不過未來修訂制度倒是可以依據現實來修訂 -> 這個就是重點了 !
所以要看這些政客要如何拿捏出一個讓民眾跟公務員都能認同的修正案

一般公司的員工任職期間也是要按照老闆的規定 "共體時艱" "有福同享"
公務員雖然規定上是退休了, 但他們退休後所領的月退"俸"仍然是從民眾
的稅金撥出, 當民眾(老闆)要公務員(員工)共體時艱還有什麼轉圜的餘地嗎 ?


前面有人提到 18% 如果終止表示政府所開出的福利是可以更改的, 所以
在職或想進入的公務員們當然會心有餘悸, 轉而另謀出入屆時公務員流失
是可以預期的.

少來了,別說的好像在公家機關像是水深火熱一樣

公務員長時間的享受國家資源,行政效率又世界的濫

這個已經是共識了,只是沒辦法去解決






我建議修法,公務員薪水全部減薪40%

因為他們工作時數只有長官在的時候那兩三個小時而已

其他時間都是爽得像在家裡一樣

看看你出門的馬路,世界級的越野賽事水準,你覺得公務員有做到什麼東西嗎?

連個施工後的驗收,看都不用看(或是不敢看)就簽收去喝酒了

所以咧?

你只是 又一個不想自己找資料看了解的人?

還是說

等人家找資料給你看完 你又轉移質疑焦點的人 ?

先說清楚吧

否則沒有人有需要花時間去幫你找資料給你看

..............所以說那是制度....講簡單一點，你看不慣18%這制度會比較快吧....

18%停止會有人流失？我想那只是你的推測..=_=
我想我跟你抓的點不一樣，我想就到這為止吧...

22K改成18K甚至16K是遲早的事, 這不需要搬石頭 石頭就會自己砸下來了.
(政府無意推動產業轉型, 淪落為人力競爭型國家就是這樣的下場)

所以公務員薪水少30%與22K 18K的工作還是一樣搶著做
(工作持續減少 薪水也減少 物價上漲 基本支出增加 有工作還嫌 ?)


"可以領18趴的要嘛已退休要嘛待退休,跟目前主力公務員無關"
所以依照你的邏輯, 這法案不通過是不會對民眾產生太多問題 對吧!?

講得頭頭是道,結果看來你也不一定知道

你的文章除了最後兩行外,完全可以以”貴公司”取代掉”公務員”...

一些鄉民啊∼很多事情都搞不清楚,只要與自身利益無關,就拼命丟石頭,等到發現砸到自己時再出來拼命抗議

　

建議你去了解官場文化，而不是只看到表面。
爽？那你要不要去做？

而且我覺得很怪，現在問題是討論的是制度，偏偏就是有人就是把自己對公務員的好惡心餐雜進來。

個人好惡是個人好惡好嗎？

謝謝

又一個公務員就怎樣怎樣的人

公務員工作努力認真的大有人在

像馬路根本就不是小公務員可以改到弄好的東西

這種事要去問市政府.縣政府....

另外你不要以為給公務員減多少薪就可以解決什麼問題

你講這種話只是你自己主觀意見加上報仇心理

像我就很討厭什麼每年淘汰3%公務員這種鳥事

你有朋友親人在當公務員你就會知道.那些所謂的寄生蟲不做事.能力低落的人

大部分都會變成課長處長.然後認真工作不搞五四三或勾心鬥角的公務員

永遠都升不上去.

到時候.打考績的那些人又正好是那些課長處長.

想也知道依現在的體制.這個政策實施下去最後會留下來的是怎樣的人

最後我再補一下

在某些公家機關.對於個性認真的員工來講真的有點水深火熱

整個單位的工作都幾個人在做.某些人領那18%或績效獎金

我還覺得不太符合付出咧....