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*停權中*
加入日期: Dec 2003 您的住址: 台灣省-叛軍佔領區
文章: 309
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引用:
這不叫責任制吧 像一些外商公司的責任制是工作目標達成交出來，不來上班也沒人管 而且某些職位還會讓你選要不要乾脆在家工作或在外工作 公司省個座位下來，員工省去交通時間 IBM這方面就很徹底，一堆人整天在家等Notes的傳訊就好了 |
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2004-10-30, 11:15 PM
#61
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Regular Member
 加入日期: Jul 2001 您的住址: 台北市南港區
文章: 85
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引用:
在台灣所謂的責任制正是如grandio所言 |
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2004-10-30, 11:35 PM
#62
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Basic Member
加入日期: Aug 2001 您的住址: Windy city
文章: 28
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引用:
就小弟週遭的朋友,大學畢業工作第二年要年薪百萬似乎不太容易吧 以本薪35k來說好了 如果保障年薪14個月,一年下來還不到50萬 以現在大多數科技類股低迷的股價,配股可達50萬的可能不多吧 即便是有碩士學歷,不過多加個幾k 年薪百萬不過是個可望不可及的夢想.... 也許多買買樂透還比較有機會些...
__________________
直到有一天， 已經陌生的我們在路上偶然相遇； 片刻間， 所有的回憶只剩下唯一還有點熟悉的容顏， 然後在快速的城市腳步中擦身而過； 彼此生命是否曾經交會過的疑問， 在遠去的身影中消逝。 |
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2004-10-30, 11:43 PM
#63
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Regular Member
加入日期: Aug 2002
文章: 56
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引用:
在台灣的責任制不一樣~ 每天上班要準時,下班不能準時,至少要待到晚上八點或九點~ 每個星期六還要去上班,星期天也要去(星期天通常都下午才去) 根本就是行責任制之名,未行責任制之實...(根本就是要省加班費...) 台灣的老闆現在都濫用責任制的名字,壓榨員工~ |
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2004-10-31, 12:05 AM
#64
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Regular Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: 台北市南港區
文章: 85
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引用:
是的 這就是目前台灣所謂責任制的現況 變成老闆用來壓榨員工的一種方式罷了 |
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2004-10-31, 12:17 AM
#65
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Advance Member
  加入日期: Mar 2003 您的住址: HsinChu
文章: 478
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引用:
沒錯,只有準時上班,沒有準時下班 又要ON-CALL隨時待命,一有狀況可能就要趕去處理 不分早晚都要如此 而且除了值班外都沒有加班費 所以待了一年半後,越來越討厭聽到電話響起的聲音了 |
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2004-10-31, 12:43 AM
#66
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Golden Member
 
加入日期: Nov 2003 您的住址: 銀河-太陽系-地球-亞洲-中華民國
文章: 2,579
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引用:
+1 沒錯！ 就是這樣。 老闆賺錢， 也是拼命放進自己的口袋。 |
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2004-10-31, 07:11 AM
#67
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Advance Member
加入日期: Oct 2001
文章: 419
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上班責任制
 下班打卡制  |
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2004-10-31, 08:24 AM
#68
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Regular Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: 台北市南港區
文章: 85
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引用:
哈哈 說的真好 |
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2004-10-31, 10:24 AM
#69
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Basic Member
加入日期: Sep 2000 您的住址: 桃園, 台灣
文章: 20
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引用:
 大家對類似的網路文章，會質疑他的正確率嗎？文章裡頭涉及很多人身攻擊，不管在中國還是台灣，都需要負法律責任的 這篇文章發生在八月底，就我知道文章裡有許多不正確的地方，原作者也上網道歉澄清：「很多事情是他聽說或是猜想的，沒有驗證過。他去鴻海面試，但鴻海沒聘用他，現在無業中」。 |
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2004-10-31, 10:46 AM
#70
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