小弟來說個真實故事。
小弟的朋友退伍後跟他的弟弟(有到外面的機車行當過學徒，後來在自己家裡開機車行)學修機車，沒多久朋友的弟弟不想做了就讓給他哥哥(我朋友)，就這樣我朋友變成機車行的老闆(功夫學到幾成我不知)，後來有個小弟(大家叫他細漢仔)也在那學修機車，後來細漢仔的媽媽賣了地分得一億多元，細漢仔就離開機車行自己開了機車行當起老闆，無奈細漢仔的媽媽因為一時得到那麼多錢昏了頭，竟然玩起六合彩，沒多久就全部敗光了，就在快敗光前幫細漢取了門媳婦(這時大家還不知原來細漢仔只是個空殼，還以為是億來億去的小開，所以要討老婆並不難)，後來細漢仔媽媽把所有房子全賣光了，一家人就在外租房子。
細漢仔又回到我朋友那上班(約七八年前)，月薪兩萬，工作時間早上九點到晚上十點，供兩餐，只休星期日及農曆過年初一到初五，其他不管清明節還是端午節或中秋節都沒休息，連除夕都要到下午兩三點才下班。工作內容除了修機車外連老闆的弟弟要吃檳榔也要幫他買，老闆的小孩有時也要載他去買東西，老闆有時也會要他到大潤發買特價品，簡直是把細漢仔當成家丁在用。
頭兩年，細漢仔偶而星期五晚上下班後會和老闆的弟弟到茶室，星期六就自動休假，朋友為了讓細漢仔正常上班，加了兩千元全勤獎金，就這樣細漢仔的月薪是22k，那時台灣的經濟並不是像現在那麼差，我也雞婆的跟朋友建議說是不是該給細漢仔加加薪，畢竟人家多少也是有點功夫底，朋友回答我說:這樣他不划算!這時我就沒再多說話，我也認識朋友是怎樣的一個人了，漸漸的和朋友也較疏離了!
沒多久細漢仔的老婆因為知道夫家原來什麼都沒有，就跑走了。
一直到最近兩三年我每到過年就問細漢仔薪水是多少，得到的答案都一樣，月薪兩萬二，年終獎金一個月。
我要是細漢仔寧願到加油站加油都比修車薪水高，但顧及朋友的關係，也不好意思勸細漢仔另謀出路。

各位大大，看完後您覺得是細漢仔笨，還是老闆太摳門?


也因為在機車行長年打屁，修車可以說是暴利，所以小弟甘願走路或搭公車都不肯買機車來騎。


以上故事，小弟用超過十年的帳號及人格保證真實。

行政職10年前就是大概出這個價碼
不要混為一談好嗎

這就衍申出一個問題,22k方案的直接影響者與間接影響者的薪資水準..

也就是說22k以外的職位和工作,是不是也受到22k影響而同步調低?

鵝還接過人力銀行的電話,問鵝混的地方要不要申請22K的名額(言下之意就是他們可以代勞 ),鵝說不須要,電話那頭的人還一副很吃驚的語氣說政府出$$幫你請人(i.e.公司一毛$$都不必出 ),竟然有人會拒絕,實在太不可思議了....

所以人力銀行會不會也是22k的幫兇之一?

一方面調侃職場新鮮人的工作能力,一方面暗推22k衝業績?

簡單的回答這兩個問題

是

不知你是否聽過人力銀行派人到學校的講座，你大概就會知道了。
當初在聽的時候你會覺得他講的還不錯，
什麼沒有不景氣，只有不爭氣
第一份薪水不要太講究，學到才是真的
但實際開始接觸社會後，就會發現...

你自己都問了，行政人員、作業員值多少?
那其實就很明顯，那是個非常基層到很難學到大量東西的
但對公司來說，不可能不雇用基層人員，那自然只好想辦法砍低，

我老婆愛作門市、百貨櫃位的工作
面試跟作過，一般給薪通常21k、22k(18k也有見過)
有些會看在學歷的分上，再補個1k、2k
工時一日8小時是基本，超過是正常
通常月休六天(也有月休四天的)，輪班，假日往往是整天十~十二小時
是有獎金制度，看各家公司的規定，看賣的產品屬性
有些高價商品賣的好，月入十幾萬不是問題
有些不好賣，最多打平每月基本要求業績

東西打破要賠，被偷要賠

目前在某大上市企業的有機產品分公司，直營店作門市
底薪24k，月休8日，每日8小時，有獎金制度，但看的到拿不到
加班有加班費可拿，算是還可以，但算不算加班，要看店長認不認同
上班要提早半小時到，因為打卡是算電腦開機完成才算數，下班也是常延後半小時

其他見過的，大概就茶飲店，算時薪，往往是用上一次修法前的時薪算
(不合勞基法規定？老闆才不理你呢)
作全職的有見過，月休大概也是六天，每日超過十小時，大約24k上下

我們公司工廠的現場作業員，聽過嘉藥畢業生，月薪24k，高中、高職月薪22k
某財團法人召檢驗人員，大學畢業生22~24k(主持人看外面常講22k，所以他就這樣找人，含全勤獎金)

簡單輔助工作或簡單重複性動作，不用加班、不負擔責任，我認為合理。

但問題是...哪個不用加班？加班又沒加班費。
而很多助理做的工作實際上就是正職的工作，那正職的在做的是其他職務的工作。

既然做的是正職工作就不是"簡單輔助"且"需要承擔責任"...
那為何不發"正職"薪資？所以不合理。