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Amateur Member
 
加入日期: Apr 2010
文章: 32
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引用:
如果百大上市上櫃的從業人口佔台灣人口比例三分之一的話  這類大多都是基層人員，拿我隔壁部門的營業單位阿姨們 薪資只有基本工資，十幾年未漲 拿幾個未婚大姐等級的，他們的存款不足百萬的還不少 引用:
正解，這邊應該不是PTT吧，每個都是年薪百萬的菁英 非軍公教等國營等級，沒有年年調薪的機制 大部分人落在五百萬就差不多了，還不用說年老疾病 意外開支之類的，依照基本工資去計算，一個月存一萬基本上就很節儉了 不敢想像如果同樣都是中位數收入的夫妻倆，養一個小孩日子真的很勉強 如果買房之後，幾乎每個月薪水乾渴，像我隔壁單位的大姊領基本工資 老公是中部公務人員，管稅的，應聘到學校當會計人員 假日還要去兼差補習班 生兩個，還沒買房
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2021-12-27, 07:00 PM
#61
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Regular Member
加入日期: Jul 2014
文章: 89
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引用:
如果十幾年前就領基本薪資,然後這十幾年都沒漲過薪水,實質上可以告公司喔(近10年基本薪資調幅超過25%) |
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2021-12-27, 07:56 PM
#62
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Regular Member
加入日期: Oct 2008
文章: 50
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2021-12-27, 10:02 PM
#63
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Major Member
 
加入日期: Jan 2008 您的住址: 銀河系
文章: 165
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以中位數五十萬來說
要存500萬的確是要好幾十年 所以我才說 小孩上高中時 父母最好就先跟小孩溝通志願 文科除非教職公職 不然大學畢業普遍薪水不高 理工科的話 一般只要願意研究所洗學歷 相對文科都有不錯的機會 尤其是電機電子資工等熱門科系 讓小孩照自己心願選填志願 以後薪情不好 就別怪父母  |
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2021-12-27, 10:42 PM
#64
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Regular Member
加入日期: Feb 2015
文章: 64
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引用:
前幾天有前同學說他的朋友是facebook E4級(最爛的好像是F5級) 然後年薪是100萬美金，我真的覺得很扯不知道是不是豪小，facebook薪水有這麼高??? |
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2021-12-27, 11:09 PM
#65
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*停權中*
加入日期: Jan 2017
文章: 46
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引用:
美國也不容易有這種薪水 我知道之前有兩位教授跳槽被挖去水果跟孤獨的狗 高的年薪有破千萬，另一位約700萬上下，換算的單位都是台幣。 年薪100萬鎂，nba或去Hollywood比較有機會 其實這搜尋一下就有了 https://www.levels.fyi/company/Face...re-Engineer/E4/ e4差不多就是700-1000跳動，看地區。 3000 ....恩...  |
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2021-12-28, 12:21 AM
#66
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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這倒是感謝好豬去找出定義~ 其實我就是懶而已(因為早知道絕對不是申報級距).
其實生活隨人在過, 工作也是, 以前老東家的時候, 出差津貼很低, 產業價500~800. 那時候我一年光這項目拿約20萬, 天數就不提了, 很好算. 這個就會改變年總收入, 光看薪資兩個字是會被誤導的, 最好隨時把定義都寫出來. 坦白說台灣薪資的確不算高, 如果跟國外同階位來比, 而我並不覺得台灣消費比較低. 台灣也有種安逸的環境, 穩定的職場人文, 要有什麼大變動, 或許也不容易, 時代不同. 這也是為何我之前會有斜槓女孩那篇, 別看我似乎多拿20萬很不錯. 爺爺養老院+醫療還撐不了4個月, 但他不住那個又不行, 住家裡早就往生了. .. 不好意思, 我不太會說話. === 我個人年開銷約28萬~34萬, 賺錢都不是給自己花的. 今天輪班, 之後提早下班, 要去復健+醫院, 然後明天就開始休假了. 明年就正常上下班的做. 要賺, 其實都有可以賺錢的地方. 值不值得, 看每個人怎麼取捨. 我前面交接的同事2點33分才走. PS. 我的身體不是長時間工作搞壞的, 而是現場施力不當, 以前身體恢復快, 講也講不聽. (晚上8點半前就睡了, 其實睡眠足夠, 就是都沒有娛樂的時間, 但其實也不在意) |
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2021-12-28, 03:33 AM
#67
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Major Member
加入日期: May 2021
文章: 227
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2年前主計處公布一份資料近300萬人月薪不到3萬，全體受僱者平均月薪為3萬9191元
這個月又公布10 月全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均為 4萬3,593 元，經過這兩年疫情反而加薪？好棒棒 所以公布個去年工業服務業那800多萬人中位數50萬月薪來到4.2萬平均65萬能反應現況？勞保投保人口有1077萬人 主計處常常公布薪資，不管是平均數還是中位數，調查項目定義都是一樣，即經常性薪資（含本薪、按月津貼等，即一般慣稱之「月薪」）及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、員工酬勞（紅利）、績效獎金及加班費等），不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等 公布這種薪資調查每個人解讀不同看看就好別太認真，功德院院長幹話也是主計處提供不能怪他，只有塔綠班好騙難教  |
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2021-12-28, 04:50 AM
#68
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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什麼時候講什麼話給特定對象聽而已, 這其實是很重要的方法, 畢竟難聽的沒人喜歡.
所以為何喜歡辦活動, 講文青話, 在野的時候推動仇富, 選上了叫你自己去跟老闆講~ 加薪其實是為了快要破產的共產大鍋飯: 勞健保. (有些人說這是社會主義福利) 其實呢, 這是歷史: 1. 國家還不夠開發, 人民教育水平還不夠, 只能做最差的工作. 2. 推行教育, 人民水平提升, 開始引進/設立比較好的工作, 人民收入提升. 進入另一個平原期後怎麼辦呢? 選擇安逸, 等官方力量介入提升收入也行. 有本書寫過, 教育水平 =/= 思想水平, 後者才是持續推動一個團體不斷進步的動力. 而很多評論家都說了, 台灣這幾年的思想水平其實比過去更差, 特別是獨派大佬說的. 別看到這裡激動, 他們腦子裡不是只有台灣獨立, 也有追求先進思想的理想 => 自由. 這換到日本對台灣的評價: 貪財, 怕死, 愛面子. 其實更清楚這問題的, 是對岸, 所以他們用獨裁手段做了些事情, 好壞會慢慢浮現. (過程中犧牲很多人民這是肯定的, 正義公平不是他們在意的, 他們要整體結果) 但話說回來, 就像每個人都不同, 彼此的公平正義也不同, 觀點也不同. 所以公正而言, 不論做什麼, 都會有犧牲的人, 只要是"群體考量出發點." 努力寫著不要引起太多敏感的部分. 回歸最終, 管理者(執政者)只不過是主流民眾的鏡面. 當然, 他們是"凸顯"性質的, 好壞都會放大. 把錯誤說是別人的錯, 比較簡單. 有篇討論不就很清楚體現出這一點? 人民覺得房地產是最有價值的投資. 然後就一個替換名詞後針對說出某陣營的搞房地產. 隨即被打臉最強房地產大亨是誰. 罵來罵去, 其實都是同一類人, 都認同房地產價值 XD 管理者/從政者, 其實就是人民裡面搞主流的佼佼者啊! === 所以我大概是第二次婉拒管理者的位置, 有些事情, 我做不來. 賺錢, 我靠其他方法, 譬如前面提到的用時間換, 以及技能的提升. 不好面對覺得噁心的事情用更噁心的手段解決. 即使明白清官要比貪官更奸這個道理. 當然有些聖人, 似乎(即使只是故事中)用很正道的方式解決問題. 對此我是表達懷疑的, 因為人不要臉天下無敵. 降低標準往往是最有效的, 這也是劣幣驅逐良幣的俗語. 我做什麼事情(工作), 得到什麼回報(收入), 都要合乎一定的原則. 日子就這樣過, 官方公佈這些, 別說比起美國, 有時候比起對岸更沒參考價值. 對岸很多時候直接霸道的, 反而給出更真實的資訊(不演戲). |
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2021-12-28, 07:34 AM
#69
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Senior Member
加入日期: Aug 2001 您的住址: 台中or桃園
文章: 1,125
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引用:
當然是....不可能 100萬美金薪水是goldman MD等級的薪水, 要加分紅才有 Facebook中高階工程師薪水應該是20-30萬美金間比較多 |
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2021-12-28, 01:38 PM
#70
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