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Regular Member
 加入日期: May 2002 您的住址: tw
文章: 91
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引用:
我的意思是指台灣大部分的公司都是這樣. 我個人是沒在ACER做過. |
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2013-12-24, 03:04 PM
#61
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*停權中*
加入日期: Aug 2013
文章: 4
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引用:
我在等A社的 S3-392出來 S7賣太貴了，買不下手 V3 -571G 是等不到S3-392後 跟初芝的Z930 R930做最後抉擇 要輕便 Z930 R930是首選 要強大V3 I7 3939QM是首選 IPS FHD瑩幕是加分 |
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2013-12-24, 03:12 PM
#62
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Amateur Member
加入日期: Oct 2005
文章: 42
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引用:
嗯, 我也想知道, 產品有 pm 在規劃, sales 在賣, manager 在經營, 為什麼只有實作的工程師被罵... 工程師看起來比較好欺侮就該死嗎 ? |
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2013-12-24, 03:38 PM
#63
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Major Member
 
加入日期: Dec 2010
文章: 265
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引用:
只說工程師沒說研發工程師 有聽過業務工程師這種職位吧  |
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2013-12-24, 03:55 PM
#64
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Amateur Member
加入日期: Jul 2001
文章: 32
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引用:
挖角要的可能是研發能量,也可能是人脈,也可能是某種領域的專才,這跟被挖角者所在的公司,營運表現是否亮眼不是那麼相關. 至於acer找台積的人來掌舵,或許完全跟acer品牌沒有淵源的人,能更客觀的大刀闊斧改革,美國有很多企業改造,找的都是非相關產業背景的CEO來執行,也有不少成功的案例. |
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2013-12-24, 05:28 PM
#65
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*停權中*
加入日期: Nov 2011
文章: 90
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引用:
三年後也賺夠了...  同樣的能力在台灣30年也賺不到這個錢 |
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2013-12-24, 06:50 PM
#66
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
The difference between American and Taiwan is... Manager is a career path in American but a job position in Taiwan. 
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滿招損 謙受益 |
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2013-12-24, 07:57 PM
#67
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