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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002 您的住址: 辦公桌?!生產線??
文章: 2,116
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引用:
反方向來說,軍閥養兵也 最喜歡玩這種撈民點兵多多益善的事
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Major Member
![]() 加入日期: Oct 2003
文章: 278
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難...............
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![]() 我的露天: http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=a6xscvfr |
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Major Member
![]() 加入日期: Sep 2003
文章: 244
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比起壓榨到的工時,水電空調算不了什麼錢
寧可錯壓一百不可放過一個 |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Apr 2002 您的住址: 非想非非想處天
文章: 2,148
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引用:
老闆:不給加班費,才不會害大家變小偷咧! |
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*停權中*
加入日期: Nov 2000 您的住址: 淒風苦雨的新竹...
文章: 310
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引用:
員工: 為了避免陷老闆於不義,我還是不要加班好了 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Jul 2000 您的住址: 台北縣
文章: 1,455
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引用:
我當然是指主管寧可要員工在辦公室混時間,假裝努力工作,根本不管實質績效的狀況 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 26
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引用:
那就是砍掉重練 ![]() ![]() ![]() |
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*停權中*
加入日期: May 2002
文章: 875
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引用:
RD 這種事像釣魚, 如果不下竿一定不會有魚(如果不研究一定不會有成果), 即使下竿也不保證一定有魚(即使研究也不保證一定有成果), 下竿有小魚要高興(研究有小成果要高興), 下竿有大魚要謝天(研究有大成果要謝天). 與其給 RD 獎金記功.., 不如讓 RD 比照 sales, 根據產品銷售分紅! |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2000 您的住址: 台灣台北
文章: 1,798
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這些國家的工廠還不是在一些什麼中國大陸等
他們有要求中國大陸等國家跟他們一樣慢慢生產產品嗎? 別傻了 這文章看看就好了
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娛樂金魚眼 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 26
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引用:
蘋果->鴻海->大陸 |
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