不要

前週阿公要我跟四叔去老家問清楚茶葉蛋、滷蛋不肯擔當業務的事，
我說兩顆蛋是我弟弟，教了業務技巧不肯學我也沒辦法。

如果是外人，我老早就叫他滾了！

以前在IBM 時，師父說我當業務是三分天賦七分努力。

茶葉蛋、滷蛋是京都大學畢業，一個讀法律，一個讀文學。
日文很好，英文可以，但是就是不願意挑戰業務工作。

茶葉蛋、滷蛋有語言優勢之外，他們退伍後就到工廠做事，對金屬加工很熟。

但是沒意願就是沒意願，可是他們倆是阿公的孫子啊！不栽培怎麼行呢？

在IBM 時，我很清楚自己不懂技術，所以才跟同事說：案子我找，人我搞定，你們負責技術支援。

十多年前阿公還管事時找了同業的某年輕人來當國內業務，績效很好賺很高薪水。
後來被同業挖腳而且帶走我們技師，工廠生產一度出問題。

阿公自此不太信任外人了，希望茶葉蛋、滷蛋在不同領域嚐試，畢竟怹就是這樣走過來的。

這三年我給工廠的訂單與營收超過五成，因為工廠業務人員很弱。

去年我開始兼任廠務，薪水多了兩萬八，但我勞保還是歸屬於公司。

扶不起的兩顆蛋

不是沒有能力，是自己不努力

總不能一直耗下去，一直幫忙擦屁股

得跟阿公討論設個期限，設個停損點，該開除、找新人

早點弄，免得阿公走之後才處理，讓親戚有更多藉口(但，不管幾時做，都會有藉口

懂英日語又肯學金屬加工的很少，我算是特別的。

業務溝通我來，但是技術講解有專門工程師幫忙就好。

便當談判

下午便當廠商薛老闆來談續約一年的事，說75元要漲到85元。

總務劉課長拍桌子說：靠腰啊！你以為台南只有你一家作便當嗎？？？？

薛老闆摸摸鼻子走了，我跟課長說，這桌子拍的好啊！