關於職業軍人待遇到底好不好的問題，因為我當過職業軍人，
我想我的看法應該有一點參考價值。

　　其實這個問題不在於數字的大小，而是和軍中的怪象有關，
各位認為一個好的、優秀的職業軍人，和一個很爛的職業軍人，
哪一個在部隊裡過的會比較爽？答案是很爛的職業軍人比較爽，
因為大多數的長官都好逸惡勞，一個爛職業軍人當然會常出包，
而好逸惡勞的長官們的處理方式，是把爛職業軍人份內的工作，
丟給好的職業軍人做，這種處理方法既簡單快速又可避免出包，
部隊一樣可以平平靜靜照常運作彷彿沒事。而這樣處理的結果，
就是好職業軍人工作越來越多，爛職業軍人的工作則越來越少，
結果好職業軍人大多數心裡都會不爽，很可能期滿就直接退伍，
最後劣幣驅逐良幣爛的職業軍人越積越多，就變成現在這樣了。

　　其實我當年就是期滿直接退伍，而原因也正是如上所述，
我不敢說自己是多麼優秀的職業軍人，但當年的職業軍人生涯，
確實就是不長進的學長學弟一直出包，連長就把事情都丟給我，
讓我心力交瘁，最後只能不顧看似優渥的待遇而期滿直接退伍。
所以我對職業軍人待遇的評價，就是對好的職業軍人來說太少，
對爛的職業軍人來說太多，問題癥結點就在於工作分配不公平，
評價制度形同虛設。

　　其實部隊越來越腐敗的情況，我不會去怪那些職業士官，
這是因為職業士官們是和制度的設立與修改完全沾不上邊的，
真正該負責的是那些坐領管理職高薪，卻整天只會逢迎拍馬、
滿腦子升官的軍官們。