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Power Member
 加入日期: May 2000 您的住址: 天母
文章: 557
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會鬧到帶警察抓授權的，都是國外原廠screen過的大咖，台灣代理商只收到名單執行。合解下來補購都千萬等級，原廠不二價。
這種大咖軟體都有開後門檢查授權，機關好幾套，破解成功後可以正常執行，只是讓使用者放鬆的障眼法。 有朋友親眼被嚇到一次後，從此破解版只敢在沒聯網的電腦上跑。即便這樣還是驚驚(檔案內容可能被塞資訊，從別台電腦傳出) 相較之下微軟簡直佛到不行。 引用:
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2021-01-12, 11:28 AM
#61
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Power Member
加入日期: May 2000 您的住址: 天母
文章: 557
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這種基層員工能看到的還好。
有沒想過為何台灣公司多推崇隱形冠軍，家族經營，不上市櫃，然後接班轉型困難? 毒樹毒果，萬惡之源就是內外帳乖離過大。 引用:
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2021-01-12, 11:33 AM
#62
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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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引用:
最近跟個朋友吃飯 朋友就說 能賺錢的方法 都寫進刑法裡頭 回過頭來說 每個人都說家族事業是萬惡之源 內外帳很糟糕 但是每個人變成老闆後 幾乎都變成自己當年討厭的老闆  |
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2021-01-12, 11:36 AM
#63
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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不那樣會失去控制權... 我沒搞過但看非常多, 因為要合作得太多間都是走不上市.
除了得獎的, 不過, 他們為何要出頭去得獎, 就是為了上市做準備 XD 然後就爛掉了. 老闆有賓利買了好幾棟房子, 但公司裡面士氣低迷過日子, 撐到某日下市. 所以不上市的很多時候都會笑上市的就是要上市的時候收割一批韭菜, 得獎反指標. === 但如網友所說, 接班或轉型才是這些不上市的考驗. 內外帳問題, 另一個就是競爭. 第一代是競爭出來的, 第二代不是, 成效可想而知. 有句話叫做什麼... 為了競爭做準備就要靠競爭本身. 不太會解釋, 我語言跟文學不太好. |
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2021-01-12, 12:31 PM
#64
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*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 14
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引用:
這兩份選擇沒有什麼好不好 看你要什麼 選擇安穩也可能被汰除 選擇挑戰 也可能遇到力不從心 公司無力 大概是這樣 老麵上次選擇就是挑戰 也算運氣還好 真的是超級大挑戰 被客戶群 業務 主管追殺到不行 成果是連我的副總都肯定的 但 他的反應卻是防衛心態 所以你要選擇的是你想要的 而不是真正會發生的 |
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2021-01-12, 12:56 PM
#65
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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穩定的$$不夠好, 挑戰的$$比較好; 太晚買房, 所以不曉得跑穩定路線, 未來$$夠不夠用..
說穿了就是時間點的問題. |
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2021-01-12, 01:02 PM
#66
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Elite Member
  
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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引用:
生於憂患，死於安樂
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~愛由一個笑容開始，用一個吻來成長，用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭，而所有在旁的在笑，因此請活出你的生命， 當你死的時候，圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2021-01-12, 01:16 PM
#67
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Golden Member
加入日期: Mar 2004
文章: 3,627
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引用:
你生氣是應該的...但手段不太對 我這樣說吧... 如果你敢把這段過往（說老闆如果騙我...我一定檢舉他）放在履歷上... 那我還真的無話可說...但是你敢嗎？？ 再換句話說...不管前老闆怎麼欺負你...只要你的過往事蹟被發現 能雇用你上班的公司絕對不會有人敢用你...相信我 至於你檢舉的東西是否為真實...你自己也不太清楚吧 你等於是用公權力在找前東家麻煩 心態應該也是...不管他有沒有違法...先檢舉再說？？ 有人說現在很多年輕人都這樣...不過說真的 也正是因為這樣...年輕人把自己的路越走越窄... 說具大家更不愛聽的話... 難怪雇主喜歡找外勞也不找本勞...
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主力效能機 CPU : R9 5900X RAM : DDR4 32G*4 主機板 : X570S Aorus Elite AX 顯式卡 : RTX2060S 硬碟 : 1TB SSD + 1TB SSD 螢幕: BDM4350 監控伺服器系統 CPU : E5 2699V3 RAM : DDR4 32G*4 主機板 : X99-E 顯式卡 : RTX2060S 硬碟 : 1TB SSD + (ST3000DM001)x4 RAID0 螢幕: AOC 39 曲面 + PHILIPS 43" 4K 此文章於 2021-01-12 01:30 PM 被 imggy 編輯. |
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2021-01-12, 01:22 PM
#68
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Power Member
加入日期: May 2000 您的住址: 天母
文章: 557
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ㄟ，不是內外帳很糟糕，是兩者差距一直擴大、很糟。
帳上有差異很正常；但差異一直隨著企業經營而擴大(=沒想徹底控管解決)就成了企業文化的毒樹根。假設你有五塊，但中華民國台灣政府只知道你有兩塊，你會怎麼經營企業? 1. 無法正規做實事 (大金額該買該做的，不能用正常管道) 2. 無法正規新陳代謝 (老員工不適任是人證，新血空降保證夭折) 3. 無法接班 (想害自己孩子冒著坐牢風險嗎) 4. 無法買賣公司 (爛帳誰要買) 5. 無法上市櫃 (爛帳誰敢做) 以上是還沒上市櫃。若帳做到夠乾淨上市櫃後，可想而知以上積習將持續... 引用:
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2021-01-12, 01:22 PM
#69
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Regular Member
 
加入日期: Oct 2016
文章: 92
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引用:
換句話說，假如05150316網友說的都是事實，全台灣人都知道那間公司這樣搞，還有誰敢去哪間公司上班? 公司不仁在先，員工不義在後，剛好而已 |
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2021-01-12, 02:09 PM
#70
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