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皇極驚兲拳
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加入日期: Aug 2013
文章: 4
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作者鬼島一
他不算公務員, 而算公職人員, 又沒有萬惡的19趴, 轟趴好了


不管是誰說的,都是外行人

沒有人比年輕當事人更能直接體驗為什麼要害怕結婚生子

李部長應該先去了解原因,才知道怎樣解決


一個月入不到5萬的年輕人要自食其力組建家庭

當然需要很謹慎的考量

一個年總收入不到150萬的家庭要生子,

更需要嚴肅的對待


月薪五萬,從35K起薪,需要調涨幾年 ? 每年10% 要4年

有多少年輕人起薪35K以上? 這些年輕人加薪一年有10%可以持續四年又剩下多少?

年輕人不是笨蛋,你們這群老頭子裝傻說渾話才真的是王巴蛋
     
      
舊 2013-10-19, 01:54 AM #61
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鬼島一
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加入日期: Mar 2013
文章: 392
引用:
作者皇極驚兲拳
不管是誰說的,都是外行人

沒有人比年輕當事人更能直接體驗為什麼要害怕結婚生子

李部長應該先去了解原因,才知道怎樣解決


一個月入不到5萬的年輕人要自食其力組建家庭

當然需要很謹慎的考量

一個年總收入不到150萬的家庭要生子,

更需要嚴肅的對待


月薪五萬,從35K起薪,需要調涨幾年 ? 每年10% 要4年

有多少年輕人起薪35K以上? 這些年輕人加薪一年有10%可以持續四年又剩下多少?

年輕人不是笨蛋,你們這群老頭子裝傻說渾話才真的是王巴蛋



請你當部長就好啦
 
舊 2013-10-19, 02:00 AM #62
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皇極驚兲拳
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加入日期: Aug 2013
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作者鬼島一
請你當部長就好啦



我又沒對年輕說說教,要年輕人別害怕結婚生子

現在這世道,當內政部長能改變年輕人的問題?

你也太看起內政部的管轄範圍了吧


年輕人面臨的問題,幾乎都不是天下第一部所主掌的業務
舊 2013-10-19, 02:13 AM #63
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鬼島一
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文章: 392
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作者皇極驚兲拳
我又沒對年輕說說教,要年輕人別害怕結婚生子

現在這世道,當內政部長能改變年輕人的問題?

你也太看起內政部的管轄範圍了吧


年輕人面臨的問題,幾乎都不是天下第一部所主掌的業務


我很早就說啦, 台灣問題在經濟, 持這種看法的先進, 太多了啦

你要問的也許不是台灣物價多高, 而該問為什麼唯獨台灣薪水一直探底

這和政府的關係大點, 還是和民間企業呢? 自己回頭想想吧


今天如果你拿日本, 韓國的薪水來台灣住, 恐怕你的議題又要再度修正

我也有說過, 不要為了那個胖下士上街頭, 這鼓力量去抗議勞資問題, 22K問題, 立法院問題...對台灣整體才會有好處


我好像也說過, 台灣人的腦袋是特製品...
舊 2013-10-19, 02:21 AM #64
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皇極驚兲拳
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加入日期: Aug 2013
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作者鬼島一
我很早就說啦, 台灣問題在經濟, 持這種看法的先進, 太多了啦

你要問的也許不是台灣物價多高, 而該問為什麼唯獨台灣薪水一直探底

這和政府的關係大點, 還是和民間企業呢? 自己回頭想想吧


今天如果你拿日本, 韓國的薪水來台灣住, 恐怕你的議題又要再度修正

我也有說過, 不要為了那個胖下士上街頭, 這鼓力量去抗議勞資問題, 22K問題, 立法院問題...對台灣整體才會有好處


我好像也說過, 台灣人的腦袋是特製品...


政府

為什麼台灣薪水探底

舉例來說

民國7X年,一個董事長找員工找到快不想幹董事長

現在他說,要降薪,貼張共體時**的公文出去,降就可以

為什麼?


因為政府不希望太多公司倒閉,讓太多競爭者用低價活了下來,壓迫好的公司的獲利管道

政府到現在還沒真的搞懂 不死就無以求生

靠科技產業,因為科技產業的訊息流通太快

一有點搞頭, 對岸馬上瘋狂搶市

太陽能不就這樣提早完蛋

之前不是也喊說要做什麼芯片 英代爾晶圓廠在大連...

總之台灣搞什麼,他們也搞什麼,國外火紅什麼,他們也搞什麼

跟蝗蟲 一樣,到哪都把作物吃光才肯離開

所以所謂的問題在經濟,其實並沒有了解問題的本質

只是單純從抽象的數字去看待問題

問題在競爭,汰弱留強
舊 2013-10-19, 02:33 AM #65
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鬼島一
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作者皇極驚兲拳
政府

為什麼台灣薪水探底

舉例來說

民國7X年,一個董事長找員工找到快不想幹董事長

現在他說,要降薪,貼張共體時**的公文出去,降就可以

為什麼?


因為政府不希望太多公司倒閉,讓太多競爭者用低價活了下來,壓迫好的公司的獲利管道

政府到現在還沒真的搞懂 不死就無以求生

靠科技產業,因為科技產業的訊息流通太快

一有點搞頭, 對岸馬上瘋狂搶市

太陽能不就這樣提早完蛋

之前不是也喊說要做什麼芯片 英代爾晶圓廠在大連...

總之台灣搞什麼,他們也搞什麼,國外火紅什麼,他們也搞什麼

跟蝗蟲 一樣,到哪都把作物吃光才肯離開

所以所謂的問題在經濟,其實並沒有了解問題的本質

只是單純從抽象的數字去看待問題

問題在競爭,汰弱留強



我跟你講現在的狀況, 政府帶不動民間, 就是這樣子而己

民間企業沒有企圖心, 也沒道德感, 更沒社會責任


成就小我, 犠牲大我, 一向是台商致勝之道


這種例子太多了啦


沒有什麼好討論的, 你只要換個老板就好, 前提你必須當台勞 拿外地的薪水, 享受台灣的低物價 雖然很多是化學調味的
舊 2013-10-19, 02:42 AM #66
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作者鬼島一
我跟你講現在的狀況, 政府帶不動民間, 就是這樣子而己

民間企業沒有企圖心, 也沒道德感, 更沒社會責任


成就小我, 犠牲大我, 一向是台商致勝之道


這種例子太多了啦


沒有什麼好討論的, 你只要換個老板就好, 前提你必須當台勞 拿外地的薪水, 享受台灣的低物價 雖然很多是化學調味的


也不是說沒企圖心

什麼樣的土地,長什麼樣的果實

我呆的同一家企業,台灣,中國,海外都有分公司

10年年資來算 對岸公司的薪資大概是同年資台灣的3倍 以上

我用年資的原因是因為公司的敘薪予職稱有相關性,所以對岸的職稱都很高 

在台灣一個年資20年 光經理十年都還是經理,年薪2M 附近 無外加

在對面一個年資十年,經理五年,普遍職稱已經到總監(協理)等級 年薪80W RMB

外加....


這些都是我同事去開會回報的

因為在對面,競爭大,公司要求生存只能這樣幹

在台灣,公司追求短期獲利最大化

此文章於 2013-10-19 02:54 AM 被 皇極驚兲拳 編輯.
舊 2013-10-19, 02:53 AM #67
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作者皇極驚兲拳
也不是說沒企圖心

什麼樣的土地,長什麼樣的果實

我呆的同一家企業,台灣,中國,海外都有分公司

10年年資來算 對岸公司的薪資大概是同年資台灣的3倍 以上

我用年資的原因是因為公司的敘薪予職稱有相關性,所以對岸的職稱都很高 

在台灣一個年資20年 光經理十年都還是經理,年薪2M 附近 無外加

在對面一個年資十年,經理五年,普遍職稱已經到總監(協理)等級 年薪80W RMB

外加....


這些都是我同事去開會回報的

因為在對面,競爭大,公司要求生存只能這樣幹

在台灣,公司追求短期獲利最大化



所以我才說, 台灣是個偽善型社會, 台灣企業文化, 應該用臭不可聞來形容都不為過

所以有很多人創業, 成功後還是搞同一套, 要不然台灣怎麼愈來愈爛

所以你也同意要高薪, 要離開台灣

所以我前面講的, 大部份都是正確的吧


壓榨你的薪水, 時間, 健康,....

請問政府要怎麼管, 人人手上可是有選票的

看看最近立法院, 監聽有, 關說有,為什麼整個結果只強調監聽呢?明明立法院就是個賊窩, 還有個萬年不變的頭頭, 你不覺得奇怪嗎?


台灣人本質上普遍都不學好的, 你要有所體認, 如果有能力, 到大陸, 或者去歐美當CCR, 都比待在這個島強

此文章於 2013-10-19 03:12 AM 被 鬼島一 編輯.
舊 2013-10-19, 03:11 AM #68
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加入日期: Aug 2013
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作者鬼島一
壓榨你的薪水, 時間, 健康,....

請問政府要怎麼管, 人人手上可是有選票的


就淘汰阿

什麼叫淘汰

舉例來說,一家賣熱炒的店家 VS 一家賣熱炒的攤販 開在同一位置上

店家要租金,要安撫店家樓上的鄰居安裝排煙設備,要經營餐飲業請有證照的廚師..

攤販不用

那政府要怎樣管

就是淘汰不要的那家

這樣遵守法規的店家,自然生意就變好了,那可以收的規費也會增加

市政府還要表揚美化市容勒


同理,把每一個產業的良性競爭找出來,汰弱留強,自然能引導政府要的良性競爭的結果
舊 2013-10-19, 03:19 AM #69
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作者皇極驚兲拳
就淘汰阿

什麼叫淘汰

舉例來說,一家賣熱炒的店家 VS 一家賣熱炒的攤販 開在同一位置上

店家要租金,要安撫店家樓上的鄰居安裝排煙設備,要經營餐飲業請有證照的廚師..

攤販不用

那政府要怎樣管

就是淘汰不要的那家

這樣遵守法規的店家,自然生意就變好了,那可以收的規費也會增加

市政府還要表揚美化市容勒


同理,把每一個產業的良性競爭找出來,汰弱留強,自然能引導政府要的良性競爭的結果


先森, 你知不知道什麼叫聯合壟斷? 台灣有沒有市場機制, 你看黎胖子滾出台灣就知了..

再舉一個, 現在台灣雜貨店是愈來愈多還是愈來愈少?

死水一灘啊


你之前舉一堆數據, 暫且不論數字從哪來, 不就強調台灣居, 大不易嗎?

既然不易, 就移民啊, 這個島之所以有人在, 不都是過往移民的後代嗎?

再重覆做他們祖先做過的事也不難吧
舊 2013-10-19, 03:24 AM #70
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