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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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我能確定的只有類似於投票權, 參選權之類的一定要國民才能擁有.
其餘的法令, 應該是只要來到境內, 不論國人或外國人, 一律都要遵守, 也受到其保障的. 當然一定會有些是特別施在國人身上, 某些特別加注於外國人身上. 但capitalm的論調, 唉, 讓我深深覺得沒救了. ------------------------------------------------------ 幾歲了? 沒人說過這一類的事情嗎? 學校完全沒有提到過嗎? 生活上沒有應用過此類問題嗎? 就算沒出過國, 台灣總有外國人去吧? 想想看. 外國人在台灣搶劫, 殺人, 放火, 搶銀行, *****之類的都無法可管? 反過來外國人在台灣被搶, 被殺, 被姦***, 被偷什麼的, 也都求救無門? 就因為憲法說沒有義務給外國人法律上的保障? 我可不太確定憲法會這樣訂立. 做人真的要多思考, 說話前要想想, 錯了要認錯, 自己弄不懂就多問, 去溝通. ----------------------------------------------------------- 無論外國勞工適不適用"最低薪資," 一般法律的保障是雙方面的. 他們來台灣境內一樣要守法, 同樣的法律也會賦予他們一定的保障. |
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*停權中*
加入日期: Oct 2001
文章: 689
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引用:
我倒覺得憲法法律只保障本國國民的相關規定,因為畢竟國民是有繳稅金的, 有較完整的保障本來就是應該的,所謂花多少錢買多少服務,一些稅金高得嚇人的國家, 你外國人去也想享受他的社會福利,當然是不可能,不過歧視的範圍限制到了薪資, 你還願意去的話,那表示你對此感到滿意,應該不會有紛爭吧... |
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*停權中*
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台灣
文章: 10
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引用:
您真的要去多看一些書, 中華民國憲法保障的是中華民國人民的基本權利,(台灣有憲法嗎?有保障台灣國民嗎?我不知道) 在中華民國的外國人有刑法去約束,中華民國人民也受刑法約束,所以不會被侵犯, 所以不是甚麼都是平等對待的!! 外國也是一樣對待我們人民的, 所以才會有簽訂一些條約, 以保障雙方人民在對方國家的一些權利, 所以你不要以為世界是大同的,地球是一家人,好嗎? |
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Major Member
![]() 加入日期: Mar 2005
文章: 190
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官員拿那1萬7活活看 我看官員們去酒店一次 可能就沒了
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Master Member
加入日期: May 2002 您的住址: 台北新店
文章: 1,549
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錢還好,很多薪水與工時不對稱都是出於責任制...
明明只領沒多少薪水要加班加到死,不加班又怕被炒魷魚 ![]() |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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![]() 十年如一日的薪水 , 現在卻加倍的工作量 ...
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字卡美, 號鳥, 請多指教 ![]() ![]() ![]() |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2001 您的住址: 台北市
文章: 4,544
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剛翻了聯合報
既然說調整幅度太大超過10%會導致企業加速出走 企業只能接受5%上限 裁員會更多人失業,或是給企業調漲的藉口 反正就是那套羊毛出在羊上所以調不調都一樣的理論 ![]() 拜託10年沒調了 假設每年調個3~5%現在也很多了 那種這樣就會倒的不正常的企業趕快出走死一死吧...別留在台灣害人了.. 這種體質差的企業到哪都一樣 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台灣
文章: 10
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引用:
體質好的留在台灣, 加薪後生產成本一定會增加, 成本增加,售價幾乎會增加, 薪水增加,國內東西也變貴了, 那就只好往國外跑,給外國人賺了。 |
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Power Member
![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 560
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我都覺得莫名奇妙了,之前常常在討論區看到有人抱怨油價,物價一直漲,只有薪水不漲,現在薪水要調
升.卻又在那邊鬼叫,不知道是什麼心態?? |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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![]() 因為漲的是基本工資 而不是薪水 , 當然有差
![]() 薪水超過兩萬的 沒差多少 , 倒是領勞基法基本工資薪水的 就要多多注意老闆的意向 ...
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