問大家一個問題....



常聽人罵男人不負責任, 但卻鮮少有人罵女人不負責任....為什麼??

女人比較有責任感??

呵呵~呵呵呵呵

我遇過女的搞鬥爭的 當面來。 有次我就是幫死黨整頓的.我是一半加入救火.. 懶得囉唆 通通換掉 然後調動老交情的人 抵擋兩天 逐一補人 工作不讓停擺 交貨後 作品還得獎

所以 我才有那句銘言:
不滿意可以不幹 不可影響軍心。殺無赦!

我可是當過軍官的 服役的危機處理可熟練的很

我想任何團體 都有這種笨人.不懂領人錢財替人消災 ..

我的經驗告訴我是男性和女性對於工作的態度不同
男性工作態度在於養家、證明自己的實力(我是廢物)
女性主要還是社交、學習、一天和尚一敲一天鐘
當然也有些經濟自主和能力強的例子
但你不能拿柴契爾夫人跟平凡上班族比啊

有一部動畫叫『工作狂人』
最近剛看完，有一話的概念就是
有些女性用實力來證明自己的工作能力
有些女性是靠自己是女性的優點以駕馭工作

前者是男性的遊戲規則，接受的女性則成為女強人
後者是女性天生的本能
女主角的說法是:『工作上他也許不專業，但在身為女性上他是專業』

這讓我想起男女走在夜路，一般大家會擔心女性吧
因為女會被姦啊
我朋友的話說很有趣，他說『那男性也會被雞**啊，但男性都不會報案啊』
我就回答你又怎麼知道，但想想最後也是變亞利安辯證法的『你怎麼知道』無限loop…

我老師的至理名言是:『我不跟女性爭論，因為女性可以耍賴，男性不行』

(突然覺得孔子好偉大…中國人幾千年早就知道了…)

這是教育的問題

我們對於男女從小就是教導男生長大要做什麼，女生長大要做什麼

很遺憾，台灣還是大部分都是這樣，不像歐美國家，不會因為性別就決定孩子未來"因該"
要做什麼，樓上問題問的好，為什麼男性要被要求要負責認，女性似乎相對較少

這是一個雞生蛋蛋生雞的問題
以現代社會來說，男性超過八成擁有經濟主導權，也就是說，老公老婆同樣上班
有超過八成的家庭老公薪水比老婆高，事實上從過去到現在，經濟上還是以男性主導為主
所以不是男性天生就因該負責任，而是這個社會對於男性的期待高於女性

關於女性工作產值的問題，事實上連國外都還是男性的平均薪資大於女性
這證明了女性的工作產值低於男性嗎？我認為並沒有
若從領導職來看 http://www.epochtimes.com/b5/10/5/13/n2906749.htm
美國去年普標前500大企業女性CEO薪資比男性CEO還高
有趣的是500家企業中只有16位女性CEO

很明顯的女性的工作能力與產值的確不輸男性，然而為什麼女性的平均薪資
不如男性呢？很顯然如果女性要取代男性的工作，女性不只是要做的好，還要比
男性更便宜才行，尤其是雖然職場對於女性的態度大幅的改善，然而一般而言
社會對於女性的期待以及職場由男性主導的情況依舊使得女性必須接受相對
較為劣勢的職場發展，不過這樣的情況已經慢慢在改善中
http://colleges-unitedstates.blogsp.../part-1_29.html

靠著科技的發展，現今社會已經不再是靠勞力付出所推動的
這也代表男性本質上比女性多那20％的肌肉不在是職場競爭優勢
這也意味著，未來女性在職場的重要性將會越來越重要
其實我們從現今很多社會現象也可以察覺，社會的遊戲規則慢慢地被改寫
當然很多男性的不平之聲也開始浮現wwwww

對我來說沒什麼好抱怨的，這是一個良性的社會演進
女性的崛起只不過是對於女性的不利條件慢慢消失，更有助於男性重新思考自己的角色
相信你們身邊一定還有男性都不做家事，認為男性做家事是沒用的象徵的家庭對吧
我認為社會對於男女的期待會慢慢改變的，尤其是繁衍下一代不再是迫切或必須的
男性在家庭生活的份量將逐漸的增加，女性則是在家庭以外的生活大大地活躍

To Earstorm-2
我真為你感到悲哀，你的思維就是標準的因為性別而決定職場上的好與壞
從你的發言我可以認定你也是標準的男性，滿腦子的性
不用擔心，你沒病，你只是無法接受女性可以成功的在職場生存
很多人都跟你一樣的，只要你不要每次都讓你的小頭控制你的大頭
你總有一天可以接受事實的

編輯紀錄＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
改錯字XD

相當同意+1

男性當啃老族和女性當啃老族的評價差很多的。

女性的能力未必輸給男性，

但從小接受的傳統教育「養家活口」男性的壓力普遍會大於女性。


沒什麼好爭的，

但我覺得既然平權，女性在工作內容上面也要和男性的工作內容等同。

例：女兵和男兵

女性體能事實上並不比較差，我不懂為甚麼要差別待遇？

什麼粗重工作女生不能做...都騙鬼的，

為甚麼我看過工地的那些大媽的力氣可以輕鬆尬掉一堆沒練過的男生？


偶爾聽到「我是女生耶！」然後事情就丟著看人做。

同樣一份薪水職務，這樣能有任何升遷的理由？


說實話，現在這時代女性當夠優秀，當領導沒人會覺得不妥，

最起碼我看到有人做得相當不錯，

但婦女團體整天爭取工作權，要求到工作權又搞差別待遇，搞出一堆米蟲

讓人感覺挺不舒服的。(我還是在指女兵...)

最起碼的3000公尺，叫所有志願役女兵下去測，不知道及格率有多少？

而且及格標準還比男兵低，

跑步這東西，我沒聽過男生會比女生吃香這種事情。

怎麼可能，連世界馬拉松到目前為止還是男性比女性快
孩子∼別傻了，男性天生就是比女性還多20∼30％的肌肉，
有可能女性整體體能會比男性好嗎？

女兵比較爽，不是因為她的性別，而是因為她的職務
比跑步，比舉重，比體力，這些本來就是男性比較有優勢，有必要否認嗎？
事實上就是因為操的事情男性幹得比較好，要不然連男性連操的工作都不保摟

爽缺讓女性占走我知道你很不爽，想當年我們單位也有女兵，的確女兵都沒站過1-3 2-4
也不用出靠體力的差事，So What ??
基地建測統統都有阿？等到女兵開始站1-3 2-4 出體力勤務
你口中那些沒鍛鍊過得男性，工作就不保了XD

就是因為兵員不足才募女性，如果沒女性保證你現在不但操，還要接女兵的業務XD
說難聽一點這些女兵很爽，還有一堆跟那些女兵一樣爽的男兵，怎麼不見你罵他？

不要擔心，你雖然也無法接受女性可以成功進入男性職場
但是你也是遲早有一天會懂得
性別跟職業表現無關，不是女兵就爽，就擺爛
男兵一樣很多很爽∼很多很爛，因為他是男的你就不罵他？
現在國軍男女比例差那麼多，你覺得是男的擺爛多還是女的？

女性加油吧∼不但體力要比男性好，薪水還要比男性低，表現要比男性好，要不然
永遠有人覺得女性太爽XD

悲哀阿

真是自我感覺良好太過了...

繼續自HIGH好好玩，當兵標準跑3000公尺需要扯到世界馬拉松？

這樣很基本的東西，稍微練練連小孩子都跑的完，

一個暑假，練習時間不到兩個月，我國小5年級就能跑5000公尺，這樣有很困難？

需要扯到肌肉多20%~30%，我都不知道我小時候肌肉的量贏過這麼多成年人阿。



一個十多歲小鬼的肌肉量會贏過一個成年女性，根本笑話。(那時候我甚至還沒發育勒 )


我在說啥你再說啥？

都講工地的大媽力量不輸給現在的肉雞男孩，

我說的是明明可以做到還裝死不做的。

需要我加大字體才不會誤認、腦袋才不會自動補全？

當兵本來就是吃重體能的工作，工作做不好還需要扯男女問題？


我在講同一個職位就是要就是同樣的工作內容，你可以扯開話題亂扯男兵爽缺怎樣怎樣，

做不到就是能力不足嘛，好手好腳練練就可以的東西，扯那麼多男女歧視幹嘛...


我下部隊的時候，4個自願役女兵沒有一個3000體能合格，這像話？


感覺良好也不是這樣的吧...我的天。

還需要表現更優秀勒...好啦，上天對你不公平！就繼續幻想女性遭遇不公好了。

看到這種自動補全的文章只是很想笑...

邊打嘴角邊上揚，真的好歡樂阿。

我公司人不多，加打掃的阿嬸不到20人左右
做模具這行鮮少有女生會來做，就算有也只是從事繪圖部分，男生則多從事較勞動
的工作，當然也有部分男生不只是從事繪圖，也做很多其他的雜七雜八的工作。

在這裡，從事繪圖的男生與女生的薪水幾乎是相同，沒有績效制，一個月劃十張與
一個月劃二十張的圖薪水是一樣，一個月劃五張與一個月劃二十張並且做一堆雜事
的薪水是一樣。

看了這串不少回應，或許老闆真的想留住大家，大家薪水上給予幾乎都差不多，但是
漸漸的有人卻離開了，也有人想離開，會離開的幾乎都是能力過強事情做的雜七雜八的
人...

雖然我不是在公司身居要職，但是就從客觀的角度去看待，工作分配上非常的不均
勻，男生與女生的工作量上分配不周，加上老闆人心腸好，不會去要求女生那一方
做什麼做什麼來著...

關於女生們，我並沒有歧視的任何觀感，只是女生們的態度不佳，何謂不佳？上班
擺臭臉是ok，但是私底下卻互相在用MSN數落男生們，數落男生同事誰誰誰禿頭、
噁心、長相醜陋、白目，沒品味、骯髒、以及其他可以嫌棄的話題聊，連自己的老
闆與老闆娘、及其女兒都可以數落...。

會知道她們MSN內容坦白說是我的錯，可以的話我真很後悔為什麼要去修她們的公
司電腦，好奇心驅使打開了不該打開的「我的聊天記錄」並且看了將近半年從早上
到下班時間，間隔一分半鐘的打字頻率，內容部分其不堪入目的程度只是我上敘的
一角...

同事走了幾位，其中能力較強的同事，也是教女生繪圖方面，女生幾乎圖面問題都
會請教他，換言之在這行簡稱師夫，女生的師夫人品很好，幾乎不會生氣，老闆會
常常要求做些跟他職務不相關的事，當然他也是很不懂得拒絕的人，什麼事情都攬
下來做。女生來時沒有相關繪圖經驗，從一張白紙開始教她們，教的很細心苛護。

師夫得知自己在女生們心目中的地位是這般如此，他離開時也只是對了我說些對女
生們感到很失望，對公司工作分配上很絕望諸如此類的話，現在我幾乎看到女生們
在那嘻笑打鬧，我就會莫名的一股火往上衝，尤其當自己正在忙碌不堪時。曾幾何
時差點爆發。今年公司賺不少錢，但是走的人材也很多，新進能力不優秀，自己與
那些做稍久的同事經常討論去留的問題。