司當老闆的有9個半是想賺飽就收了,剩下的那半個是希望 生兒子有屁眼
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此文章於 2011-10-06 02:47 PM 被 jason54088 編輯. |
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2011-10-06, 02:45 PM
#64
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*停權中*
加入日期: Jan 2001
文章: 291
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這勞委會真得很糟... 連裝模作樣一下都懶!!
 哀莫大於心死, 這是我對政府的感想 |
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2011-10-06, 02:48 PM
#65
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 322
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學對岸玩勞動合同法就好了,一人一年一本,想砍人要花大錢....不過這樣也有缺點,有些人不想做了耍擺爛你也拿他沒辦法.....一切得照規定走..
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2011-10-06, 02:51 PM
#66
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 1
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引用:
一般民間企業老闆都把公務員當米蟲 拿公務員和員工相比 沒有老闆會這樣侮辱自己員工 |
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2011-10-06, 02:54 PM
#67
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*停權中*
加入日期: Sep 2011 您的住址: M的左端
文章: 96
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勞委會手上至少一張牌:
管制外勞. 這個用行政權就能完全自己決定的東西. 要不要做 有沒有膽子做罷了.  |
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2011-10-06, 02:58 PM
#68
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 38
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引用:
 沒有老闆會跟錢過意不去 |
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2011-10-06, 03:00 PM
#69
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Senior Member
 加入日期: Oct 2004
文章: 1,090
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我一直有個疑問，想請教大家，當初凱達格蘭大道前的紅軍潮，那些參加的人都是發自內心自動參加的嗎?還是說有領走路工跟便當錢?
如果是後者我沒話可說，假使是發自內心自動參加的，那為什麼台灣勞動階層一直沒法發動，像紅軍潮那樣的遊行示威人數，只因為對政治狂熱的意願大過於替自己爭取合理權益的意願?? 我知道有很多因素(包括抗議期間沒有生活經費所得.....)，會影響勞動階層發動大規模遊行抗議的活動，但那次的紅軍潮就沒有相同的各項因素所影響?? 還是說大家都只願眼睜睜看著，立法委員瞎搞勞基法，政府官員放任雇主恣意妄為，不知道大家有什麼好的辦法  ，可以改善現在的這種工作環境，除了前面講過的採取極端行為之外  (幹掉無作為的官員、無良老闆這些)。 |
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2011-10-06, 03:24 PM
#70
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