照樓上幾位的講法, 台灣可能要核爆重練了.

因為結構不對, 所以需要監督.
而且結構擺在那邊, 怎麼去做事情還是看人.
執行的人不是完全沒有責任的, 不是嗎?

我舉個例, 就講流程好了.
這一份稿要跑4個單位, 而且順序是死的.
你可以丟著等到何年何月跑完都無所謂.
也可以在上面標時效.
而簽到的單位, 也可以附註看法, 而不是純簽名.

那我反問, 你知道國營體系怎麼做嗎?
最浪費, 最沒表示, 最沒方案的極端就是答案.
簡稱: "送了等於沒送." 或 "做了等於沒做."
就表示: "喔, 我看過了, 下一個." 然後就沒了.

如果能建議.. 用民營態度來經營國營事業.
然後要合理CPI調升薪資, 大家一起.
要合理年資跟福利以及社會輔助, 大家一起.

不能說國營有其指標, 所以就排棄效率.
你可以依然有國營目的, 但有效率的去執行.

現在民生不斷的壓榨當中, 國家組織沒方法處理.
來個雪上加霜的國營要提高或維持, 繼續從民生壓榨.
會引起這麼大的反彈是很正常的.
畢竟同樣是勞工, 也有本質上的不同.