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New Member
加入日期: Nov 2008 您的住址: 水裡
文章: 4
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只好好好利用這段空窗期好好的充實一下嚕
等到下一波景氣到來的時候希望可以搭順風車 |
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2008-11-30, 05:56 PM
#61
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 20
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引用:
有個疑問 如果在試用期內 雇主可以隨時完全不用預告(當天)要員工走路嗎? 此文章於 2008-11-30 06:04 PM 被 ayumico 編輯. |
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2008-11-30, 06:00 PM
#62
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Junior Member
  
加入日期: Mar 2005 您的住址: 台灣
文章: 717
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引用:
沒錯 
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我的名言1:War is for peace,peace is for war 我的名言2:生命能量就是氣(腦氣+血氣+心氣+肝氣+腎氣.....=精氣,氣衰則易病,氣盡則人亡) 范仲淹名言:不以物喜,不以己悲 我的座右銘:要有理想,也要兼顧現實,更要會做自己 |
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2008-11-30, 06:18 PM
#63
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Major Member
 加入日期: Mar 2006
文章: 189
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引用:
謝謝 小弟一時沒看到 ^^" |
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2008-11-30, 06:40 PM
#64
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Major Member
加入日期: Jun 2004
文章: 160
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您說的年資未滿一年是說在這間公司未滿一年 還是投保勞保年資未滿一年?
只要你們三年內沒有領過失業給付而且投保勞保的年資累計有超過一年 這一年的年資可以是在不同公司 中間也容許中斷 所以即便你們在這間公司沒待超過一年 合計前一個工作的年資有到一年的投保年資以上 就可以申請領六個月的失業給付 此外 P兄說的對 是用投保薪資計算 因為小弟的工作不是業務性質 所以薪水約等於投保薪資 我想有些人的工作可能都只有投最低工資說不定..... 引用:
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2008-11-30, 06:52 PM
#65
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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 173
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海地巫師不知道被裁了嗎?
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2008-11-30, 07:43 PM
#66
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 32
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是地海巫師吧...
海地巫師? 海地來的巫師...有點怪  業務部經理也被裁.....看來有點慘  冒昧請問一下營長原公司是服務或生產甚麼產品或勞務的? 做做參考  |
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2008-12-01, 02:32 AM
#67
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Major Member
加入日期: Jan 2007
文章: 108
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最近公司訂單有越來越少趨向 俺∼ 在想公司會不會倒閉 或 裁員？？
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2008-12-01, 03:08 AM
#68
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Power Member
加入日期: Aug 2004
文章: 558
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如果你或你的同事往這方面想的話~
 嗯!  你說的沒錯了  |
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2008-12-01, 03:51 AM
#69
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Regular Member
 加入日期: Aug 2006
文章: 88
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引用:
在85年以前，勞基法是有所謂的試用期的(40天) 85年以後就修法把試用期取消掉了，所以現在並沒有所謂的試用期 但，勞基法允許勞資協調特定期間內，薪資的變動，即所謂適用期滿的調薪 一般公司仍會保留以前所謂三個月適用期滿調薪的部份 如果三個月內，雇主要求員工離職時，仍需支付資遣費，但的確是沒有預告期 |
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2008-12-01, 09:07 AM
#70
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<--- 閃過四個人百看不厭的一球
