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Regular Member
 
加入日期: Feb 2003 您的住址: Taiwan
文章: 91
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如果能成為國營事業的長約廠商,沒有出包(ex014)的話,就是穩穩賺啦...
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2012-08-17, 02:07 AM
#51
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*停權中*
加入日期: Jul 2010 您的住址: 鳳來樓
文章: 2
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重點應該是老闆的經營態度跟觀念吧
這跟是不是接公家機關生意好像沒太大關係 很多接公家機關賺飽飽的老闆 對員工還不是一樣很苛刻 |
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2012-08-17, 02:14 AM
#52
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Basic Member
加入日期: Dec 2006
文章: 23
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樓主的公司好，這才是人生活的方式。
不過也得看行業。 不然像餐飲業員工在家工作，還真不知道要怎麼招呼客人。 出國搭飛機，空姐告訴我：「今天機長在家上班。」 痾....那今天飛機要怎麼飛上天阿？  |
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2012-08-17, 02:44 AM
#53
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Silent Member
加入日期: Nov 2011 您的住址: TW
文章: 0
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強者我朋友說, 美國的軟體業大多是這樣彈性上班啊,可以選擇在家上班避免在路上塞車, 有pm, 有sa居中協調, 開會則多用多方視訊或電話會議, 只要進度有跟上管你在那上班, 公司還你讓報網路費用
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2012-08-17, 03:24 AM
#54
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Major Member
 
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
台灣的軟體業大都是偽責任制，不可以在家工作，PM、SA有跟沒有一樣，進度提前完成就給你更多的進度，一個人要嘎三四個案子，出差油錢跟交通工具自備，公司提供的設備大都是不堪使用的，所以你最好自備電腦，什麼叫不堪使用？給你一個概念：公司給軟體工程師跟櫃台小姐用同一等級的電腦。 所以樓主的案例在米國你覺得很普通，但是在灣灣進這種公司跟中獎是差不多的意思。
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滿招損 謙受益 |
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2012-08-17, 03:41 AM
#55
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Junior Member
  加入日期: Jul 2004
文章: 941
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工作型態特殊 非一般固定產值的產業 <腦力輸出>
完全信任員工 加諸主官管開放信任態度~~ 全體員工自我管理、上班方式自由 這種 責任制 充份激發員工的工作力和創造力 沒想到台灣有這種公司~~ 果然好公司不用大 |
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2012-08-17, 06:07 AM
#56
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Golden Member
加入日期: Jun 2002 您的住址: 地獄18層
文章: 3,264
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這福利真好
之前公司我們根本沒全勤獎金  引用:
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徵你不要的AM4 CPU 徵你不要的SATA接頭斷裂SSD 
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2012-08-17, 11:30 AM
#57
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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台灣老闆真該想一想，學學我的老闆
好的公司一定有 只是大家有沒有能力遇的到?
剛退伍時 我還進去過做掌上機軟體的遊戲公司 當測試員 整天玩一款遊戲找BUG 玩到我會想睡覺 多年沒打聽 不知道那間公司還在嗎?
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2012-08-18, 04:58 AM
#58
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
有的公司是把原本該給員工的薪資撥補到全勤獎金跟績效獎金來發放....... |
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2012-08-18, 06:47 AM
#59
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Elite Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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引用:
這樣想你就錯了，我之前在家工作，雖然是有點半摸魚性質，因為公司其實要求要去，但是其實我的工作有NB跟手機就可以做事了，但是我不一定會進辦公室，在家工作你反而會沒事幹去看看Mail，但是在公司的時候，半個小時會去檢查Mail就不錯了..... 看到很多人似乎對這種工作覺得很不可思議，事實上台灣往外商走，類似的工作還真是不少，不知道各位是習慣勞碌命還是幹嘛？一直不停的酸這種工作不存在，不然就是拿公家機關來攻擊，各位外面世界很大，有著許多你不知道的福利，也有著心胸很寬大的老板，多出來看看不會錯，一直膽小窩在一個狗窩是不會有進步的...... 
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The war is crates by fear and gap. |
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2012-08-18, 07:20 AM
#60
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