他們會說台灣外語教育失敗、教育資源分配不公或是被壓榨的沒時間準備
導致他們沒機會上陣
或是還有誰有甚麼其他藉口說來聽聽

沒有人說.
不努力就應該賺大錢.

台灣的薪資結構有問題.

你可以去查一下.
GPD跟台灣相近的國家
薪資的水準在哪裡.

韓國是最好查的.
你覺得韓國是特例.
還有很多國家可以查.

用最低時薪 需要多少個小時數.
可以換一個麥當勞XX餐.
也是個很好的指標.


這個扭曲的薪資結構引發的問題.
只會慢慢發酵.

薪資結構在外商或者駐外人員中並不存在問題.

您舉韓國和麥當勞為例, 其實並不恰當.
韓國薪資雖高, 您可能不知道的是 1. 貧富大幅不均 2. 昂貴的物價 3. 工時以及工作壓力 4. 稅制比台灣高. 5.不動產售價
另外舉麥當勞的大麥克指數, 韓國也比台灣高.

真的是看到就有氣

目前就業市場明明就嚴重傾斜向資方

還有人要幫資方講話??

企業沒錢，董仔要不要先把雙B豪宅賣一賣?

在這邊護主心切，老闆就會多給你一根香蕉嗎?

所以你的能力很好喔?

要不要講看看你有多強啊?在哪裡高就要不要講看看?

你找到就代表全部人都找的到喔?

他們只會怪年輕人，爛草莓，7-8年級生在搞鬼

千錯萬錯都是別人的錯
東怪西怪就是不怪自己

所以你認同薪資結構在台商與台灣勞工中有問題？

如果澳洲這邊一周的薪資
就可以抵掉一個月的支出
其他三周的都是儲蓄
我就不相信台灣資方拿得出來

不久前才因為家人被片面減薪去向勞工局申請調解
當場聽爛公司的主管在胡說八道
公司很帥氣
一個人作三個人的工作
然後月底說你工作報告上一堆事沒做完
所以直接扣你薪水

扣完以後再跟你說
不要覺得薪水被扣很難過不爽等等的
要想~公司會成長
繼續為公司努力
公司成長後該給的一定會給！
你要覺得高興~公司願意留你下來
給你機會繼續為公司做事

不吃這套後
公司就開始來硬的
一直批評你作的多差
將一堆五四三
然後很兇的一直嗆
一付想跟你拼輸贏的樣子

我看到後只想說
現在都拿不出薪水
又怎麼相信你以後會拿出來？
現在都吃不飽了
需要想公司未來會怎麼成長嗎？
一堆廢渣慣老闆
自以為自己多有能力 多了不起
都不知道自己最多就只是靠壓榨勞工
才能賺到那點錢
有啥了不起...真是越看越悲哀

不要說人傲慢自負~
而先檢討慣老闆們自己又是多傲慢
只能靠壓榨勞工賺錢 卻講得自己多英明神武
在你們底下作事才是真的沒未來！