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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 11
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底薪x1.2個月。。。
  上輩子到底做了甚麼孽。。要這樣被羞辱。唉。。。。 |
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2012-12-28, 05:30 PM
#51
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Amateur Member
 加入日期: Jan 2003 您的住址: 貧民窟
文章: 46
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賭博公司，當工友
固定一個月  |
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2012-12-28, 05:49 PM
#52
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Major Member
 
加入日期: Nov 2003 您的住址: 地虎
文章: 240
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引用:
你弄錯了，二代健保是要求雇主發錢時就先代扣，本位主義作遂，健保局不相信國稅局資料，也不願意等隔年稅收時再一起收。 所以所有公司給個人的錢除了發正常薪水以外，都要另外印繳費收據，先扣下2%，到銀行繳給健保局。明明這些資料年底都會整合到國稅局，隔年個人在繳。偏要讓銀行賺手續費，印表機賺墨水錢，搞的所有公司人仰馬翻。 公司的稅收真的沒差，但手續真的很煩。 |
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2012-12-28, 05:52 PM
#53
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 142
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引用:
還好 我們是底薪高，但年終固定....1.5 我看我老闆都破20萬=.=羨慕阿~~~~ 我覺得還是看total 比較準..每次新聞報那些6個月，拜託有的公司底薪才1萬多..6個月也還好卻被講的好像全宇宙最好=.= |
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2012-12-28, 06:30 PM
#54
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Senior Member
加入日期: Mar 2001 您的住址: 造鐵鳥的都市
文章: 1,025
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引用:
實拿？還是要東扣西扣？ 不過，當leader職這薪水是低了點，是該跳跳。 
__________________
比卡,比卡歐...的飛機    好站...推推... 我們不求大富大貴，只求平靜安穩的過日子，真的有那麼難嗎？ "妹妹(婷)，最愛跟我分享學校的趣事。"...(沉默) "以後她要說給誰聽。"...(心痛) 從來沒有人能教您如何做個稱職的好父親。父親是ㄧ件'很寂寞'的工作。  '有些路啊，只能'孤獨'的一個人走。' - 目送（龍應台) '沒有過不去的黑夜，沒有下不完的大雨。'- 神的病歷簿 (夏川草介) '聰明人懂得隱藏內心的感覺，更懂得尊重別人'。(黃河) '所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。 只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，那才是幸福的真正泉源。' (霍華德•金森) '2017/01/13 心痛的一天，我沒有流淚。' '世上有趣的人本就不多，所以不妨大膽一些， 愛情本來就不容易，剛剛好的那個人不會在原地等你。' (2019/12/22) |
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2012-12-28, 07:49 PM
#55
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Silent Member
加入日期: Jun 2012
文章: 0
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2012-12-28, 08:10 PM
#56
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Junior Member
  
加入日期: May 2000 您的住址: Taiwan
文章: 823
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今年...會變少
 老闆改遊戲規則 |
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2012-12-28, 09:01 PM
#57
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*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 1
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在中部.從事機械加工業.
目前內線消息知道...今年沒尾牙餐(只有600紅包)並且沒有年終 RIP..  |
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2012-12-28, 09:09 PM
#58
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Power Member
加入日期: Apr 2004 您的住址: 新竹/台北
文章: 652
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引用:
我又研究了一下, 覺得應該沒錯. 參考資料 http://www.nhi.gov.tw/Resource/webdata/ 22570_1_二代健保重要說明-投保單位(1小時)_置網路1210.pdf 在這份資料裡就有雇主應繳的補充保費(p44) 注意,這跟代扣義務是兩碼子事. 雇主要繳的補充保費公式長這樣 (投保單位每月支付薪資所得總額－受僱員工當月投保金額總額) x 2% 然後p.45有解釋薪資所得包含哪些? 二、前項薪資包括：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。但為雇主之目的，執行職務而支領之差旅費、日支費及加班費不超過規定標準者，不在此限。 所以雇主發任何的獎金給員工,都要繳2%的補充保費, 這不包括員工自己要負擔(而由雇主代扣)的部分. |
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2012-12-29, 12:18 AM
#59
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Regular Member
加入日期: Feb 2003 您的住址: Taiwan
文章: 91
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1.傳產,
2.底薪30K 3.年終:固定一個月底薪+不休假獎金0.5個月 |
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2012-12-29, 02:52 AM
#60
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