大學普及後，高中職學歷是找不到工作的。

我是不清楚真的假的，所以雇主還是覺得學歷值錢，那讀大學也不算白投資啊，只是求職成本墊高

終究政府也是配合全民心願，把窄門加寬而已⋯⋯

同樣低技術低薪的工作，以前讀完高中職就找得到，現在要讀完大學揹學貸才找得到，搞不好30歲前都還不完學貸，自然就少子化了。

這就真的共業

其實以前很多念夜間部白天工讀的，結果窄門大開以後，大家就不讀夜間部了？算是延後還債吧⋯⋯

記得教改一開始是國民黨時代提出，連戰當召集人的。提高當時高學歷者的就業率應該算很有效

就和國民黨時代開放銀行經營一樣，供給一多，難免素質參差，然後競爭激烈，又會有倒閉潮。台灣人喜歡迷信學歷，所以眾學校一直苟延殘喘到今天

以現在社會狀況

一個野雞私立大學跟建中畢業生都去應徵作業員

我覺得雇主還是會要找野雞私大生

因為連我都會覺得,這年頭怎麼會有人不去念大學?

腦筋是不跟別人不一樣?會不會特立獨行難管理

僱主徵才,也許工作內容高中畢業也能應付

可是一堆求職履歷表,幾乎都是大學畢業學歷

只有高中很大機會第一輪就被刷掉,連面試的機會都沒有

僱主的想法可能是,大學這麼容易考,這個人都沒考上,其他的都不用多說了

應該不會浪費時間,通知這個沒有念大學的求職者來面試,問一下為什麼沒去念大學?

這不就是高等教育政策,廣設大學的後遺症嗎?

把基本入職的學歷自然墊高了,不念的話連差一點的工作也不一定找到

說說個人看法，沒有什麼事是絕對只需要國、高中畢業的工作。
勞力工作如果有用腦而不只是用體力，也有機會發展出自己的特色。
就像那個博士高科技行業賣雞排，不止侷限於賣雞排。

自我「學習能力」或是「觀察事情的角度」是需要有有一定的基礎，
天才或許在社會打滾也能學到很多人忽略的東西，
但平凡之人卻需要大學以上的學習，讓他有更廣泛的眼光。

很多年紀大的人還能學習電腦等新科技，是因為他們原本就有足夠學歷作為學習地基。
高中畢業就終止學習的人，通常比較容易與快速變遷的社會脫節，甚至喪失競爭能力。

「自我學習能力」是需要有一定的地基的，這個地基如果大家都有，或許顯現不出他個人的價值，
但整體社會的水準是提高的，這種無形社會水準的提高其實也在無形中維持社會競爭力，
甚至是在國際社會中國與國的競爭力也是加分的，

一看到舉這種特例就知道應該不是當老闆的料。
要聘任新員工，
考量的是應徵人員是否適才適所，
個性/經歷/居住地遠近....等等
Over qualify/Under quality都不好。
如果真的非要按你這種特例，
以過去看了這麼多簡歷的經驗，
反而不會選野雞大學的畢業生。

比較奇怪的是樓主似乎很喜歡貼這種隨便開店就可以月賺幾萬到幾十萬的文
難得大家也跟他一齊起舞