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Basic Member
加入日期: Nov 2001
文章: 25
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其實問題很簡單
把受薪階段分兩塊:公務員與非公務員 公務員的薪水只能從非公務員繳的綜所稅支出,再多沒有 一切問題就都解決了......
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子曰:三人行必有我溼焉 孫子曰:以下溼對上溼 姑蘇慕容:以彼之溼,還溼彼身 |
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2011-11-02, 12:05 AM
#51
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*停權中*
加入日期: Nov 2005 您的住址: Greed Island
文章: 402
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引用:
內部既有規劃是調薪降薪 還是裁員 還是無薪假? 2.計畫調薪企業 計畫是什麼意思? 計畫=已經? |
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2011-11-02, 12:15 AM
#52
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Major Member
 加入日期: Oct 2004
文章: 107
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 又把矛頭對準公務員經濟不好是公務員的錯? 無薪假是公務員的錯? 裁員是公務員的錯?  不怪政客?(一天到晚瘋政治,什麼米酒?什麼三隻小豬?呸) 不怪老闆?(有錢買豪宅買名車玩女人養小白臉?呸) |
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2011-11-02, 12:22 AM
#53
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Major Member
加入日期: Jan 2005
文章: 126
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引用:
這兩句中肯!! 話說常常見到公務員被鬥大概因為那些人不趕鬥自己的老闆吧~~~ 無薪假已經很鳥不去想消除不公平而是想拉別人一起下水,挨!!
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此文章於 2011-11-02 08:25 AM 被 storm101 編輯. |
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2011-11-02, 08:22 AM
#54
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 1
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引用:
公務員薪資問題的嚴重性不是拉下那些政客就能解決的! 不然希臘換人就搞定了,哪有這些問題! |
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2011-11-02, 09:15 AM
#55
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*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 29
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引用:
年度計畫是什麼意思你不知道嗎？ 公司計畫要調薪幾乎就是會調薪只是調薪的時間還沒到 除非是營運忽然出現問題 |
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2011-11-02, 09:27 AM
#56
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*停權中*
加入日期: Oct 2011
文章: 1
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引用:
公司內部既有規劃應該是按照考績吧! 這三年能調薪的,通常考績都是很猛的少數人! 多數人都是維持不調整的考績! 你沒在企業上班嗎? 去年中我們公司高級主管,被人當面問了這各問題,也是說有規劃薪資調整, 結果是,不到10%的員工,薪資調整1-3%,其他繼續第三年停止調薪! 民營企業的停止調薪就是薪資完全不會動， 公務人員就算沒有調薪，還是因為年功俸因素每年調整！ 此文章於 2011-11-02 09:41 AM 被 棄宋保馬團滾蛋 編輯. |
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2011-11-02, 09:38 AM
#57
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*停權中*
加入日期: Apr 2010
文章: 6
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因為當初說要公務員加薪的大頭們
拿出來說服全民的理由就是公務員加薪會帶動其他企業加薪 如今看來幾近無效 為什麼不能檢討? 就只能漲上去,不能跌回來? 很多國家都實行公務員減薪,就只有台灣不行? |
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2011-11-02, 09:43 AM
#58
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Silent Member
加入日期: Sep 2005
文章: 0
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引用:
只要你認為跟你無關的一天 這個汙名永遠會跟著你 公務員本來就是國家挑選出來幫助治理國家的人 現在國家出問題 結果你說是老百姓自己不想辦法解決問題? 既然如此那要你幹嘛? |
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2011-11-02, 09:51 AM
#59
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*停權中*
加入日期: Feb 2011
文章: 12
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引用:
公務員(事務官)只是螺絲釘,最多只有建議擬案權,決定政策決定方向的人的人是CPU (選出來的政務官議員立委)... |
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2011-11-02, 10:09 AM
#60
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