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Major Member
 
加入日期: Mar 2007
文章: 174
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引用:
我們在上一次一例一休前周6加班8小時是800！！！ 800！！！！！！！！！！！！ 我們是週休耶！！！！！！！！！ 我們組長那次就問 阿威啊…你要補休還是算錢啊？ 我:補休！ 他就開始碎唸怎麼不像外面老人算錢什麼的 我心裡想，你們這些人要當老闆狗要慣老闆是你們的事 你們要錢不要命，我這特休不多的不缺那800 重點是，這垃圾補假要年前休完... 
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2018-02-04, 11:26 PM
#61
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 79
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引用:
台灣有台積電，表示還是行的，只是夠能力的企業領導人太少吧，或者位子被比較會官商勾結的人擠走拿下，劣幣逐良幣。政府只能做到維持經濟秩序，盡量減少機會讓這類商人出頭拿好處？ 可能等到cd也賺不到錢的時候，就會想辦法改了⋯⋯ 此文章於 2018-02-04 11:40 PM 被 Parten 編輯. |
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2018-02-04, 11:38 PM
#62
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*停權中*
加入日期: Dec 2010 您的住址: Usa
文章: 211
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引用:
但是台積電也是一直在做代工和cost down啊∼∼∼  |
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2018-02-04, 11:45 PM
#63
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 79
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引用:
那算是高級代工，沒那麼容易取代？ |
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2018-02-04, 11:59 PM
#64
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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引用:
之前有說底薪是基本薪資的已經算中層了, 其實還有很多是底薪+津貼才有最低薪資. 我是還沒有聽過還要加班+獎金才有最低薪資的, 如果有, 那就是新低~ |
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2018-02-05, 06:32 AM
#65
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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引用:
不好意思, 吐你槽~ 有票沒用啊! 你告訴我一個投完票以後, 勞基法方面會顧好的團體讓我投!  好了, 不鬧了, 我就是看穿這點才規畫用腳投票的. 就像看破公司手腳離職. |
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2018-02-05, 06:37 AM
#66
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Elite Member
  
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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引用:
Cost down本來就是應該做的 這是商業競爭中重要的因素 問題是台灣的cost down是「便宜貨的cost down」 而不是「高成本商品的cost down」 在down無可當的點當 當然就是只能苛扣員工 台積電是技術領先下的cost down 大立光也是 這種的都是在技術領先領域同時用成本建立起競爭力的護城河 是截然不同，同時也是cost down的真意
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~愛由一個笑容開始，用一個吻來成長，用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭，而所有在旁的在笑，因此請活出你的生命， 當你死的時候，圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2018-02-05, 07:06 AM
#67
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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引用:
正確! 而且CD的組成越多技術的進步而不是越多人力成本的節約. 技術的進步講求對該產業的了解, 學習的層面, 全盤的理解去協調. |
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2018-02-05, 07:13 AM
#68
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Golden Member
加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
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引用:
我前一個公司是補休 你有補休, 但你工作量大到連特休都休不完休個屁補休 還好加班不多
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公司用擋簽名檔帳號 |
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2018-02-05, 08:36 AM
#69
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*停權中*
加入日期: Oct 2017
文章: 79
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引用:
台灣以前很多選民都把經濟成長歸功於政府，也並不特別關注政治，到投票前哪一黨宣傳作的大又多又入心入眼，財團愛挺哪一邊，就會選誰，導致台灣的選舉都向金錢看齊，誰擁有更多經費就能左右選舉結果，幾乎一直都是更有錢的那一方得勝，這才是問題 不過隨著言論自由化和資訊的流通，金錢的影響力確實在下降當中，懂得理性與思辨的選民更增，所以結果也才有點改變，並不是現在靠哭當選的人越來越多吧 以前還有子宮頸癌零期也能拿來當宣傳點，而且真的有用，不成熟社會的民主運作，其實也很奇妙 此文章於 2018-02-05 09:36 AM 被 Parten 編輯. |
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2018-02-05, 09:29 AM
#70
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