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Major Member
 加入日期: Dec 2000 您的住址: TAIWAN
文章: 290
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引用:
我前公司就不會，要加薪~老闆要看的爽 所以我都笑說他再幫別的公司受訓好的工程師 工作能力很好，你頭上那位不幫你說好話堅持加薪， 就不會有機會....... 我同一團隊歷任兩位主管，第一任非常肯替認真的下屬爭取， 我當時就有獲得加薪~後來他跟煮老板不合，離開了 後來過了三年~我其實有爭取加薪， 新主管都是敷衍過就了，上面的更是當作耳邊風， 直到爆離職潮，才加個1500了事~但是我半年後也不爽離開了
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2011-10-23, 12:48 PM
#51
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Regular Member
 加入日期: Jan 2011
文章: 64
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教育應該要教好的事, 台灣就只有在社會上吵, 且永遠也沒有改變任何事, 教育更是不可能改變
管理學應該要教好的, 一堆只會看數字的人在管理, 弄到只能開工廠 一般就教人少說一點, 弄成什麼都不講, 要多一點, 不夠用, 覺得付出大於所得就要去談談, 溝通一下. 沒前途就早點規劃 想要老闆會識人用人啊... 在台灣大公司就幾家吧, 沒有想要做牌子的公司誰會管你, 也沒有一位是非用不可的人, 除非是關係上非用不好, 不會是能力上 |
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2011-10-23, 12:56 PM
#52
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Junior Member
  加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
真正在管理的都是有關係，去國外混個管理學碩士就可以。  |
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2011-10-23, 02:08 PM
#53
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