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*停權中*
加入日期: Apr 2011 您的住址: 寰瀛一隅
文章: 45
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這一點似乎是普世價值了,因為世人都想要有錢, 達官貴人、販夫走卒莫不如此,當然造就錢能通神的現況, 包括衣食住行的價格甚至於政策的制定,必然掌握在他們手中。 此文章於 2012-06-30 07:45 AM 被 重建創世紀 編輯. |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2001 您的住址: 南加州的牧場
文章: 3,280
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說真的啦, 違反美國精神 (un-American) 最簡單的例子就是 剝奪他們原本就享有的自由.
本來對投保與否有自主權, 現在沒有了就是 un-American. 美國精神另外一個例子就是 sense of entitlement. 他們覺得很多權利是他們應得的.
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I pimp therefore I am |
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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引用:
..........好貴 ![]() 引用:
以他的說法~ 美國是 雇主跟員工 分擔~福利好的公司可能就由雇主全額支附或大部份由雇主出 台灣是 政府+雇主+員工 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
羊毛絕對出在羊身上,只差在羊看不看得見而已。
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歐洲輪胎滾動阻力&溼地煞車&噪音查詢 日本輪胎滾動阻力與溼地煞車查詢(歐洲阻力A=日本阻力AAA)(歐洲跳過D) 貧弱家庭兒童愛心早餐計畫 手機請勿使用台哥大700MHz 4G LTE頻道,以免干擾無線麥克風運作。 推薦網站 我不爽健保局 巴士大叔之部<-華航飛安不良的原因 國家的遠見 站內特別推薦連結 yahoo賣片被抓 由於著作權法第八十七條第四款的緣故 賣海外正版是違法的喔(刪除紀念) 又有人受害了 好書推薦:快樂為什麼不幸福? 本書不討論快樂更不討論幸福,講的是大腦如何理解世界。 好書推薦:大腦決策手冊 該用腦袋的哪個部分做決策? 了解自己與別人怎麼使用腦袋瓜(因被發現是抄襲的所以下架了喔) 好書推薦:販賣債務的銀行 了解銀行如何使一般人建立錯誤的借貸觀念,讓老百姓成為金融佃農,一輩子替銀行工作 好書推薦:企業的性格與命運 企業的本質是無道德的,企業努力的把自身成本轉嫁成社會成本,以大幅提高獲利。 DVD 好書推薦:沒有中國模式這回事! 雖然書名有中國,但其實是講近代全球經濟史,讓你從經濟學的角度理解歷史。 好書推薦:搶救35歲 十五張證照找不到好工作、四十歲結婚成家是常態、雙薪家庭也只敢生一胎、房貸要背到七十歲… |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Mar 2008
文章: 310
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看不見, 也不願意看. 朝三暮四這一招用了幾千年到現在還是很好用的. ![]() |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2001 您的住址: 南加州的牧場
文章: 3,280
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引用:
不一定... 先提供背景好了... 我現在人在南加州, 幾乎算是全美薪資房價比最低的地方... 薪資低, 因為華人密集, 開公司的多, 看準了很多沒有身份的人想要辦身份留下來, 所以薪水給的不高... 房價高, 因為新移民一直湧進, 而且是買得起房子的新移民. 公司的福利如 健保, 牙保, 退休金這些東西 每州的規定都不同. 加州法令沒有規定雇主一定要為員工提供健保. 一般來說, 雇主全額支附健保和牙醫保險算是基本的福利... 但是如果公司狀況不好是有可能取消這個福利... 像是我的妹妹的老闆是台灣人, 09年除了減薪以外, 健保就是自費, 直到今年薪資和福利才回復到不景氣前的水準. 大公司通常有制度, (薪水+福利) 都會比較好, 所以要進去大公司也是競爭激烈. 當然如果不景氣也會裁員... 但至少資淺費一定會給... 所以好公司會用好的福利, good work/life balance, perks 吸引好的人才... 你要用台商的角度看待美國的公司是你的自由, 但是一般來說, 在台灣, 美商的福利比本土企業好這應該是眾所皆知的吧.
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I pimp therefore I am 此文章於 2012-07-02 04:41 PM 被 Puff Daddy 編輯. |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
這些福利,也在公司的會計科目內。 所以高福利也是高薪的一種表現方式。 像歐洲那些高稅率國家,更會在配車配房上來代替高薪資。
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