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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 9
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引用:
同樣的道理，正常來說，卸任的院長不自己在最後一天簽署調整案，反而交給沖哥去決定 這不明擺的連自己人都挖洞給跳了嗎？ 此文章於 2012-02-03 12:50 PM 被 SaSaYa 編輯. |
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2012-02-03, 12:49 PM
#51
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 呆丸中小企業全都國營化... 漲多少都不用怕啦... 哩供吼溫吼啊...  |
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2012-02-03, 12:51 PM
#52
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New Member
加入日期: Jan 2005
文章: 11
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引用:
人家之前都說"豁出去了"~~~ 世說新語------------ 豁出去~~小心點.我還沒開大招!!!! 這只是小菜.OK~~ 那個..誰誰誰..明天放下消息外資怎樣.安撫一下~~~ |
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2012-02-03, 12:53 PM
#53
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 1
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引用:
現在是已經宣布要調整了嗎?如沒有何來簽署不簽署的問題 這不擺明是隨便給人亂扣帽子嘛 |
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2012-02-03, 12:57 PM
#54
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New Member
加入日期: Jan 2005
文章: 11
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引用:
您和海豚計較啥-------XD 海豚很可愛的.不要這樣...好嗎?? |
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2012-02-03, 12:58 PM
#55
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 9
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引用:
如果你剛上任，桌面上擺的是這案件，你心裡會怎樣想？ 暗！ 早就決定好的事情，連要調整多少都算好了，等林貝！ 壞人給我當？ |
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2012-02-03, 01:07 PM
#56
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New Member
加入日期: Jan 2005
文章: 11
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引用:
一天和尚一天鐘---咚咚咚~~~ 會很複雜嗎??? |
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2012-02-03, 01:17 PM
#57
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*停權中*
加入日期: Aug 2003 您的住址: 台北.板橋
文章: 4,241
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台電員工新水之高,福利之好
歡迎大家報考 |
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2012-02-03, 01:21 PM
#58
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 1
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引用:
那你也要先證明有這件公文阿,漲個瓦斯被酸是選後馬上漲 其他根本沒確定的,又被說是挖洞給人跳,漲不漲都有話說,真有你的 |
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2012-02-03, 01:24 PM
#59
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 9
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引用:
擔任主管時，其實一開始給比較多的空間會比較容易發揮！ 每個人剛上去，都想要立戰功，來推動自己想做的事情！ 如果一開始就被綁手綁腳，掙脫之前，什麼事情也做不好！！ 也有那種CEO ,上任前跟董事會喬好，一上臺就砍人，把虧損一次認列，如雷諾（人名）就任某汽車公司，上臺就砍！徹頭徹尾扮黑臉立威！ 快速調整企業體質！ |
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2012-02-03, 01:26 PM
#60
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