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nomad
Junior Member
 

加入日期: Jan 2001
文章: 768
再來說以餐飲業為例

以前都是師傅、學徒的方式
可近年來高餐這種技術學院興起
高餐成了國內餐飲的名校
漸漸的誰還要巴巴的去當學徒?
再說國內有幾家高級的餐廳
老板主廚是從藍帶畢業的,根本不是從傳統學徒出身的
很多老廚師都說學校出來的人很難用,自以為很厲害....BALABALA........
可是,老人再怎麼抱怨也擋不了現實
現實就是經過系統學校教育出來的人以後會成為主流
而且有很多學校教育出來的人,可能一開業就幹掉舊派的老前輩
或是做沒多久,就成為這些舊派老人的上司
自傲、沒有危機感、做事又不積極的老人永遠是被開刀的第一選擇

一大堆上了年紀的失業找不到工作的人,最喜歡罵企業把人利用完了
等人年紀大了就把人開除再找年輕好用的人
可是這些人在還沒被開除之前,從心態上就已經爛掉了
不然的話,這串討論就不會出現如此多這種言論了
     
      
舊 2013-07-04, 11:05 AM #61
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nomad離線中  
u8u8u8u8
Junior Member
 
u8u8u8u8的大頭照
 

加入日期: Sep 2002
您的住址: 台北 / 高雄
文章: 834
會罵,也會教你,這沒問題

有時候出事,責任還要他們擔比你多,如果弄到被上面的關注(或寫報告)

還惹的一身腥...

---

傳產,自己要去注意眉角,尤其是牽涉到安全的動作

一定要看清楚問清楚...以免事後出事,怪自己沒注意...
 
__________________
努力,是讓"努力的極限"趨向增加到於"成功"。創意,讓走向極限的路,與眾不同。 2013.11.6
舊 2013-07-04, 11:14 AM #62
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u8u8u8u8離線中  
艾克萊爾
Golden Member
 
艾克萊爾的大頭照
 

加入日期: Aug 2004
您的住址: 「 」
文章: 2,517
引用:
作者nomad
再來說以餐飲業為例

以前都是師傅、學徒的方式
可近年來高餐這種技術學院興起
高餐成了國內餐飲的名校
漸漸的誰還要巴巴的去當學徒?
再說國內有幾家高級的餐廳
老板主廚是從藍帶畢業的,根本不是從傳統學徒出身的
很多老廚師都說學校出來的人很難用,自以為很厲害....BALABALA........
可是,老人再怎麼抱怨也擋不了現實
現實就是經過系統學校教育出來的人以後會成為主流
而且有很多學校教育出來的人,可能一開業就幹掉舊派的老前輩
或是做沒多久,就成為這些舊派老人的上司
自傲、沒有危機感、做事又不積極的老人永遠是被開刀的第一選擇

一大堆上了年紀的失業找不到工作的人,最喜歡罵企業把人利用完了
等人年紀大了就把人開除再找年輕好用的人
可是這些人在還沒被開除之前,從心態上就已經爛掉了
不然的話,這串討論就不會出現如此多這種言論了


不太懂你說啥...

鐵工廠.CNC業基本上沒人看學歷(CNC更是不太看年齡),光是缺人搶師傅就搶到頭在燒了

要是能力不錯很多都是薪水一開始就不太差,而且這類工作都是面試時請你上機試個身手就能清楚能耐

樓主要是真有能耐直接應徵師傅就好,也就不會上來碎碎念了~
__________________
ぶ(∀゚ )人(゚∀&#65439人( ゚&#8704人(∀゚ )人(゚∀&#65439人( ゚&#8704
(↑一個因為疫情影響導致工作超閒不知做啥好的傢伙↑)
舊 2013-07-04, 11:32 AM #63
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艾克萊爾離線中  
lucsesli
*停權中*
 
編輯過掏保代拍
加入日期: Mar 2011
文章: 113
引用:
作者艾克萊爾
不太懂你說啥...

鐵工廠.CNC業基本上沒人看學歷(CNC更是不太看年齡),光是缺人搶師傅就搶到頭在燒了

要是能力不錯很多都是薪水一開始就不太差,而且這類工作都是面試時請你上機試個身手就能清楚能耐

樓主要是真有能耐直接應徵師傅就好,也就不會上來碎碎念了~


這位仁兄的主題永遠都是這樣,樓主被噹的是到公司當成上學校,而他的說法永遠是老人新人中年失業。

我個人感覺,既然是去學功夫的,口甜手快拍馬屁當小弟是很基本的,不然就是帶藝上門即時戰力,沒有甚麼中間值吧
舊 2013-07-04, 11:35 AM #64
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lucsesli離線中  
nomad
Junior Member
 

加入日期: Jan 2001
文章: 768
引用:
作者艾克萊爾
不太懂你說啥...
鐵工廠.CNC業基本上沒人看學歷(CNC更是不太看年齡),光是缺人搶師傅就搶到頭在燒了
要是能力不錯很多都是薪水一開始就不太差,而且這類工作都是面試時請你上機試個身手就能清楚能耐
樓主要是真有能耐直接應徵師傅就好,也就不會上來碎碎念了~

每個行業有每個行業的情況
我是反映有人說到餐飲業的情況

鐵工廠、CNC業
台灣這兩個行業跟早年比起來已經死了一大半了
面對的對手是制式化、科班化、規模化的競爭對手
以日本的例子來看
大多數只知道守舊不變的人,最後都會被消滅
舊 2013-07-04, 11:46 AM #65
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nomad離線中  
lucsesli
*停權中*
 
編輯過掏保代拍
加入日期: Mar 2011
文章: 113
引用:
作者nomad
每個行業有每個行業的情況
我是反映有人說到餐飲業的情況

鐵工廠、CNC業
台灣這兩個行業跟早年比起來已經死了一大半了
面對的對手是制式化、科班化、規模化的競爭對手
以日本的例子來看
大多數只知道守舊不變的人,最後都會被消滅



本來就該這樣啊,系統,制度,規模這是一定要的,全仰賴某個師傅的功夫,對於企業是不可靠的用人方式,我們工程師來,也是要先送原廠做教育訓練,考試合格才行。

但是樓主那個就是不是本科,沒有馬上上場的功夫,然後要去學的狀態,所以才會被說取暖失敗。
舊 2013-07-04, 11:53 AM #66
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lucsesli離線中  
艾克萊爾
Golden Member
 
艾克萊爾的大頭照
 

加入日期: Aug 2004
您的住址: 「 」
文章: 2,517
引用:
作者nomad
每個行業有每個行業的情況
我是反映有人說到餐飲業的情況

鐵工廠、CNC業
台灣這兩個行業跟早年比起來已經死了一大半了
面對的對手是制式化、科班化、規模化的競爭對手
以日本的例子來看
大多數只知道守舊不變的人,最後都會被消滅




每一個客戶新零件都是對師傅寫程式.模治具設計能力的新考驗

這玩意兒實作上難有制式作法,而是端看你對機台特性.程式寫法與工廠流程得掌握程度
__________________
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(↑一個因為疫情影響導致工作超閒不知做啥好的傢伙↑)
舊 2013-07-04, 12:02 PM #67
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艾克萊爾離線中  
songmong12
Major Member
 
songmong12的大頭照
 

加入日期: Oct 2004
您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
那代表.......你應該不要往傳產走..........

你適應不了那個方式....就去找你可以適應的....
舊 2013-07-04, 01:58 PM #68
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songmong12離線中  
chaotommy
Elite Member
 

加入日期: Mar 2003
您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
舊 2013-07-04, 02:09 PM #69
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chaotommy離線中  
lksbgfhgdxcfghs
*停權中*
 

加入日期: Oct 2002
文章: 259
不好好教新人
只表示傳產會愈來愈沒有競爭力而已
舊 2013-07-04, 02:19 PM #70
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lksbgfhgdxcfghs離線中  


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