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Junior Member
  
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
加班補休每月還有16小時限制3個月內有效 加班時數每月只要超過16小時就是要送公司了 |
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2011-08-15, 10:09 AM
#51
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Basic Member
加入日期: Jul 2008
文章: 18
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2011-08-15, 10:16 AM
#52
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Senior Member
 加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
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那種喜歡用責任制的公司,早就上有政策下有對策了
  之前待過某家公司一堆同事喜歡星期六日去加班 事實上一堆人是: 1.辦公室/實驗室冷氣開最強,大熱天大家吹爽爽又省家裡電費 2.自己帶NB+3G網卡,說是加班其實整天上網(抓包?別傻了大頭們假日根本不會出現 )3.加班日=美食日,中午大家一起開車去同事推薦的餐廳吃飯,一吃3小時 反正中午出去又不用打卡 此文章於 2011-08-15 11:26 AM 被 Stonehendge 編輯. |
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2011-08-15, 11:16 AM
#53
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Senior Member
加入日期: Jun 2003
文章: 1,366
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引用:
認識幾個從這家跳到狐狸的血x工廠 結果他們認為狐狸還比較好一點 此文章於 2011-08-15 11:24 AM 被 Stonehendge 編輯. |
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2011-08-15, 11:19 AM
#54
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Junior Member
加入日期: Mar 2003 您的住址: 可魯的故鄉
文章: 732
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引用:
認識的人都這樣說 現在狐狸公司起碼還願意給 肉鬆店很多費用都不想給 |
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2011-08-15, 11:24 AM
#55
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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騎驢找馬 新鮮人成快閃族 離職率偏高
引用:
其實老闆看績效長久下來 總會發現 像我爸任職的公司 多年前禮拜日都可以報加班 想賺的就去賺加班費 不過最近取消了 老闆可能發現禮拜日 大家來加班 產能不高 乾脆都別禮拜日加班.........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2011-08-15, 11:10 PM
#56
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 186
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強者我朋友的公司還發明了試用期滿扣三千的制度,實在太偉大了
人資都腦殘了嗎? |
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2011-08-15, 11:36 PM
#57
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Major Member
加入日期: Aug 2010
文章: 168
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不曉得人力公司發這種新聞、消息意義在哪？感覺人力公司應該不是只公佈這種數據，也該公佈這些工作的薪資、新人離職原因...相關訊息，這樣才能凸顯人力公司的專業啊！也好讓求職者自行判斷原因嘛...
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2011-08-16, 12:08 AM
#58
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Major Member
加入日期: Jan 2008
文章: 156
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引用:
這網站真的不錯！ 終於有人弄出一個可以反制人資惡搞薪資的網站了
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請支持反奴隸銀行新聞運動 (不觀看、不轉貼、不回應、不討論) 想反制爛公司、爛老闆、爛人資的惡搞嗎？ 請來ibeejob 發表你那爛到不行的薪水&心情 http://ibeejobs.com/ |
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2011-08-16, 06:03 PM
#59
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Junior Member
加入日期: Sep 2006
文章: 822
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我還有去過光華商場找工作
底薪２萬 試用期三個月＂沒有＂勞健保，老闆怕你期間內跑掉辦理勞健保＂太搞工麻煩＂ 基本上光華的店家 原＊＊ 慶＊ 龍＊ 順＊ 歆＊ 紐＊ 都有面試過 薪資也都知道範圍 用時間換金錢不如到家裡附近的７－１１打工還比較輕鬆 不用通車 懂電腦的老手千萬不要去光華賣電腦 除了被老闆洗腦被奧客氣死 賣電腦真的只是靠一張嘴就好了 把客人唬過去（當然要合法） |
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2011-08-16, 11:03 PM
#60
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