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Master Member
  
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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引用:
絕大多數的傳產，不論待遇和工作環境都非常差，運氣差的就是遇到公司倒閉，薪水無望； 運氣好一點的，就是屆齡退休之際，被工廠用各種手段逼退，拿不到退休金 不管如何，慎選公司才是重點，尤其是財團經營的大公司，至少制度比較健全 |
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2011-07-01, 08:53 PM
#51
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Amateur Member
 
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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缺的都是基層人員吧
工作屎不屎先不講 薪水一家比一家好笑,還加上派遣 真神奇,這樣子的缺工率高值得驕傲? 掩耳盜鈴的最高境界  |
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2011-07-01, 09:04 PM
#52
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Elite Member
加入日期: May 2002 您的住址: 地球的上面..
文章: 5,854
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如果政府限制外勞進口...
不曉得這些企業會哭爸甚麼理由...  ... |
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2011-07-01, 09:18 PM
#53
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
不要大量開放就謝天謝地了 怎麼可能還限制.... |
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2011-07-01, 09:24 PM
#54
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*停權中*
加入日期: Jan 2006
文章: 147
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引用:
比起電子廠如何 |
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2011-07-01, 11:58 PM
#55
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Golden Member
 
加入日期: Apr 2003
文章: 2,600
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老闆缺肝嗎?
 應該說22k沒人要做，這樣賣肝太便宜了 |
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2011-07-02, 12:02 AM
#56
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Elite Member
加入日期: Aug 2002 您的住址: 無
文章: 6,501
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我們公司也在缺人...業務跟業助
無經驗印象中應該是28K，有經驗大概就32K以上... 成案有獎金，案源穩定 但新人還是狂跑...  來4個新人，4個人都在2個月內全陣亡 |
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2011-07-02, 12:11 AM
#57
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*停權中*
加入日期: Oct 2001 您的住址: 鬼島-高譚市
文章: 5,987
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引用:
我覺得這年頭扯到退休，就算是財團大公司也很難好好退... 之前的誠品新聞連自己親人退休都可以搞了 再來就是友人待過的日商三菱電機，從他們在台灣到現在的歷史中只有一個台灣人拿到退休金的... 而這年頭別說台灣人了，恐怕他們日本人自己都會被搞  |
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2011-07-02, 12:14 AM
#58
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Power Member
加入日期: May 2007
文章: 513
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引用:
+1... 低階的工作資遣率太高就不用說了， 中、高階的主管越接近退休越容易被做掉... 那種年薪破百的主管，退休金算一算30~40個基數的薪資， 對任何公司來說都是很大的負擔，這已經和能力無關， 除了公家單位有辦法退休，私部門應該不可能了。 |
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2011-07-02, 12:56 AM
#59
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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引用:
所以才會搞個 退休新制 不是嗎~  |
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2011-07-02, 01:13 AM
#60
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