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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2001 您的住址: 造鐵鳥的都市
文章: 1,025
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引用:
能不能問問這是找剛出社會的新鮮人嗎? 起薪是多少?
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比卡,比卡歐...的飛機 ![]() ![]() ![]() 好站...推推... 我們不求大富大貴,只求平靜安穩的過日子,真的有那麼難嗎? "妹妹(婷),最愛跟我分享學校的趣事。"...(沉默) "以後她要說給誰聽。"...(心痛) 從來沒有人能教您如何做個稱職的好父親。父親是ㄧ件'很寂寞'的工作。 ![]() '有些路啊,只能'孤獨'的一個人走。' - 目送(龍應台) ![]() '沒有過不去的黑夜,沒有下不完的大雨。'- 神的病歷簿 (夏川草介) '聰明人懂得隱藏內心的感覺,更懂得尊重別人'。(黃河) '所有靠物質支撐的幸福感,都不能持久,都會隨著物質的離去而離去。 只有心靈的淡定寧靜,繼而產生的身心愉悅,那才是幸福的真正泉源。' (霍華德•金森) '2017/01/13 心痛的一天,我沒有流淚。' '世上有趣的人本就不多,所以不妨大膽一些, 愛情本來就不容易,剛剛好的那個人不會在原地等你。' (2019/12/22) '人若有福,天必賜苦'。(2025/10/26) |
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
請問這職位的薪水是22k嗎? 想當年退伍找工作時什麼都不會至少也有30k,面試的只問一句,什麼時候可以上班。 |
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Amateur Member
![]() 加入日期: Sep 2004
文章: 37
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交辦工作無法完成,這表示帶人失敗,批評新人程度是一方面,另一方面也顯示領導統御有欠磨練。指派有經驗的下屬誰不會,不用兩句話就好,指挀無經驗的下屬,才是困難的地方。
如果老板都給好的基層人材,基本上中階主管可以廢了,凡事都要最高層事必躬親,他要幫手作什麼? 引用:
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Silent Member
加入日期: Feb 2005
文章: 0
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引用:
學校沒教的事就一定不會嗎? 說真的, 我只是高職,也不是學資訊的 我是學通訊的.... 在人事部門也只是通訊職務被未按編制用人罷了, EXCEL我是到這個人事部門才第一次接觸的, 系統是我接觸軟體一年後寫的, 我的老師只有書自修... 部隊可不會提供那麼多學習資源.... 當兵我倒覺得是各方英雄齊聚的好地方, 一堆各種專長的人聚在一起, 不去跟大家學點東西還真是可惜。 |
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*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 750
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我会做人资
老板:应征者要薪23k被我砍到17k 尾牙大家集资每人交1000,抽奖金 |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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引用:
1. 你請到諸葛亮了. 2. 我還知道有PM主管到現在exel函數都不會用, 數量成本賣價毛利估算通通用計算機 算完才填上去, 超威吧? 之前看怎麼她事情做不完, 原來是把exel當成PE2.
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10年 |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
會50分的要說成80分,會60分的要說成100分... 結果反倒是真的會80分的,因為知道自己還差20,只敢說60。 而職場人資、慣老闆們又很愛這種的。 所以,60分的會錄取,然後說自己是菁英,其他人是自己不努力。 習慣就好... ![]() |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
就好像企業,徵人愛學歷、愛名校,又要工作經驗多,又要年輕貌美... 是有很多如此,但不是各個如此... 問題就在於...比例。 |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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引用:
設計是要靠作品而非學歷吧... |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2005
文章: 72
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引用:
有為哥辛苦了 2.2K怎來的搞懂了嗎
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