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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
愚昧, 說真的我並沒認為女性能力比男性低, 你哪一隻眼看到我說這些話? 從頭到尾我寫的是看到工作職場上態度的不同, 不信就回頭去翻, 好好確認. 而且你的舉例跟說法, 說真的有沒有用大腦思考過啊. 隨便一個: 前500裡面有16個女性CEO, 而.. 是平均還是那16個都比男性高? 無所謂, 前500裡面只有16個女性, 你有沒有思考過這原因在哪? ... 就這樣吧, 其餘自己反省, 你行不行啊? |
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2011-07-03, 08:02 AM
#61
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
唉, 不要跟那位仁兄認真, 他是女權運動者, 而且是盲目的那種. 其實在學時讀書就知道男女頭腦都差不多, 癥結是工作態度. 他就是在那裏覺得所有人都在詆毀女性能力, 有啥辦法? |
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2011-07-03, 08:06 AM
#62
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*停權中*
加入日期: Nov 2005 您的住址: Greed Island
文章: 402
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引用:
看到某女官伏地挺身...連一下都做不起來 不是胖子 也不是大胸部 我看到差點吐血 對了 男女體測的及格標準不一樣 領的薪水... 我是義務役的拉 都比我多 |
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2011-07-03, 08:58 AM
#63
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Major Member
 加入日期: Dec 2004
文章: 131
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引用:
XD 才16個 平均起來就比男性高∼你覺得中位數會在哪裡？ 從頭到尾你都認為是性別的問題，我吐潮只是剛好而已 工作表現跟性別無關，你要不要先承認？ |
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2011-07-04, 12:45 AM
#64
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Major Member
加入日期: Dec 2004
文章: 131
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引用:
男性體能比女性好事實，先是用挑選年齡，再來挑選工作性質 你要臉嗎？都讓你選就好啦，讓你挑最爛最爽的，再讓你說一切都是性別的問題 女性過太爽這樣好不好？真是沒救了 統計數據有那種只挑自己有利的數據出來解讀母體的嗎？ 女性就是要肌肉大媽，男性就要是弱雞，才能凸顯男性多麼的不平等，你老兄真強 十幾歲小鬼就沒肌肉∼成熟女性就要強壯有力∼給您拍拍手 您不用回應男性也有占爽缺，也有體測不行的了 您的觀點就是女性不過是該死，男性不過沒問題 挑性別講，沒什麼好講說的，您認為女兵就是爽∼就讓您去吧 男性爽理所當然，女性爽罪該萬死 真是符合您的論述，您那時還沒發育 大小不是問題，您現在因該懂了 |
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2011-07-04, 01:01 AM
#65
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Major Member
加入日期: Feb 2006
文章: 240
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引用:
我不認同你的看法 我的看法是: 你在當兵，體能本來就要好 體能不好，不管是肥豬長官、老士官長、女官，我認為通通是一樣 體能不好就不要來當兵，浪費納稅人的錢，無論男女都是一樣 體能本來就是當兵『應當』具備的 新聞上也很多通過天堂路的女兵 以色列的女兵在戰力上也不輸男兵 古代甚至還有花木蘭的例子 請問你女性在體力上哪一點輸給男性? 體能數據輸給男性那又如何? 因為那幾秒就跑不動、拿不起槍嗎? 古代斯巴達女性雖不用上戰場，可是女性可是有鍛鍊身體的 只有強壯的女性才能孕育出偉大的戰士 也許現代男性較以為社會弱勢或是隨和 可是女性也沒比以前更負責任、更能承擔壓力啊 你以為以前女性沒工作所以就無法跟男人比較嗎?錯了 以前婦女可是要養超過兩個小孩，沒有家電器具，生火洗衣都要手工 你以為做這些就不用力氣嗎? 你是來這討拍拍的吧? 看到這邊你以為我是滿腦子性的傳統男人嗎? 你去翻翻我上面的文章，我一直都不覺得女性是弱勢的 不論在工作或是體力上 照物理學來看，女性是為了種族延續關鍵的角色 最好是有那麼弱啦 很多人認為女性弱勢只是因為傳統的觀念 現在資訊流通，很多人讀到大學，這種傳統觀念早該被丟到垃圾桶了 那為什麼還是有人抱怨女性工作老是這樣那樣的 其實就跟男性自己當兵想當爽兵，工作想接爽缺的態度一樣罷了 只要糾正過來，男女所做的事其實是一樣的 此文章於 2011-07-04 01:14 AM 被 applebread 編輯. |
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2011-07-04, 01:08 AM
#66
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Major Member
加入日期: Dec 2004
文章: 131
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引用:
好黑暗阿，都是因為女性搞小團體小圈圈，一些傑出優秀的人才紛紛出走 女性真是職場的原罪阿XD 原來女性不只要工作能力強，還要是聖人才行 男性都講理，而且人品一定都一級棒，絕對不再背後說人壞話，搞鬥爭 如果是真的就好了 正確的事情不因該被掩蓋，如果今天這些職場問題換成男性就可以解決 女性在現代職場表現不佳的問題根本不會有爭議 我說過，從性別區分一個人的工作能力，甚至工作態度，職場倫理 是根本沒有道理的，您的雇主不願意給予有能力者更高的薪資，才是他們離開的主因 這跟性別有關嗎？ 從性別上探討工作績效，工作態度，這樣的意義何在？ 更可笑的是結論往往會用荒繆的方式歸納出因為"女"性的某某表現某某態度 所以女性是問題的所在 真的是很荒繆，假設您在職場上多做事情了，多教別人了，結果得不到因有的尊重 您會生氣，但是這會是女性的錯嗎？您說您修她們的電腦，偷看人家的通話紀錄 來PCDVD說女性好黑暗 您....這樣在道德上站得住腳？ 您不也把所謂的"真相"四處傳遞，這樣就是合情合理？ 這一棟不管怎麼樣我都會頂上來，要一個人戰一百個也罷 因為我相信性別無關職業表現，無關職業態度，無關人品 讓你們這樣說，那些多數認真努力負責的職業女性就太不值得了 她們才是統計母體的多數，卻要背負工作態度不佳，工作產能不好的惡名 台灣女性的就業率比男性還高，超過九成的職場女性也是職業母親，而且薪資平均只有 男性的八成，我覺得這樣的表現已經夠好了，甚至太好了 盡管來戰，真理越辯明，把你們口中女性表現不佳的證據拿出來 只會讓你們了解用性別區分工作表現是多麼無知 |
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2011-07-04, 01:34 AM
#67
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Major Member
加入日期: Dec 2004
文章: 131
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引用:
不針對您 只是澄清性別無關工作表現 您前面說得都符合邏輯 尤其是為什麼全世界女性的平均薪資都低於男性，必定有解釋 拿體能表現來批判女性在軍人職業表現上不佳 您認為這樣合理？那您可以解釋更多男性職業軍人體能也表現不佳嗎？ 那之前通過兩棲蛙人訓的女性們一定非常無奈 因為其他單位"女"兵很爽，所以也要一起背負女兵表現不佳的罪名 用性別來批判工作表現，職業表現 這就是性別歧視 女性士官兵如果體能差，不會因為是她的性別導致的原罪 而是主官不要求，只要不鍛鍊體能不管男女體能都差 您會否認嗎？ |
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2011-07-04, 01:44 AM
#68
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Regular Member
 加入日期: Nov 2003
文章: 91
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得了便宜還賣乖,吃相太難看了
勞基法允許女性每月1日的生理假(算病假)
而男性沒有 光這點,女性就找不到任合理由要求:同等職位要與男性同酬了吧!! 就算女性說那沒請生理假的時候她會加倍努力把請假那天補回來啊!! 但是也有男性說: 我每月30天都加倍努力工作啊!! 妳只有29天加倍努力,憑什麼要求與我同酬?! 那這時候又有人說那不然看工作產出來打薪資好了?! 但那樣一來,大家都變成算業績領薪水了.....吃香的還是資方啊~ 呵呵呵~女性不要得了便宜還賣乖阿,吃相太難看了... |
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2011-07-04, 02:15 AM
#69
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Power Member
加入日期: May 2007
文章: 513
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引用:
我不要臉？  這麼多人炮你還想來取暖，別再繼續鬧笑話了， 活在自己的世界曲解別人意思很好玩？ 我哪邊說女兵爽算該死？ 來引一段來看看？沒有這是不是誣告亂扯？ 我只說當兵基本體能本來就要有， 女兵體應該輸給一個10多歲沒發育的小鬼？ 敢講我都不敢聽啦！ 女兵肯定都是「志願役」，當初選這份工作本來就要有相對應的能力， 這種邏輯該有吧，女兵有義務役嘛？...(這樣有沒有突破你的盲點？) 同樣的「志願役男兵」連3000都跑不動根本不配當兵好唄， 這種叫職業軍人簡直國際笑話。 多數的男兵都是義務役，看得懂我打的東西嘛？同學？ 從來沒練過的進去體能本來就有強有弱， 扯在一起大雜燴有比較厲害？ 女性這麼弱勢全是你說出來的， 這麼喜歡取暖怎麼沒人挺你？ 不要講到極限運動， 一般工作不管能力上還是體力上，女性從來沒比較吃虧，表現也沒比較差， 我的立場一直很明確，這樣還想跟我辯甚麼扯甚麼？ 我有講過女性的工作表現比較差嘛？ 從來沒有阿！ 同學，聽清楚沒！我從來沒講過女性表現有比較差阿。 我說的是女兵和測驗體能標準不一，這樣很不公平阿！ 測驗及格叫做60分對吧？ 沒人規定你不能跑得更快阿...連及格都達不到這樣很有職業情操？ 這從來就不是性別問題也別扯到性別歧視， 這是工作態度和意識型態的問題， 用先入為主的觀念認為別人都是沙文主義，會顯示你比較優越？ 我在職場上面可從來沒分過男女，做不到就是爛，沒甚麼好說的， 別人做的比我好我也不會覺得怎樣阿，能力輸人就是輸，找藉口很丟臉。 還有，那句不要臉請收回去，我是把這當笑話看，但這已經快扯到人身攻擊， 標準的「見笑轉生氣」 想酸人就要有被酸的勇氣阿！ 此文章於 2011-07-04 03:20 AM 被 NONOPIG 編輯. |
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2011-07-04, 03:12 AM
#70
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