重賞之下必有勇夫 人先騙到再說..法律又沒規範不能騙人

到是資方企業委員部:要把派遣工 假合法化 恐怕是e-tag 另一個噩夢
目前現行法規 並未提到派遣工 只有官方說法 派遣工等同於正職勞工。

中央只有一條函
中華民國101年6月26日勞資二字 第101025521號函
派遣勞動契約應約定及不得約定事項

那個未來的布漲 跟我有什麼關聯呢? 我選修勞工問題這麼門 就是文化勞工行政
應該算是不漲的學長吧 我替我老師 詰譙一下 問候 來人阿 關門放狗....

很多事情 勞工都不清楚 這塊黑布 比洪案更黑
畢竟每個人都有機會是勞工 除非台灣希臘化

那如果遇到死神的機率超過50%呢
下次我幫你問問看 有沒有這種 穩死的工作 200萬就好 是吧!!
真便宜

不是高危險性工作

領域專長 沒有
資歷 不需要

也因此他領這錢,很多人很不爽

只是缺點就是不穩定,目前三年約,

一直想轉正職

在報個料 有文號 但是不能說
行政院 很自豪的說101年已將職業災害率 降幅高達19.5% 且歷史新低



案 去年不景氣 自然有影響
薪資都倒退了

N年後 考古學家 挖到這篇會發現台灣人口 慢慢變少....

= 沒有爆料
= 全天下只有3個人知道，一個是我，一個已經過世，還有一個我不能說

在多說一點 資料是4年前 台灣派遣人數 約50萬
50萬沒有很多 但是會繼續成長..
1995使用派遣勞工的要派企業家數比例是4%

資本主義體制的勞動市場 台灣發揮的最極致化...人人未來都有機會 變成派遣

彈性剝削運作機制下 部長將來會大紅大紫

派遣工面臨著 各項勞動權益受到剝削的風險，但是在現行體制上卻難以協助，使得派遣勞工在台灣成為勞動市場邊陲的弱勢勞動者 白海賊也會轉彎

知道啊
小弟就是派遣工
不說別的
光是寄email到派遣服務人員職業工會
要求加入工會
結果完全沒下文

反正就快樂的過日子
坐看台灣希臘化也不錯啊

要不要幫你發動 勞檢 雖然程度真的很爛 我都不知道 這些官什麼學校畢業
怎麼教出這樣的 兩隻腳

搞不好 你的派遣契約 有違法...

跟派遣比起來 外籍勞工亂開放才是拉低薪資的主因

我們公司之前只能請三十人

人手不夠也是一直應徵本籍勞工

開放至六十人後 本籍勞工新人一率領最低薪資