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Golden Member
 加入日期: May 2001
文章: 3,369
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大家都是公務員嗎?!
 發佈停止上班的命令，其實只是行政機關對內部的，對象其實是公務員， 一般的公司或勞工當然不受這個指令的拘束，所以公司可以要求勞工來上班，當然勞工可以來，也可以因為颱風太大的理由不來上班 資雞法 人家內部組織 正在大調整  呆勞繼續吵勞動部要成立 就等立法院同意 在座 誰要對抗 雇主 
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無良行政機關 新北市衛生局 新海橋下那棟。交通不方便耶  Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan!  
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2012-08-06, 09:01 PM
#51
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Regular Member
 加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
感謝幫補連結~ 因為只有公務人員才有颱風假呀，勞基法沒這種東西，所以當然不能強制要雇主給薪囉 那至於為什麼勞委會不提修法~嗯....我們有這樣的單位嗎  引用:
七八區不需要搞的那麼嚴肅吧，你比部份網友熟悉勞動相關法令，但這裡畢竟是七八區，需要搞的好像法院一般？ 此文章於 2012-08-06 09:04 PM 被 跳海人 編輯. |
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2012-08-06, 09:02 PM
#52
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 0
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引用:
匪夷所思 第一次聽到這樣解釋颱風假的 |
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2012-08-06, 09:03 PM
#53
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*停權中*
加入日期: Apr 2007
文章: 336
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有本事就跳啊
沒本事就繼續蹲著 . |
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2012-08-06, 09:04 PM
#54
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 11
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財團治國，傀儡政權。就是rootcause.
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2012-08-06, 09:04 PM
#55
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 台北
文章: 8
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引用:
你可能搞錯了... 勞委會的解釋是 兩天颱風假都不必給薪喔....  |
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2012-08-06, 09:05 PM
#56
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
董仔：勞工依法就是沒有颱風假，給你們放假還不嗑頭謝恩  PS:其實他沒說錯，因為人事行政局管的是公務人員 |
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2012-08-06, 09:08 PM
#57
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
那叫資遣費吧…改變是因應勞退新制的關係 還有資遣費那是和退休金掛在一起的 舊制有時不容易拿到，所以資遣費一年一個月 新制一定會拿到，所以一年改半個月 在新舊制之間資遣費，舊制的年資仍算一個月，新制年資算半個月 我有幫朋友處理過這種糾紛（全算半個月） 雇主知道正確算法後也是補充差額 不過這個主委換了位置又換了腦子、在和勞委會爭檢查權（$$的關係） 如果地方機關爭到的檢查權、那勞檢作業鐵定會黑一半 因為勞委會是屬中央機關，一般地方人士不容易插手搓湯圓（最少都要立法委員） 要是被轉到直轄市管轄、那就一堆阿貓阿狗的市議員都能插手亂搞…… |
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2012-08-06, 09:27 PM
#58
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Golden Member
加入日期: May 2001
文章: 3,369
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引用:
這麼懂法律喔 當然老闆說的算 不然告老闆阿 養這麼多法務 閒著也是閒著 對方想必是高手高高手 劣者 對於勞工問題 修過幾個學分 勞工提供勞力和雇主給付工資都是雙方應履行之義務 颱風是一個造成勞工無法提供勞務的情況，這樣情況不是勞工造成的，即屬於不可歸責給勞工勞工對於未服勞務的情況不用負擔損害賠償責任，相對的，雇主的損害就是颱風天沒有人替雇主服勞力 雇主本來就有損失了，所以雇主也不需要給付工資。 
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2012-08-06, 09:33 PM
#59
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
別想這麼黑 正常的董仔是在估評：上班公司賺錢 vs 出事賠補償金 即使無過失發生死亡也要一個45個月 颱風這種情況下你當董仔在颱風天叫員工上班 心理會毫無壓力嗎? 此文章於 2012-08-06 09:40 PM 被 GIRORO伍長 編輯. |
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2012-08-06, 09:38 PM
#60
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