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Major Member
 
加入日期: Jul 2010 您的住址: ?viper in w-0-t
文章: 137
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都撐到60~65歲當老鳥
國營or中華 還會被霸凌嗎? 小聲的回 |
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2025-01-17, 05:11 PM
#61
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Advance Member
  加入日期: Jan 2004
文章: 442
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其實原PO報錯組了，基層從業人員故名思義就是從零經驗的人開始練功，
大方向一定是找剛畢業的，如果有工作經歷要靠實力決勝負的， 應該報經驗人員。 中華電信公司113年第35次從業人員(具工作經驗)遴選簡章 |
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2025-01-17, 05:40 PM
#62
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*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 1,456
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基層日子沒多好過
基本就是維修電信客戶而已 爛招就是 叫客戶本地移機.把修不好的爛缺.丟給外包商去搞 |
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2025-01-17, 07:06 PM
#63
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Master Member
加入日期: Jan 2013
文章: 1,551
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引用:
以前住隔壁一位阿公，他女兒是教書的 師大畢業後就到中學當老師 到50幾歲就退休了 |
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2025-01-17, 07:34 PM
#64
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Elite Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4,030
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我說實話,這種企業,想擠進去的話,超過50歲,建議不要呆呆地投履歷!! 通常連面試機會都沒有 ....
 簡單講,還只想找年輕人的話,勢必遇到無人從事的職缺,如果想回頭找有經歷的人 一定會再付出更重的代價(高薪資) , 反正我吃過一次虧,我絕不再去找這種公司任職!!  反正以後遇上的話,我絕對開超高的行情價讓種花電信回家吃自己!! 
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2025-01-17, 07:43 PM
#65
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,529
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引用:
我認識老鳥就是快退休幾年在辦公室變成邊緣人被排擠。 那種說真的假如你還有10幾年，然後同事是這些，有些人會受不了 沒幾年退休就會忍一下等退休，畢竟到那年紀退休金少拿，外面找工作也不容易。 |
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2025-01-18, 12:51 PM
#66
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Major Member
加入日期: Oct 2017
文章: 210
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引用:
正職跟外包差很多 身邊好幾位親戚在外面公司當主管，年輕時外派到大陸，後來40-50歲時都考回台水台電中油正職，日子清閒又有固定休假 問都是外面的中階主管壓力太大了 |
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2025-01-18, 02:25 PM
#67
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*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 1,456
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中華維修
那些鳥工作也是外包 只是外包給類似中華子公司 另一種外包商 就是拉線.裝機.挖馬路.配線路 ............................. 中華外包整個架構 就是靠多個大小承包商來分包撈錢的 |
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2025-01-18, 03:01 PM
#68
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