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重建創世紀
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加入日期: Apr 2011
您的住址: 寰瀛一隅
文章: 45
Cool

引用:
作者seiya2000
美國精神是什麼,保障有錢人,壓搾窮人?

這一點似乎是普世價值了,因為世人都想要有錢,
達官貴人、販夫走卒莫不如此,當然造就錢能通神的現況,
包括衣食住行的價格甚至於政策的制定,必然掌握在他們手中。
     
      

此文章於 2012-06-30 07:45 AM 被 重建創世紀 編輯.
舊 2012-06-30, 07:43 AM #51
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重建創世紀離線中  
Puff Daddy
Golden Member
 
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加入日期: Mar 2001
您的住址: 南加州的牧場
文章: 3,280
說真的啦, 違反美國精神 (un-American) 最簡單的例子就是 剝奪他們原本就享有的自由.

本來對投保與否有自主權, 現在沒有了就是 un-American.

美國精神另外一個例子就是 sense of entitlement. 他們覺得很多權利是他們應得的.
 
__________________
I pimp therefore I am
舊 2012-06-30, 06:35 PM #52
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Puff Daddy離線中  
weirock
*停權中*
 
weirock的大頭照
 

加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
引用:
作者jazzlaba
我在日本住過院,2個星期,沒有開刀.
沒有吃藥,只打了兩次嗎啡.照了一次可能是核磁共振的東西.
付帳的時候是快57萬日幣.
還好有保險幫我付百分之七十,不然我就倒了.

在台灣生活的大家,不要認為現在用不到健保還要繳費很浪費.
台灣的健保真的是非常非常好的一個德政.
大家用廉價的醫療久了,真的沒辦法體會到健保這種東西是多大的福利.
真的要惜福.


..........好貴

引用:
作者sutl
台灣健保年金等等也都是有雇主負擔的部分啊!

雇主的因應之道就是減薪來付這些費用...


以他的說法~

美國是 雇主跟員工 分擔~福利好的公司可能就由雇主全額支附或大部份由雇主出

台灣是 政府+雇主+員工
舊 2012-07-02, 09:34 AM #53
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weirock離線中  
sutl
Elite Member
 
sutl的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
引用:
作者weirock
以他的說法~
美國是 雇主跟員工 分擔~福利好的公司可能就由雇主全額支附或大部份由雇主出
台灣是 政府+雇主+員工

羊毛絕對出在羊身上,只差在羊看不看得見而已。
__________________
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好書推薦:企業的性格與命運 企業的本質是無道德的,企業努力的把自身成本轉嫁成社會成本,以大幅提高獲利。 DVD
好書推薦:沒有中國模式這回事! 雖然書名有中國,但其實是講近代全球經濟史,讓你從經濟學的角度理解歷史。
好書推薦:搶救35歲 十五張證照找不到好工作、四十歲結婚成家是常態、雙薪家庭也只敢生一胎、房貸要背到七十歲…
舊 2012-07-02, 03:02 PM #54
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sutl離線中  
hba1c
Advance Member
 

加入日期: Mar 2008
文章: 310
引用:
作者sutl
羊毛絕對出在羊身上,只差在羊看不看得見而已。

看不見, 也不願意看. 朝三暮四這一招用了幾千年到現在還是很好用的.
舊 2012-07-02, 03:24 PM #55
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hba1c離線中  
Puff Daddy
Golden Member
 
Puff Daddy的大頭照
 

加入日期: Mar 2001
您的住址: 南加州的牧場
文章: 3,280
引用:
作者sutl
羊毛絕對出在羊身上,只差在羊看不看得見而已。

不一定...

先提供背景好了... 我現在人在南加州, 幾乎算是全美薪資房價比最低的地方... 薪資低, 因為華人密集, 開公司的多, 看準了很多沒有身份的人想要辦身份留下來, 所以薪水給的不高... 房價高, 因為新移民一直湧進, 而且是買得起房子的新移民.

公司的福利如 健保, 牙保, 退休金這些東西 每州的規定都不同. 加州法令沒有規定雇主一定要為員工提供健保.
一般來說, 雇主全額支附健保和牙醫保險算是基本的福利...

但是如果公司狀況不好是有可能取消這個福利... 像是我的妹妹的老闆是台灣人, 09年除了減薪以外, 健保就是自費, 直到今年薪資和福利才回復到不景氣前的水準.

大公司通常有制度, (薪水+福利) 都會比較好, 所以要進去大公司也是競爭激烈. 當然如果不景氣也會裁員... 但至少資淺費一定會給...

所以好公司會用好的福利, good work/life balance, perks 吸引好的人才...

你要用台商的角度看待美國的公司是你的自由, 但是一般來說, 在台灣, 美商的福利比本土企業好這應該是眾所皆知的吧.
__________________
I pimp therefore I am

此文章於 2012-07-02 04:41 PM 被 Puff Daddy 編輯.
舊 2012-07-02, 04:35 PM #56
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Puff Daddy離線中  
sutl
Elite Member
 
sutl的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
引用:
作者Puff Daddy
但是如果公司狀況不好是有可能取消這個福利... 像是我的妹妹的老闆是台灣人, 09年除了減薪以外, 健保就是自費, 直到今年薪資和福利才回復到不景氣前的水準.

大公司通常有制度, (薪水+福利) 都會比較好, 所以要進去大公司也是競爭激烈. 當然如果不景氣也會裁員... 但至少資淺費一定會給...

所以好公司會用好的福利, good work/life balance, perks 吸引好的人才...

這些福利,也在公司的會計科目內。

所以高福利也是高薪的一種表現方式。

像歐洲那些高稅率國家,更會在配車配房上來代替高薪資。
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舊 2012-07-02, 05:48 PM #57
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