|
||
|
Junior Member
  
加入日期: Dec 2006
文章: 908
|
引用:
引用:
我的是屬於傳統產業,只是跟隨時代變遷改變而已...(數位化) 老闆是希望我能安定下來,其工作性質再跑去兼差是很累的  |
|||||||||
2011-09-17, 12:39 AM
#61
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 336
|
賺錢，公司未必分你
分紅可能也分不多 充其量，公司穩定，你有一份穩定的死薪水 想發大財還是得靠自己動腦筋 . |
||
|
2011-09-17, 07:31 AM
#62
|
|
|
Major Member
 加入日期: Mar 2010
文章: 166
|
所以坐在辦公室裡吹捧長官的LP比較有前途.
 ,不曉得人家嫌你們髒不願與之共事?  |
|
2011-09-17, 08:16 AM
#63
|
|
|
Amateur Member
 
加入日期: Aug 2006
文章: 34
|
公司有單就加班做到吐血
沒單就開始無薪假,然後人員離職 留下來的老人工作就加重,作到吐血 接下來要教新人,新人有了代表公司單來了 上面誰管你新人還會不會,一樣當老人操 然後就人員離職,或者加班加到吐血 接著又無薪假 無限循環 以上就是大部分科技廠可笑的管理模式 前途?先頂得住再說吧  |
|
2011-09-17, 08:38 AM
#64
|
|
|
Major Member
加入日期: Oct 2001
文章: 261
|
而且我只有專科學歷
有救嗎?  |
|
2011-09-17, 04:29 PM
#65
|
|
|
Elite Member
加入日期: Feb 2003 您的住址: 台灣
文章: 4,086
|
引用:
如果是中小企業傳產,可能起步環境會很糟,但組織規模小,各個都得當士官長用;上市櫃的科技產,環境較好,組織規模大分工細,制度會較僵化,就是那顆零件 . 兩者各有利弊,還是得看你自己,個人的話會選前者. |
|
|
2011-09-17, 04:44 PM
#66
|
|
|
Major Member
加入日期: Mar 2004 您的住址: 最後的樂土...
文章: 165
|
引用:
有拉...某間最近很"火熱"的塑膠公司集團... 有些做個三、四十年的老員工從主管退下來基層， 不過勘暫卻跟廠、處長差不多... 整天工作就是剪花剪草之類的， 年收入含福利、津貼之類的近百萬， 工作清閒等65退休....
__________________
孤獨閉居的生活,才稱得上是現代社會中的隱者和賢者... 
|
|
|
2011-09-17, 06:04 PM
#67
|
|
|
Silent Member
加入日期: Apr 2011
文章: 0
|
老闆：一群奴才在比誰有前途...
 |
|
2011-09-17, 06:53 PM
#68
|
|
|
Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
|
引用:
 宅帥越來越利害了... |
|
|
2011-09-17, 06:56 PM
#69
|
|
|
Basic Member
加入日期: Mar 2008
文章: 14
|
現今科技大廠作業員就算做20年還是作業員
當你老了肝不新鮮了..... |
|
2011-09-17, 07:02 PM
#70
|
|
