把port全鎖起來、特定的網址ban掉
這類的東西買了只會增加公司負擔
還會破壞大家的氣氛

（定期升級字典？升級過濾功能？）

我不太了解你的意思，
你是說，只要訂好規矩，像這樣子監視員工就是允許的嗎？就可以算是紀律嚴明？

無故的解釋應該是
沒有理由,沒有原因...(懶得去查字典了..)
ex:甲無故扁了乙一拳
還是說..法律的"無故"跟我所認知的"無故"是不一樣的...

公司有公開通知所有員工說..會監視上網
監視上網的原因是避免機密資料外洩
及機密資料外洩時能有證據
這樣...不是無故吧?

公司應該有權在知會員工的情況下對員工的上網行為做監視
但在沒有違法的情況下,應該不能對員工做處份
除非公司能舉證..因為該員工上網聊天導致公司的損失...

話說回來
就算有監視...
誰會沒事去看那些記錄...吃飽太閒嗎?
通常大慨是覺得某人有問題了,或混太兇
把資料調出來看一看...

嗯..
法律方面我不清楚..
只單談對這台控管機器的看法..
前幾天也是看到這台機器..
簡單說.對他的"錢途"完全不看好..

真的有重要公司機密的場所..早就把 msn 擋的七零八落..
那會讓員工上 msn 有機會把機密流出去..
真的用這個玩具控管好了..
洩密員工自會抓人介入控管的時間差..
到時候只留下機密傳出去時的 log ..
洩密員工跟機密資料..早就不知道跑路到那去了~~
請問誰最倒楣 ?? ..

真有重要機密資料就別讓員工碰msn..
要讓員工碰msn就別讓他碰到機密資料..
有怎麼難嘛 ??
搞個模糊受控管的msn就注定只能半吊子的保護機密..

至於控管員工工作時專心的部份..
我可不覺得閹了打混員工的msn..
就會讓他變得認真做事呀 @_@..

我的意思是把這些msn或是mail...等等的通訊列入公司的法規
明文規範使用的範疇，讓員工知道哪些是公司不允許的。

至於監視通訊內容，如果公司確定需要監視的話也明文告知員工。明定契約也無不可。

我前面有貼一則，那是法律網說明的==>>
個人利用公司電腦所發送接受或儲存的私人資訊，原則上是要以個人與公司之間的契約來規範，而不是以電腦設備是誰的來判斷誰有利用的絕對權利。

刑法第三百十五條之一第一款規定：無故利用工具或設備窺視、竊聽他人非公開之活動、言論或談話者，是有違反本條妨害祕密罪之規定的。所以，若雙方並無特約約定（如公司有權可以窺視資訊），而公司人員又已逾合理範圍而窺視您的非公開言論、談話，就有可能會違反本條規定。


至於紀律嚴明，那是回應你說這樣的公司沒有人要的說法。

沒有關係，只是討論討論而已。可能是我所舉的例不是很恰當，但是我覺得你所提出來的憲法說，是滿有問題的。我對法律懂的也許不見得算很多，不過若是有我所不知道的常識，也歡迎提出來交流一下。

或許我該提出個更恰當的例子，憲法有給人民祕密通訊的自由，同樣的也有給人民言論的自由，但是我們能不能因為，站長把我停權(這只是舉例)而控告站長，站長他妨害我的言論自由？

事實上站長並沒有妨害我的言論自由，我要發表站長不歡迎的言論，比如說十八禁等違反版規的言論，站長實際上是不可能阻止我的，他頂多只能阻止你，在他的站上發表言論而已，這怎麼算是妨害言論自由？你不能在本站發表，你還是可以在別站發表呀？同樣的道理，你在公司的msn被監視，但你在家的msn沒有被監視，這怎麼算是防害祕密通訊的自由？

更何況老闆若是已經事先告知，我會監視你的通訊內容，有關穩私的東西，你就不應該，也不會在msn上講，由此點可得證老闆沒有窺探員工穩私的意圖。他的目的只是為了防止員工不當使用公司的資源而已。

而且我認為你好像誤解了公器私用這句話的意思了，這決不可能是封鎖不用就可解決的了，因為要解決的問題，是公器私用的問題，而不是公器禁用的問題，並沒有不準你使用而你偷用，所以封鎖就能解決，而是可以使用，但要用在對公事有關的地方。

總之你必需要舉證人民的確有被妨害到祕密通訊的自由，比如說在不知情的狀況下被監視，那有可能會在不知情被監視的通訊管道上洩露了員工的隱私，但明知道有人監視，這就不構成窺探了。

這跟是不是公開場合一點也無關，就好像很多針孔偷拍女性裙裡風光的變態，他不也是在公開場所？廁所或者更衣間的例子，如果老闆事先聲明，我會在廁所裝監視器，不爽你可以不要上廁所，我就不相信誰能告的動他。重點在於被拍的人是不是知情，這才是重點。



就拿你這說法來講，本身就跟你前面的論點有矛盾了

員工與客戶的交易對談 , 就算對雙方都是一種保障
但如果員工不領情，要求公司不能錄音怎麼辨？
員工能不能以個人隱私，他人不能任意窺探的理由
要求不要錄音？至於如果發生交易糾紛，員工自有處理的方法？

錄音對員工是保障，同樣的監視msn不也是對公司與員工有保障。
我想你的盲點，是誤把在公司傳msn當然私人信件或私人訊息了
但是公司的msn既然不是私人電腦，使用的時間也不是私人的下班時間
這期間所傳的msn到底算不算是私人訊息，只怕有很大的疑問。

證券公司電話交易的錄音,對公司員工和客戶雙方都是一種保障.而公司竊聽員工電話或監視員工MSN或信件,是單方面對公司的保障,比較有爭議.我想如果真要打官司,應該會考量到這點.當然誰輸誰贏我不知道,也不是在這邊講講就有答案的.

至於在上班期間用公司電腦傳MSN聊天的內容,算不算私人訊息?那在網咖或公共空間用公用電腦傳MSN聊天的內容,算不算私人訊息?我個人認為私人訊息就是私人訊息,不會因為用自己或用別人的電腦傳遞而改變.主要差異在於不同情況下傳遞私人訊息的適當與否吧!

這樣會不會侵犯到隱私權，
雖然說上班聊天是不太應該啦∼
但是柔性管理不是也是必要的嗎？

別爭了....

作實驗吧.........記得上來報告........