|
||
|
Major Member
 加入日期: Nov 2004
文章: 178
|
忘了在哪裡看過這段話，死一個人，是失去一條人命，要認真找出原因，死一百萬人，就只是數字，看過了知道了就夠了。
__________________
### 我們都知道，這個問題，大家都非常的關切。本人，也非常的關切。 我們已經聯絡，會同了所有的專家、學者，一定要研究、擬定出一個，非常妥善合適的，辦法和措施出來。 相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果和結局。 ~這一夜，誰來說相聲？語言的藝術~ ### |
|||||||
2011-07-02, 01:38 AM
#61
|
|
|
Power Member
加入日期: May 2007
文章: 513
|
引用:
對公司來說不用退休不是更好嘛？  很多人認為低階人力被資遣公司不付錢是活該，反正事不關己。 但對公司來說，人力都是一樣的，除了極少數的key man有辦法拿到不錯的退休金， 我是已經看到很多專業能力極強的高階主管在退休前被做掉(老爹公司)， 最尷尬的時間點都是做了1x年， 小孩沒畢業、房貸沒繳完，從人生顛峰衰下來的可憐蟲。 這種人不是因為沒能力找不到工作，換工作很容易，畢竟能力資歷都夠。 但價格肯定砍很多，而且要進一家新公司重新熬資歷就累人，相關福利當然也砍了很多。 低薪工作沒保障的時代已經到了，這和能力無關，和公司利益有衝突的人事物都會被排除的。 畢竟罰個20~30萬，比給退休金還好上20倍 此文章於 2011-07-02 01:46 AM 被 NONOPIG 編輯. |
|||
|
2011-07-02, 01:44 AM
#62
|
|
|
*停權中*
加入日期: Nov 2005 您的住址: Greed Island
文章: 402
|
引用:
死100萬個人 是統計數據 |
|
|
2011-07-02, 01:44 AM
#63
|
|
|
Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 178
|
引用:
對啦應該是這樣講的，這句話應該可以套到很多地方。 關於失業率，連公家都幾乎都全面用雇員，短時間來看，失業率好像降低了，但實際上呢？ 例如北市1999的工作人員，據說(不過應該是真的)都是委外，這些人是不是也是派遣？帳面上看，好像很多人有工作，但實際上呢？為何不納入編制？這樣失業率才會真的降低吧。 或許有人會說納入編制，會增加政府財政負擔，但委外呢？還不是一樣付錢，還有可能付給委外公司的錢跟這些員工實際領到的錢......
__________________
### 我們都知道，這個問題，大家都非常的關切。本人，也非常的關切。 我們已經聯絡，會同了所有的專家、學者，一定要研究、擬定出一個，非常妥善合適的，辦法和措施出來。 相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果和結局。 ~這一夜，誰來說相聲？語言的藝術~ ### |
|
|
2011-07-02, 01:56 AM
#64
|
|
|
Junior Member
  加入日期: May 2002 您的住址: 地獄第七層
文章: 993
|
引用:
對吼 這些人的薪水又被派遣公司抽走,薪水只會更低 ...真慘 |
|
|
2011-07-02, 08:32 AM
#65
|
|
|
Master Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
|
引用:
我的記憶裡，似乎是史達林說的。 褚威格的小說「同情的罪」(大地出版社，沉櫻譯)也隱約帶有此種思想。
__________________
簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧！ 此文章於 2011-07-02 08:46 AM 被 Crazynut 編輯. |
|
|
2011-07-02, 08:44 AM
#66
|
|
|
Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
|
引用:
以前在某日系大廠時，去幫董事長秘書弄電腦，她的眼睛紅紅的，說剛和日本本社的董事長秘書道別。。。。本社的董事長秘書被資遣了。。。。。因為這個職位變成派遣工了..... 台灣也即將走入這個模式..... |
|
|
2011-07-02, 08:46 AM
#67
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2011 您的住址: 寰瀛一隅
文章: 45
|
引用:
要新鮮人什麼都會，好不容易有了，卻嫌對方年紀大的公司更是不計其數。 |
|
|
2011-07-02, 08:52 AM
#68
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 331
|
所以建議各位,不管什麼制度,新制舊制.
都比不上現金入手為王, 因為一定是前面制度出問題無法收拾, 才會搞一個騙人的新制出來. 勞退新制是因為舊制再做下去會破產, 為什麼破產?! 政府無限制將勞退基金挪作他用, 再加上會計制度失真 造成. 所以一開始要大家不要一次領取, 避免破產, 後來無法收拾救出新制! 引用:
|
|
|
2011-07-02, 09:39 AM
#69
|
|
|
Master Member
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
|
引用:
保證更慘  引用:
現在都是用勞退新制，退休金存入專戶，跟公司無關，雖然錢少但至少沒問題 逼退這種事，小公司是因為付不起退休金，大公司是想汰舊換新 大多數大公司不會隨便辭退老員工，畢竟經驗可不是那一點小錢可以取代的，成本算得不精，要怎麼當老闆 但如果你30年來始終如一，那被踢開也只是剛好而已，雖然有時手段卑劣了點...  台灣的外商很多都在地化了，跟本土企業根本沒兩樣，就像可口奶滋好歹也是卡夫食品旗下，待遇怎麼那麼差  此文章於 2011-07-02 09:51 AM 被 willism 編輯. |
||
|
2011-07-02, 09:42 AM
#70
|
|
