年收百萬以上的人在台灣大概只佔5%，看來剩下95%都要檢討到跳海了。

「要求成功」和「要求生存」是兩回事...

年收不用百萬，能有穩定的半百應該很多人都很滿意了，不然公務員怎麼這麼夯？

換個方式來說，

北歐每個人都是能力超卓，個個身懷絕技職場上所向無敵？
明顯不是吧？

死老百姓還是居多，圖個穩定的生存環境怎麼變成了很奢侈的事？

我比較好奇的是。

板上認為要更公平的環境來奮鬥、成功。

是什麼方面的公平，哪種程度的公平，亦或是齊頭式，或允許有必要的差別。

不然討論再多努力、成功、不成功、公平，有沒有相對公平的其他國家政經環境可供參考?

----------------------------------------------


再打個比方，最近常收看對岸同胞轉播的韓國電競GSL賽評。

賽評轉播至一半，有感而發一段話：這些小夥子打的實在很好，那是因為他們玩的是

普通難度（Diablo2自訂的遊戲難度），我們（指大陸）玩的是Nightmare。

立刻被另一位主播吐槽：那在辛巴威玩不就是 HELL難度！


以上共勉。

所以,陷阱出現了,=>成功的"模式"是可以複製/重複的嗎?
完全複製某些特定人士的內在特質以及能力
幾乎可以算是成功的保證?
這跟那些宣傳少數成功人士特質的商管傳記勵志叢書
還有傳直銷的廣 告 模式不是一樣?
現實是,有讓達成相同成就的門檻因此而降低嗎?

成就或許確實有他的脈絡可循或是"必要"的條件存在
但真的是分析歸納檢討實踐之後就能得到的?
經營企業透過模仿模式都不見得能夠得到同樣的效果了
更何況是變數更多的人生?


第一部分你確定?現在這些行業足以養家活口?
你曉得從事這些產業的勞動者平均收入是多少?
不用高學歷不代表不需要經歷&經驗與專業
投入這些專門技藝不可避免要經過學徒階段
以現在的社會來說,當學徒連自己都養不活=>高門檻
在這連門檻都過不去的情況下,
又有多少人能投入/生存在這類產業?

打不過他，就加入他們。

去開一家人力派遣公司賺賺錢吧。

做的事只是隨便找個路人甲都能取代的工作
我知道的有董事.顧問.利委,議援.總統.
但是這些薪水都很高和你講的相反

會有這種想法應該也是被廣大的「有為哥」洗腦吧？

感覺這些跳出來的人價值觀已經被混淆了。

「成功才有資格生存」在潛意識被執行的很到位。

搞到不管個人能力，人人都要求成功，

沒那麼複雜，稍微釐清一下被混淆的價值觀，

其實底層的人只是單純想生存而已，成功人士並不是生存的保證。

看看各領域的科學家就知道了，很多成功的學者並不有錢，生活過的也很艱辛。

成功和生存是兩回事，

現在的科技水平早就不該煩惱下一餐在哪才對，基本的生存物慾要滿足不困難吧？

「不患貧，患不均。」

我反而是很好奇這些「成功論」、「菁英論」到底是誰發起的？

是在炫耀自己的優越感還是嘲笑沒能力的人就是該死？

這和有能無能無關，

勞工如果只能天天超時工作領基本薪，還沒辦法滿足生活所需，這種現象根本就不正常。

如果多數人只能為了滿足生存而詐乾了所有的時間和精力。
那這個國家在各種文化和研發的領域上肯定相當低落，

因為很多的創作是無償的，研發是要燒錢的。

連生存都很難保障的國家要發展人文根本是做夢，也難怪會這麼落後。
不是只有經濟活動成長才叫做國家的進步...

其實雙方的論點都沒有錯誤

但是因為把兩個不同的討論方向放在一起討論，才會變成互相無法說服對方的情況

一方是認為社會處處都是機會，只要努力就能往上爬

一方是認為維持生活的最基本條件無法跟上時代的變遷 (ex. 基本工資無法維持一個家庭)

我個人認為這兩點放在一起討論，焦點很容易模糊掉，變成各說各話的情況，彼此都說服不了對方

引進外勞是國家十多年前制定的政策，不論政黨輪替與否，政策依然延續而且逐步開放；

人力派遣也是如此，更何況目前只是成長期，未來人數只會更多不會更少

政府經長時間評估的政策，是不可能說改就改的，所以這不過是種奢望

"我要生存"，是把未來寄託在大環境的改變，也就是政府or企業發覺自己可能"錯了"，然後修改現行方案，就目前態勢來看，可能性-> 0

"我要成功"，先定義一下成功表示衣食無憂，能滿足基本生活條件，這樣難度應該低很多

外在環境優劣個人無法操縱，所以不論自身能力如何都應該往這方向走，

老闆無能、薪資太低，那可以跳槽，除非你是中低收入戶or負債累累，否則並不是無路可走

不論學校好壞，周遭朋友的經驗，今年工作很好找，且大學畢業起薪少說30~40k，

甚至不少公司10年內就能破百萬，真的沒成功機會? 亦或是抓不住機會?

請問這是那一個縣市的經驗啊 ，大學畢業起薪少說30~40k，這又是什麼性質的工作啊 ，可否告知ㄧ下。