|
||
|
Major Member
 加入日期: Mar 2008
文章: 110
|
我覺得上至政府,下至奴隸銀行與企業主,全部都在混淆焦點,避重就輕!
大學睡到畢業的孩子,你公司根本就不會用,為什麼還要拿出來說嘴? 現在的問題是,當某個孩子的能力符合你公司的需求,可以到你公司就職 的時候,為什麼會出現22K,17K這種數字? 22K這個數字怎麼來的?定義這個價值的依據是什麼? 當一個孩子有能力就職,讓你的公司獲利,讓你的公司成長,讓你有好房住, 讓你的家人享受生活,讓你富裕,那麼是不是最起碼該讓這個孩子衣食無缺, 可以照顧家人,甚至有能力貸款房子,甚至讓他步入小康家庭. 這是22K辦得到的嗎? 老闆喜歡說: 1. 年輕人不要光看薪水,要懂得成長,付出多少收穫多少 ->問題是成長了,身體出狀況了,薪水一樣低 2. 公司今年小賺 ->絕對是特大賺 3. 公司今年打平 ->絕對是大賺 4. 公司今年虧損 ->絕對是小賺 5. 給你工作要知道感激 ->問題是幫你賺大錢的是員工 6. 多請一個人我一年要多花30萬 ->沒想到多請一個人公司一年可以成長300萬 7. 每個人多加5000我一年要多花60萬 ->沒想到多花60萬員工可以再幫公司拼600萬 8. 好好幹!將來公司也是交給你們年輕人! ->沒錯,交給年輕人,繼續幫他兒子燒肝 不要說年輕人了,問問你自己,問問你身旁四五歲的朋友,領多少? 台灣企業主,不要說20趴,員工薪資有沒有佔盈餘10趴? 口袋有1000萬,但要拿個100萬給幫你賺1000萬的員工,心如刀割! 20年後,老闆錢沒地方花,勞工為了房子跟孩子不敢花錢! 不要再問年輕人你值不值這個價,請問老闆,你值不值用壓榨員工來換穿金戴銀? 連感激員工的心都沒有,錢都捨不得分,你他媽憑什麼叫年輕人跟你公司共存亡?! 混也這樣的錢,做到死也一樣的錢,你他媽畫什麼大餅來騙年輕人? 也不能一竿子打翻一條船,社會走這些年,有碰過中小企業,薪水敢給,下班就叫員工 回家陪家人吃飯,不得已要加班,加班費絕對不會少,年終豐厚,員工一進公司就是 公司股東,每月大家依年資位階分紅,連最基層總機小姐每月實領都近4萬. 老闆窮嗎?有錢得不得了!因為公司成長,薪水就大成長,所以每個員工都拼老命地 工作,而只要拿營利少部分出來就可達成,幾波不景氣,沒聽說他們公司有啥影響. 這幾年接觸的公司起碼500家,像那樣視員工為家人的,2家! 「員工是我最大的資產」這句是讓我感動很久的一句話,我也一直謹記在心,看著 員工幸福的表情,接收員工感激的祝福,無形之中,絕對會對自己會有極大的幫助... 政府該做事啦!不要老在辦公室吹冷氣等檢舉電話,不要住大宅還覺得奇怪人民怎麼會 喊房貴,不要開大車還覺得奇怪22K戶少嗎?!... 老闆不給勞工錢,就抽重稅再給勞工,難嗎? 果然,錢進口袋了,腦子跟良心,也進口袋了...
__________________
|
|||||||
2010-05-05, 07:53 PM
#61
|
|
|
Major Member
加入日期: Jun 2008
文章: 167
|
引用:
全世界的人都在炒房地產、玩股票，世界第二有錢的人就是玩股票出身，人家還是把他當神拜 投資不是一種罪惡，人家有膽量冒風險就有資格承擔成果，股神也是從零開始的，並沒有人規定要家財萬貫才能當股神 而且投資才是促進經濟成長的主要動力，你有滿腦子好主意但就是沒錢，如果沒有人投資你，你怎麼發展你的點子？ 如果沒有投資人投入資金參與公司股份，一家剛起步的公司哪有那麼多資金投入研發？小公司永遠都被大公司打假的 問題只是在台灣的政策完全不公平，股市所得只課微薄的證交稅，賺幾千萬幾億都只課那 0.3%; 房價以公告地價課稅也是天大笑話.... 要炒房炒股可以，但所得先課個三成五成，這樣國家財政才會豐腴，而不是只會對授薪階級課稅 |
|
|
2010-05-05, 08:45 PM
#63
|
|
|
New Member
加入日期: Oct 2003 您的住址: 桃園市
文章: 5
|
剛剛收到mial要我們介紹產線作業員，剛修正條件 如下:
1.國中畢業可， 3.應徵期限延至5月底 4.中南部同仁，5/6以後約有200個床位可供住宿。 薪水:18650. 工作地點:桃園龜山工業區 有興趣的or有認識需要需要工作的朋友請 mail:
__________________
信 言 不 美 ， 美 言 不 信 ； 善 者 不 辯 ， 辯 者 不 善 ； 知 者 不 博 ， 博 者 不 知 。 |
|
2010-05-05, 09:03 PM
#64
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
|
引用:
年薪一百萬~肯拼~不一定沒有 我看過好幾個人,拼一點,作兩個工作就有了(靠一個工作的也有) 而且年薪一百萬這種東西是可以自己控制的,不像身高是天生父母給的 看到這邊一堆人覺得年薪百萬好像就是用命換來的,就感覺超無言@@" |
|
|
2010-05-05, 09:10 PM
#65
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jun 2002
文章: 90
|
引用:
我爸,有57歲了吧,年薪,我叔叔的一半而已,生活也是剛剛好,從來沒煩惱過錢的事情,家裡也沒欠過債 我叔叔應該也有45歲了~~一個人年薪,破百萬,兩個上國中的小孩一個老婆,嬸嬸也有在賺,生活好像也沒特別寬裕 我姊夫應該35歲吧,以前月薪都8萬起跳,有時候可以拿到破10萬,算一算,好像也有一年一百萬,作流理臺的 我勒,快30歲,年薪,比我爸多很多倍,也是沒煩惱過錢的事情,沒背債 所以說,百萬根本不是甚麼大問題 重點是你做甚麼類型的工作,大部分會有一定的行情價 不要忘記物以類聚的現象 當你身邊的人一堆都是中上階層的,你要問到賺少少的可能也很難,反之亦然 |
|
|
2010-05-05, 09:26 PM
#66
|
|
|
*停權中*
加入日期: May 2010
文章: 0
|
才短短不到兩年的光景,台灣的薪資水準倒退了10年以上,這就是馬上好啦.
|
|
2010-05-05, 09:27 PM
#67
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 385
|
引用:
只有國中畢業.....現在應該是稀有動物了吧.... 那些真正只有國中畢業的應該看不上$18650..... 那些人應該有更好的工作門路....專賺一般人不敢賺的錢.... |
|
|
2010-05-05, 09:27 PM
#68
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2010
文章: 11
|
10年前,高中職畢,無經驗.倉管26K
10年前,高中職畢,無經驗.機動保全需輪班.38K |
|
2010-05-05, 09:35 PM
#69
|
|
|
Major Member
加入日期: Mar 2008
文章: 110
|
引用:
百萬以上不是大問題？那之前調查百萬只有幾趴那是怎麼回事？ 像你我30歲超過百萬的有幾趴?你們同班同校破百萬的有幾趴? 能力不輸你我,卻被壓榨的又有幾趴?能破百的產業又有幾趴? 知不知中小企業有多少四五十歲的管理階層,薪資不到五萬,甚至不到四萬, 奉獻十年二十年,看著老闆進口車一台接一台+準時下班享天倫之樂... 為了百萬,是否犧牲了某些犧牲不得的事物?這些事物,最終是否會影響到整個[國家]? 更何況有多少人不到百萬的一半,卻做出了犧牲不得的犧牲. 更何況現在不是百不百的問題,而是22K17K是怎麼一回事? 或許你的百萬來得容易,但就這樣認為沒百萬的人是自己的問題,這種想法非常危險, 就像現在的奴隸銀行與企業主冷眼看待勞工一樣! 更何況現在是責任制的光輝時代,一般人要有外快的時間,何其難! 這個世界有4%的人毫無良知,台灣有90%以上的老闆毫無良知,多無良?要不要分享一些 給大家聽? 看來你沒了解我點出的許多問題. 且現在討論的是大環境的狀況,當然不能奢求所有勞工都能領高薪,但賤價勞工已成為普遍 狀況時,這個[國家]真的出了很大的狀況...更慘的是許多企業主已經利用這波[金融海嘯] 徹底剝削踐踏勞工了,現在還要企業配合釋出假職缺,營造景氣復甦的假象... 不如開放問答,站上年薪未破百萬的朋友,現階段你要怎麼破百? 我只能說在台灣,不只企業主,很多人的觀念都出了問題.
__________________
|
|
|
2010-05-05, 10:35 PM
#70
|
|
